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Manual Competencias Laborales-Presentación

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TEMARIO   Este manual tiene por objetivo servir como herramienta de desarrollo conceptual que apoye la discusión en el marco de las actividades de formación dirigida ...  ver todo
Tipo: Manual
Fuente: www.emagister.com
Visitas: 130 (últimos 3 meses)
Formato: Adobe PDF , 170 KB
Idioma: Castellano

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Opiniones ↑ subir

  • muy bueno
    5
    Julio 2010

    muy completo, es entendible y me ayuda en las necesidades de capacitacion que se requieren en la empresa. gracias!

    Muy Práctico
    5
    Julio 2010

    Es un curso innovador y recomendable, que sirve como una herramienta muy importante, además es practicable en el campo de trabajo

    basico
    4
    Abril 2010

    Claro y conciso. Nivel básico para introduccion a las competencias

    basico
    4
    Abril 2010

    Claro y conciso. Nivel básico para introduccion a las competencias

    Interesante
    4
    Marzo 2010

    El documento da las pautas para la esquematización de un manual de competencias laborales acorde a la organización donde nos desempeñamos

  • Buen Curso
    4
    Febrero 2010

    Buen curso, sirve para comenzar a adentrarse en el tema de Competencias Laborales. Es claro y facil de entender.

    RECOMENDABLE
    4
    Enero 2010

    Yo como administradora me parece un curso que puedo recomendar, un artículo muy interesante, digerible y fácil de comprender y enterder para personas que estamos familiarizados como tanto para los que no manejan muy bien esos terminos.GRACIAS

    normal
    3
    Diciembre 2009

    el curso debe ser mas practico, con ejemplos y casos que ocurre en la vida laboral para que el lector cree una imagen de tema

    La hidtoria importa
    5
    Octubre 2009

    Me parece muy importante el artículo ya que nos da una idea de como se concebia el trabajo en tiempo a tras y como se ve ahora y a la vez nos permite ver como algunas organizaciones se quedaron en el pasado y no han evolucionado a pesar de los conocimientos, de la información y la tecnoilogía existente, sobre todo como los encargados de gerenciar la organización aun se resisten a aplicar las nuevas tendencias y no potencian a su recurso humano para mejorar su organización.

    Información muy útil
    3
    Octubre 2009

    El contenido, en diferente láminas, ofrece conceptos relevantes en el ámbito de las competencias laborales, enfoque novedoso, actualizado y útil para el desempeño de las funciones relacionadas con el recurso humano de una organización

  • interesante
    5
    Octubre 2009

    el documento que se presenta es recomendable ya que encontramos las diferentes competencias que existen en el plano laboral y que no detectamos a simple vista,cabe mencionar que para determinar estas se tiene que realizar un examen extenso.

    Interesante
    5
    Agosto 2009

    Me ha gustado el curso, considero que te da un concepto bastante claro. Ahora que me estoy iniciando en el conocimiento de competencias ha reforzado conceptos.

    Interesante y práctico
    4
    Febrero 2009

    Un buen documento que vale la pena tener en cuenta. Recomiendo su lectura.
    Gracias.
    Norberto Alvarado Villa

    Interesante
    5
    Febrero 2009

    Porque le brinda al lector que no conoce sobre la temática un conocimiento bastante preciso sobre competencias.

    interesante
    3
    Enero 2009

    Tiene información elemental para entender la temática.
    Está muy de sentido común podría tener información más elevada

  • enrriquecedor
    5
    Enero 2009

    Considero que todos los cursos que ustedes ofertan son de gran ayuda, para todos aquellos que piensan siempre en la superacion y en ir a la vanguardia con las exigencias del mundo moderno, cuando de educacion se trata.

    Teórico
    4
    Agosto 2008

    Creo que es bueno pero muy teórico y científico. Quizá debería hablar desdde un punto de vista más práctico y ser más cercano. Echo en falta ilustraciones, esquemas o dibujos que ayuden a asimilare los conocimientos.

    EXCELENTE
    5
    Febrero 2008

    Está muy bien deberían de subir más presetaciones siempre son de mucha ayuda, la información que siempre he encontrado en Emagister siempre me ha servido y ha sido muy acertada.

    Opciones de calificacion
    4
    Diciembre 2007

    A partir de tantos puntos aclaratorios sobre las distintas disciplinas que deben ser medidas por capacidades cognitivas y de desempeño, es muy importante ubicarlas en el marco académico, mientras que una persona se forma en la universidad y luego con estos valores agregados logra destacarse y cumplir sus metas, y lasd e la empresa que lo contrató y las suyas propias como autoproyección y crecimiento personal. A partir de este documento me he apoyado para terminar de entender este entorno. Muchas gracias

    es bastante flojo
    2
    Enero 2007

    no profundiza en ningun aspecto, no proporciona apenas informacion sobre el tema

  • como que falta algo
    3
    Diciembre 2006

    me hubiera encantado que pusieran alguans competencias laborales y un tipo de definicion de cada una de elas asi como un ejemplo real de como se explota cada una de ellas

    no sirve
    1
    Diciembre 2006

    El contenido no se ve a la hora de abrie el marco

    Espero sea una primera parte
    3
    Septiembre 2006

    Es una presentación - introducción de un manual. Sería interesante saber como se accede al resto del mismo, ya que lo que aparece en esto son generalidades teóricas sobre competencias

    Espero sea el inicio
    3
    Septiembre 2006

    Supongo que esto es la introducción de algo que continuará, porque si no, no tiene mucho sentido

    mejorable
    2
    Julio 2006

    como historia de evolución de administración esta bien, pero como manual de competencias laborales esta incompleto

  • El título no corresponde al contenido
    3
    Febrero 2006

    Este manual trata de la historia de la administración y cómo han cambiado la forma de valorar al recurso humano atraves del tiempo, no trata a fondo el tema de competencias.

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TEMARIO

 

Este manual tiene por objetivo servir como herramienta de desarrollo conceptual que apoye la discusión en el marco de las actividades de formación dirigida a trabajadores en torno a la competencia laboral y sus diversas dimensiones, tanto en lo que refiere a la formación como a la gestión del trabajo basada en competencias laborales Fuente: Comunidad Emagister