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Resumen del recurso No basta con tener un designio y unos objetivos; es preciso fijar punto control y actividades para que el proyecto se encamine hacia el cumplimiento de los objetivos y satisfación del designio. Índice de contenidos 1
Manual de coaching
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1. Introducción 2. Definición De Coaching 3. Coaching en las organizaciones 4. ¿Qué es el coach? 5. Características del coaching 6. Coaching y el arte del management 7. Conclusiones Fuente: http://www.gestiopolis.com
Manual de Evaluación de la Formación Ocupacional
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Metodología de Evaluación de aplicación a procesos de Formación Ocupacional. Se describen tres instrumentos: perfil de los participantes, evaluación de la satisfacción y seguimiento de la inserción laboral. Fuente: http://www.lanbide.net/
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