Marketing Interno: Concepto y Estratégias.

Contenido:

• Sin duda, el capital humano se configura como el principal recurso de las organizaciones y origen y fuente de todo lo que acontece en ellas.
• Así pues, disponer en el equipo de los mejores profesionales de acuerdo a nuestra cultura y objetivos, que éstos den lo mejor de si mismos y trabajen de forma integrada y coherente como fuente de sinergias, es vital para el desarrollo de ventajas competitivas y de la propia organización en el mercado.
• Sin embargo, lograr tan importante finalidad no se produce de forma espontánea o por la propia dinámica de la empresa.
  
• Los colaboradores de la empresa son “personas” con unas necesidades, actitudes y conductas frente a su actividad profesional y debe ser el management de la empresa quien debe desarrollar los mecanismos para cubrir dichas necesidades y con ello lograr la máxima eficacia de este vital recurso.
• En el seminario se analizan:

1. Modelos de cultura organizacional.
2. Sus implicaciones.
3. Las áreas de motivación del recurso humano.
4. Los estudios de clima interno.
5. La dinámica y estilos de management.
6. Como desarrollar e implementar un sistema de marketing interno.