BOLSA DE TRABAJO Y PRÁCTICAS
Una vez terminado el curso, el alumno será incluido en una
bolsa de empleo propia y podrá solicitar la realización de prácticas una
vez superada la formación teórico-práctica en GESFOREM con una nota igual
o superior a 7 en la nota global de la formación, a través de un
formulario en donde podrá seleccionar sus preferencias en fechas,
disponibilidad y lugar. Aunque se respetarán en lo posible esas
preferencias, tendrán un carácter meramente orientativo y son
susceptibles de sufrir cambios según la disponibilidad de nuestras
diferentes Empresas Colaboradoras de la provincia seleccionada. Esta
segunda fase de la formación es de vital importancia para nuestros alumnos
ya que será el momento en el que pongan en práctica todo lo aprendido en
el curso ejerciendo como Técnico en Ventas.
Las
prácticas se realizarán durante un periodo de dos meses en media jornada o
un mes a jornada completa, en uno de nuestras Empresas Colaboradoras,
dependiendo de la disponibilidad del alumno y también de las necesidades y
disponibilidad de la Empresa Colaboradora.
EL
CURSO SE DESARROLLA EN 3 PARTES: 1ª Lo especifico de
la venta y la
psicología para destacar en la actividad comercial. Ya
conseguimos la titulación acreditativa que nos dará opción a la inserción
laboral y la inclusión en la bolsa de empleo de GESFOREM.
2ª Las
prácticas que son opcionales para todas aquellas personas que deseen
adquirir una experiencia profesional imprescindible para incorporarse al
mercado laboral.
3ª De perfeccionamiento de cara a dominar las nuevas
tecnologías para sacar más rendimiento en su trabajo, o superar las
futuras entrevistas laborales que tengamos.
PSICOLOGÍA Y
TÉCNICAS DE VENTA: Índice MÓDULO 1:
Psicología y Técnicas de Venta 1ª Parte ·
TEMA 1. El Mercado
· TEMA 2. Fases del Mercado
·
TEMA 3. Tipos de Mercados según la Demanda
· TEMA 4. El
Consumidor
· TEMA 5. El Proceso de Compra
·
TEMA 6. El Punto de Venta
· TEMA 7. Venta y Psicología Aplicada
MÓDULO
2: Psicología y Técnicas de Venta 2ª Parte ·
TEMA 8. Motivaciones Profesionales y Comunicación
· TEMA
9. Medios de Comunicación
· TEMA 10. Evaluación de Sí
Mismo. Técnicas de la Personalidad
· TEMA 11. La Venta y
su Desarrollo. Información e Investigación sobre el Cliente
·
TEMA 12. La Venta y su Desarrollo. El Contacto
· TEMA 13. El
Cierre de la Venta. La Postventa
FORMACION
COMPLEMENTARIA 1. La entrevista de
selección
2. ¿Qué es la entrevista?
3.
¿Para que sirve la entrevista?
4. Tipos de entrevista
5.
Fases de la entrevista
6. Procura ir a la entrevista con...
7.
Consejos para realizar buenas entrevistas
8. Preguntas sobre la
entrevista de selección
9. Preguntas a realizar a nuestros
entrevistadores
PRACTICAS PROTOCOLO
1.
PROTOCOLO: CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS 1.
Protocolo / Precedencia / Ceremonial / Etiqueta
2. Las Distinciones
Sociales
3. Simbología de las Distinciones Sociales
4.
Protocolo en Actos Públicos
2. EL PROTOCOLO COMO
MEDIO DE RELACIÓN GRUPAL 1. La Comunicación
2.
Expresión Oral
3. Saludos y Presentaciones
4.
Usteo y Tuteo
5. Hablar en Público
6.
Comunicación Escrita
3. EL PROTOCOLO EN LAS
GRANDES ORGANIZACIONES 1. La Organización de un Evento
2.
Organización de Banquetes
3. Las Buenas Maneras
4.
EL PROTOCOLO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS 1.
Estructura del Estado
2. Símbolos del Estado
3.
La Familia Real Española
4. La Casa Real Española
5.
EL PROTOCOLO COMO MEDIO PROMOCIONAL 1. Reuniones,
Almuerzos y Regalos de Empresa
2. El Arte de Atender y Agasajar en
los Negocios y en la Política
3. La Promoción
4.
Visitas a Instalaciones Empresariales
PRACTICAS
OFIMÁTICA El
curso de Recepcionista de Hotel incorpora un módulo que añadiríamos al
programa de contenidos de la siguiente página.
Este módulo
informático incorpora conocimientos de Ofimática que convertirán a nuestro
alumnos/as en expertos conocedores de estas herramientas de trabajo.
WORD
(Procesador de textos)
ACCESS (Bases de Datos)
EXCEL (Hoja de
Cálculo)
INTERNET
POWER-POINT
Se utilizará el software de
Microsoft
OFFICE
XP
