Curso 100% bonificable a coste cero

Máster en Administración y Dirección de Empresa

Máster Cumlaude
Descuento

Precio a consultar
¿O prefieres llamar ahora al centro?

Información importante

  • Master
  • A distancia
  • 660 horas de estudio
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

¿Quieres saber cómo manejar una empresa con solvencia? Emagister y CumLaude Formación te ofrecen la posibilidad de realizar el Máster en Administración y Dirección de Empresa en el que conocerás todo lo necesario para la gestión y dirección de empresas, promocionando las aptitudes y capacidades para tomar decisiones, trabajar en equipo, liderar proyectos y personas, estudiar situaciones y adquirir un espíritu emprendedor. El curso está destinado a formar directivos, titulados y/o empresarios en los conocimientos necesarios para la gestión y dirección de empresas. El curso que encuentras en emagister.com se realiza a distancia y tiene una duración total de 660 horas. CumLaude Formación ofrece al estudiante una flexibilidad horaria que te permitirá compaginar los estudios con otras actividades. Al finalizar el curso, el alumno podrá obtener un certificado que acredite la realización del curso otorgado por CumLaude Formación. Además, el curso incluye un pack formativo con libro, exámenes y cuestionarios de valoración.El objetivo principal del Máster en Administración y Dirección de Empresa es fomentar las aptitudes y capacidades para tomar decisiones, trabajar en equipo, liderar proyectos y personas, analizar situaciones y adquirir un espíritu emprendedor. Durante el curso, aprenderás todo lo relacionado con la contabilidad de costes, costes ABC, contabilidad financiera, ingresos y gastos, inmovilizado y amortizaciones, dirección financiera, análisis económico y financiero, control de gestión, presupuestos, dirección operaciones, gestión de RRHH en la producción, dirección estratégica, etc. Si te ha convencido el Máster en Administración y Dirección de Empresa, pide ahora más información en CumLaude Formación y Emagister.

Información importante

Descuento: Hasta 70% de descuento

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.


Documentos

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
A distancia

Opiniones

No hay opiniones de este curso todavía

¿Qué aprendes en este curso?

Subvenciones
Análisis de costos
Análisis económico
Contabilidad general
Economía financiera
Administración
Contabilidad
Contabilidad de costes
Costes ABC
Contabilidad financiera
Ingresos y gastos
Inmovilizado y amortizaciones
Dirección financiera
Análisis económico y financiero
Control de gestión
presupuestos
Dirección Operaciones
Gestión de RRHH en la producción
Nueva Economía (MBA)
Dirección estratégica

Temario



· Contabilidad de Costes: Formar en la clasificación de costes y en el sistema de cálculo de costes. Conocer los sistemas de costes directos y costes completos, así como su aplicación. Adquirir los conocimientos oportunos del proceso habitual de asignación de costes por el método ABC.
- Tipos y sistemas de coste.
- Sistemas de costes directos.
- Costes completos.
- Problemas en el cálculo de costes.
- Costes ABC.

· Contabilidad Financiera: Conocer los principios de la contabilidad, y profundizar en la compra y venta de mercaderías, los ingresos y los gastos, los proveedores, acreedores, clientes y deudores del tráfico, las provisiones, periodificaciones, inmovilizado y amortizaciones.
- Introducción a la contabilidad.
- Compra y venta de mercaderías.
- Ingresos y gastos
- Proveedores, acreedores, clientes y deudores del tráfico.
- Periodificación.
- Inmovilizado y amortizaciones.
- Valores negociables.
- Provisiones.


· Dirección Financiera: Conocer las funciones y la estructura de la gestión financiera de la empresa, así como analizar los estados financieros, el coste de los recursos financieros, su planificación y gestión.
- La estructura económico financiera de la empresa.
- Análisis económico y financiero.
- Coste y beneficio de la empresa.
- El coste de los recursos financieros a corto plazo.
- El coste de los recursos financieros a largo plazo.
- Selección y valoración jerárquica de proyectos de inversión simple.
- Planificación financiera a corto y largo plazo.
- Autofinanciación de la empresa y política de dividendos.

· Control de Gestión: Mostrar el papel de los presupuestos en la planificación de la empresa y describir la lógica del proceso del ciclo presupuestario. Conocer el análisis de desviaciones, distinguir los Centros de responsabilidad, y conocer la construcción de un cuadro de mando integral.
- Presupuestos.
- Análisis de desviaciones.
- Análisis mediante ratios.
- Centros de responsabilidad.
- Cuadro de mando integral.


· Dirección Operaciones: Conocer los recursos y herramientas del ámbito de la Dirección de Producción y Operaciones. Conocer la previsión y programación lineal, gestionar y calcular los procesos, capacidad y layout. Comprender los factores estratégicos que inciden en la localización de instalaciones y los métodos que las evalúan, y conocer las herramientas de gestión de RR.HH. en la producción.
- Estrategia de producto y tecnología de la producción.
- Previsión y programación lineal.
- Procesos, capacidad y layout.
- Localización y transporte.
- Calidad total.
- Gestión de RRHH en la producción.

· Nueva Economía (MBA): Conocer los principales aspectos relacionados con la nueva economía y la Globalización, los modelos y enfoques de negocio, así como las estructuras organizativas.
- Entorno de la Nueva Economía y la globalización de mercados.
- Modelos de negocio.
- Tipología.
- Otros enfoques de negocio.
- Factores de éxito y fracaso.
- Estructura organizativa en la Nueva Economía.
- Estructura organizacional y funcional.


· Dirección Estratégica: Analizar la importancia de la estrategia y la planificación en el desarrollo de las empresas, distinguiendo entre los niveles de estrategia empresarial e identificando las unidades estratégicas en la empresa y sus posibles problemas. Se formará en la toma de decisiones y en los elementos internos y externos para el crecimiento y desarrollo empresarial.
- Claves de la gestión en el entorno competitivo.
- Estrategia, objetivos, cultura y organización.
- Decisiones y niveles de estrategia.
- Análisis del entorno general y específico.
- Diagnóstico interno y diagnóstico estratégico.
- Política de crecimiento y desarrollo empresarial.

· Dirección RR.HH.: Conocer las técnicas de selección habituales, gestionar estratégicamente la Formación en la empresa como herramienta de marketing interno y desarrollo de potencial, adquirir los conocimientos y usos de la retribución fija y variable, aplicar la variabilidad de la motivación, comprende

Información adicional

Formación sin coste para trabajadores a través de la Formación Bonificada.

Becas de hasta el 70% para desempleados


Compara este curso con otros similares
Ver más cursos similares