Master en Administracion y Dirección de Empresas

Grupo MBC

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  • Master
  • Online
  • 539 horas de estudio
Descripción

Objetivo del curso: Las empresas exigen profesionales capaces de reflexionar y actuar ante el cambio, de trabajar en equipos multifuncionales y multiculturales, de desenvolverse en un entorno cambiante y altamente competitivo; en definitiva, profesionales capaces de adaptarse a los retos que plantean la diversidad y la globalización. De acuerdo a estas premisas, se ha diseñado un programa que permite ampliar y actualizar los conocimientos sobre las distintas áreas de gestión empresarial.
Dirigido a: Manegement y Recursos Humanos

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¿Qué aprendes en este curso?

Análisis económico
Administración

Temario

Dirección de RR.HH.
- Empresa, dirección y negocio. Análisis del entorno
- Segmentación estratégica, objetivos estratégicos y análisis de los recursos
- Estrategia, estructura y procesos
- Estrategias competitiva y corporativa
- Evaluación de las estrategias y criterio de selección
- Responsabilidad Social Corporativa
Dirección Financiera
- Instrumentos y Mercados Financieros

- Análisis de Balances
- Fiscalidad de la Empresa
Dirección de RR.HH.
- Introducción a los Recursos Humanos
- La Función de los Recursos Humanos
- Planificación y Gestión los RR.HH
- Desarrollo e Integración de RR.HH
Dirección de Marketing y Ventas
- Comportamiento del Consumidor
- Dirección Comercial
- Marketing Empresarial
- Promoción de Venta
- Técnicas de Ventas
Dirección de Comercio Electrónico y Marketing Online
- Marketing Online y Comercio Electrónico
- La Figura del Community Manager en la Empresa
- Redes Sociales y Herramientas 2.0 en la Gestión Comercial
- Internet como Canal de Ventas
Habilidades Directivas

- Gestión Eficaz del Tiempo
- Gestión del Estrés y de la Energía Personal
- Motivar y Automotivación
- Liderar el Cambio
- Gestión de emociones
- Creatividad e Innovación
- Trabajo en Equipo
- Toma de Decisiones y Resolución de Problemas
- Dirección de Reuniones Eficaces
- Técnicas de Negociación y Gestión de Conflictos
- Presentaciones Eficaces y Comunicación para Influir
- Orientación a Resultados y Fijación de Objetivos
- Orientación al cliente interno y externo
- Gestión del Talento
Comunicación
- Comunicación Persuasiva
Nuevas Tecnologías
- Uso y Aplicaciones de Internet


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