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Master - Presencial

Duración

1.100 Horas

Dirigido a

Licenciados e Ingenieros de cualquier especialidad y profesionales de empresa con experiencia, que d... ver máseseen completar su formación para de incorporarse a puestos directivos en empresas multinacionales. Expediente Académico. Entrevista Personal. Adecuación al Perfil del Programa

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Detalles del curso

Tipo Master Duración 1.100 Horas Antigüedad desde 2006 en emagister
Método / lugar contactar con el responsable Presencial
Certificado / Título Máster Interuniversitario en Administración de Empresas (MBA).
Alumnos por clase 25
Prácticas Prácticas en empresas.
Dirigido a Licenciados e Ingenieros de cualquier especialidad y profesionales de empresa con experiencia, que deseen completar su formación para de incorporarse a puestos directivos en empresas multinacionales.
Para qué te prepara El máster se imparte conjuntamente en Santander (España) y en Kiel (Alemania) y está avalado respectivamente por la Universidad de Cantabria y Fachhochschule Kiel University of Applied Sciences.
Requisitos
Expediente Académico. Entrevista Personal. Adecuación al Perfil del Programa
Precio 11.000€ IVA inc.
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Temario

Master en Administración de Empresas (MBA)

CONTENIDOS Y PROGRAMA

PRIMER PERIODO:

Dirección y Análisis Estratégico

  • Dirección de Operaciones

  • Análisis Estratégico

  • Implantación de Estrategias

Dirección Financiera

  • Contabilidad Financiera

  • Análisis Financiero

  • Contabilidad de Gestión y Presupuestaria

Dirección Comercial

  • Estrategias de Marketing

  • Innovación en Marketing

  • Marketing Social

Métodos Cuantitativos

  • Inferencia Estadística.

  • Econometría Aplicada

  • Predicción y Análisis de Series Temporales. Análisis multivariante.

Economía para la Dirección de Empresas

  • Microeconomía

  • Economía Industrial

  • Economía de la información

  • Análisis Económico Empresarial - Regulación.

Business Communication (Lingua Franca)

Corporate Culture Branding. Media.

International Business Communication

Project Appraisal - European Community

SEGUNDO PERIODO:

Derecho y Fiscalidad

  • Derecho Internacional y Dirección de Empresas

  • Fiscalidad Avanzada

  • Derecho Comunitario

Dirección Estratégica

Análisis Económico del entorno internacional

  • Macroeconomía

  • Política Comercial Internacional

  • Política Financiera Internacional

  • Perspectivas en la Economía Mundial - Mercados Emergentes

Recursos tecnológicos para la Información y Comunicación

  • Desarrollo de aplicaciones e-Business

  • Modelos de Negocio

Dirección de Proyectos e Innovación Tecnológica

  • Gestión de la Innovación

  • Propiedad Intelectual

  • Financiación de Proyectos de Innovación

Proyecto fin de semestre

TERCER PERIODO:

  • Idioma Alemán (4cr.)

  • Ecological Management (2cr.)

  • Comparative Management (2cr.)

  • International Marketing (2cr.)

  • EUROGAME -Business Simulation- (3cr.)

Prácticas en empresas (4 meses)

ESTRUCTURA ACADÉMICA

El Máster tiene una duración de 16 meses, las actividades dan comienzo en Octubre de 2006.

El número total de horas es de 850 horas lectivas, que equivalen a 85 créditos. Más 4 meses de prácticas en empresas.

Las actividades lectivas se desarrollarán en tres periodos:

  • Primer período: Octubre 2006- Febrero 2007. Universidad de Cantabria 360 horas lectivas; 6 Módulos de 6cr.

  • Segundo periodo: Marzo 2007-Julio 2007. Universidad de Cantabria. Clases de Marzo a Junio. Proyecto de Máster mes de Julio, 100 horas de trabajo en grupo. Total 360 horas lectivas.

  • Tercer periodo: Agosto 2007 - Enero 2008. FH Kiel. 130 horas 9 cr. + 1 Módulo Idioma Alemán 4cr. Clases Agosto y Septiembre.

  • Practicas en empresa: Octubre de 2007 a Enero 2008.

Las clases se impartirán en español e inglés dependiendo de la materia, y opcionalmente en alemán. Para las prácticas en empresa se requiere un buen conocimiento de idioma inglés. Durante los tres períodos lectivos del Máster, se impartirá formación específica de inglés y alemán.

EVALUACIÓN

El sistema de evaluación pone especial énfasis en el seguimiento continuo e individualizado de cada estudiante.

Objetivo de la evaluación

  • Valorar el trabajo realizado por los estudiantes.

  • Asignación de prácticas.

  • Selección de la empresa de prácticas

Criterios de evaluación:

Informes de recomendaciones (IR)

Los objetivo de este IR o Policy Brief son:

1. Introducir al análisis y recomendación de decisiones.

2. Comprender la interrelación entre las políticas y el mundo empresarial.

3. Desarrollar la capacidad de comprender, predecir resultados para empresas, consumidores y autoridades.

4. Formular estrategias con objetivos razonables estableciendo la forma de alcanzarlos. Evaluar las consecuencias de las decisiones

Los informes se desarrollarán en grupo, de acuerdo a los temas. Cada equipo de trabajo cubrirá uno de los temas y será responsable de elaborar el IR. La asignación de temas se realizará en clase, los grupos pueden cambiar por mutuo acuerdo los temas

Los IR deben responder a los siguientes requisitos,

  • Resumen de la literatura sobre el tema de acuerdo a fuentes periodísticas especializadas: The Economist, Financial Times, Wall Street Journal, etc. Ver ABI inform

  • Resumen de la literatura académica relevante, que de fundamento teórico al IR.

  • Análisis de datos, aplicación de métodos. Determinar la importancia empírica y práctica del tema y su viabilidad.

El trabajo debe ser original y las citas a otros autores, organismo o fuentes deben ser explícita y claramente mencionadas. Los grupos de trabajo definirán el marco de análisis y las herramientas necesarias para responder a las cuestiones planteadas.

Presentación: Cada grupo 20-25 minutos y 10-15 minutos para el debate. Estilo de la presentación similar al de un consultor o directivo ante el consejo de administración o un comité internacional de evaluación (financiación, infraestructura, viabilidad) de proyectos (DG Comisión Europea, Bancos e Instituciones Internacionales) en "lingua franca"

PROYECTO FIN DE SEMESTRE

Evaluación final del primer y segundo periodo. Los estudiantes del MBA deben desarrollar un proyecto para una empresa u organización real, que permita poner en práctica habilidades de dirección y conocimientos adquiridos en los periodos de formación realizados.

  1. Elaborar un proyecto original.

  2. Definir áreas prioritarias de los módulos.

  3. Caso real.

  4. Resultados esperados.

  5. Informe escrito, fundamentos conceptuales.

  6. Presentación del esquema escrito y defensa oral del mismo a directivos de la organización, de diferentes áreas no especialistas.

  7. Elección de "lingua franca" que no sea la lengua materna.

PRACTICAS EN EMPRESA

Las prácticas, por un periodo de cuatro meses, se desarrollarán en empresas multinacionales, radicadas en España o Alemania.

Las prácticas en empresa completan el ciclo formativo del estudiante del Máster, aportando el conocimiento y experiencia real en el desarrollo de tareas ejecutivas.

OBJETIVO DEL MASTER

Formación para adquirir aptitudes y conocimientos en dirección empresarial para la internacionalización de la gestión, la innovación de las organizaciones y la aplicación de recursos tecnológicos.

Este objetivo se logra, mediante:

  • El aprendizaje de teorías y experiencias prácticas impartidas por profesionales y directivos de empresas líderes.

  • El desarrollo de la capacidad de analizar y reflexionar sobre los casos prácticos propuestos, a partir de la experiencia personal de los estudiantes, de su grupo de trabajo y de los directivos participantes.

  • La práctica de técnicas de comunicación eficaces con directivos de empresas internacionales.

Se pretende que el estudiante alcance la confianza necesaria para afrontar los nuevos retos empresariales y alcanzar el éxito profesional. Las prácticas de cuatro meses, que realizarán los alumnos en empresas multinacionales, completan el proceso de formación de los estudiantes del MBA.

El programa se imparte conjuntamente en Santander (España) y en Kiel (Alemania) y está avalado respectivamente por la Universidad de Cantabria y Fachhochschule Kiel University of Applied Sciences.

EQUIPO DIRECTIVO

Universidad de Cantabria

Dirección Académica

  • Margarita Alonso Martínez

    Profesora Departamento de Administración de Empresas

  • Francisco Javier Azcondo Sánchez

    Profesor Departamento de Tecnología Electrónica, Ingeniería de Sistemas y Automática (TEISA)

  • Daniel Díaz Fuentes

    Profesor Departamento de Economía

  • Daniel Pérez González

    Coordinador Académico

    Profesor Departamento de Administración de Empresas

Fachhochschule Kiel

Dirección Académica

  • Matthias Dressler

    Lecturer Fachhochschule Kiel

    Director Ciéntifico FH Kiel

HORARIOS

El programa se impartirá los miércoles, jueves y viernes en horario de tarde (de 16:15 a 20:45) y los sábados por la mañana (de 9:15 a 13:45).

PROCESO DE ADMISIÓN

Preinscripción: Del 14 de junio al 21 de septiembre de 2006

Matrícula: Del 24 al 30 de septiembre de 2006

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Sobre UC - Estudios Propios de la Universidad de Cantabria

Descripción del centro
La Universidad de Cantabria es una institución pública, joven y moderna, cuyo principal objetivo es contribuir al progreso social a través de su compromiso con la excelencia docente y científica. Para la consecución de sus fines, procura una mejora constante de la calidad de su trabajo, que se traduce en la aplicación de un proceso de revisión y mejora de toda su actividad docente, investigadora y administrativa. Esta exigencia constante le permite ser considerada como una de las diez mejores universidades del país por su calidad y productividad científica.

Los alumnos de la Universidad de Cantabria encuentran en ella un amplio abanico de titulaciones, que desde su creación, en 1972, ha permitido formar a cerca de 36.000 universitarios. El compromiso con la excelencia académica constituye una de las las principales características de una oferta docente avalada por el prestigio científico de sus profesores y revisada por los controles de calidad establecidos por la propia institución.

La Universidad de Cantabria pone a disposición de sus alumnos toda una serie de recursos que les permitan adquirir una formación integral. Sus planes de estudios buscan en este contexto un adecuado equilibrio entre práctica y teoría, que el alumno puede enriquecer con diversos servicios complementarios: programas de prácticas en empresas, cursos de idiomas, puntos de acceso a las nuevas tecnologías, programas de intercambio con universidades europeas y americanas, actividades de orientación y tutoría, etc.

El paso por el campus de la Universidad de Cantabria constituye, al mismo tiempo, una oportunidad irrepetible para disfrutar de una extensa oferta de actividades culturales y deportivas, desarrollar proyectos a través de las asociaciones estudiantiles o participar en la definición y gobierno de la institución a través de los órganos de representación.

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