PRESENTACIÓN.En el amplio y diverso mundo de las PYMES, es
necesario cubrir un asesoramiento diverso y completo en
todas las areas
y departamentos empresariales. A tal efecto se precisan profesionales
formados correcta
e integramente en los temas contables, fiscales,
financieros y laborales. Este curso da amplia solucion a
esta faceta
formativa.
OBJETIVOS.El objetivo basico de este
master es que las personas integradas o relacionadas con los temas
contables,
fiscales, financieros y laborales, puedan ampliar su
formacion y ello les permita cubrir la gran necesidad
que tienen en la
actualidad las empresas de un asesoramiento personalizado e integral sobre
todo en el
mundo de las PYMES.
Proporcionar los conocimientos
suficientes y necesarios para consolidar las bases de la ciencia contable y
permitir
al alumno que se mueva con
seguridad en el Area de la
Contabilidad de la
Empresa.
Conseguir el conocimiento y posterior aplicacion de PGC que
pretende armonizar la informacion contable
con la actual legislacion
mercantil y con los principios que rigen en la CEE.
Proporcionar los
conocimientos suficientes para que las personas fisicas puedan efectuar sus
declaraciones
de renta con la garantia de aplicar correctamente la legislacion vigente.
En los supuestos
de actividades empresariales, profesionales y
artisticas, conocer los distintos regimenes de determinacion
de
rendimientos netos asi como sus requisitos, normativas y aplicacion
practica.
ACREDITACIONES.Al finalizar el curso, y
una vez superados los examenes, el Alumno obtiene:
- Diploma y
Certificado de Profesionalidad, expedidos por CENPROEX, con el numero de
horas lectivas y
de practicas cursadas, asi como las calificaciones
obtenidas.
CONTENIDO. MODULO
I. CONTABILIDAD GENERAL.
Tema 1. CONTABILIDAD GENERAL. Conceptos
generales. El balance. Conceptos y principios contables.
Planificacion
contable. Problematica del activo fijo. Amortizaciones. Provisiones y
periodificaciones.
Existencias. Criterios de valoracion. Las cuentas de
resultados. La aplicacion de resultados. Desarrollo de
un ejercicio
contable. Analisis de balance y de la cuenta de resultados.
MODULO
II. PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD.
Tema 2. PLAN GENERAL CONTABLE.
Introduccion. Principios contables. Cuadro de cuentas.
Definiciones
contables. Cuentas anuales. Normas de valoracion.
MODULO III.
ASESORIA FISCAL Y TRIBUTACION.
Tema 3. INTRODUCCION AL DERECHO
TRIBUTARIO. Principios inspiradores del
derecho tributario.
Prerrogativas
de la
Administracion. La Ley General Tributaria. Elementos esenciales del
Tributo. Sujeto
Pasivo - Base imponible liquidable. La deuda - Base
tributaria. Otros conceptos de la relacion tributaria.
Tema 4.
¿IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FISICAS.
Tema 5.
¿IMPUESTO SOBRE EL PATRIMONIO. Introduccion. El hecho imponible. El sujeto
pasivo. Base
Imponible. Base Liquidable. La Deuda Tributaria. Gestion
del impuesto.
Tema 6. ¿IMPUESTO SOBRE EL VALOR ANADIDO. Naturaleza del
Impuesto. Hecho imponible.
Operaciones no sujetas, relacionadas con las
entregas de bienes y prestacion de servicios. Exenciones
en las
entregas de bienes y en las prestaciones de servicios. Devengo del
Impuesto. Lugar de realizacion
del hecho imponible. Sujeto pasivo. La
repercusion del impuesto. Las operaciones intracomunitarias.
Regimenes
especiales. Las importaciones. Las exportaciones. Exportaciones en el
regimen de viajeros.
Deducciones y devoluciones. La Regla prorrata. La
prorrata y los bienes de inversion. Las devoluciones.
Regimen especial
de los bienes usados, objetos de arte, antiguedades y objetos de coleccion.
Deducciones.
Obligaciones formales y registrales. Regimen especial de las agencias de
viaje. Regimenes
especiales del comercio minorista.
Tema 7.
¿
IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. El hecho imponible. Sujeto pasivo. Base
imponible. Reglas
de valoracion. La amortizacion. Sistemas de
amortizacion del inmovilizado material. Amortizacion del
activo
inmaterial. Gastos amortizacion y gastos de proyeccion plurianual.
Sistemas de valoracion de las
existencias. Valores mobiliarios.
Ingresos computables. Gastos deducibles. Gastos no deducibles.
Criterios
de imputacion temporal en el I.S. Reglas de valoracion especiales.
Reinversion de los beneficios
extraordinarios. Compensacion de bases
imponibles de determinadas actividades. Deducciones por
investigacion
negativas, la realizacion y desarrollo. Regimen especial de tributacion de
las empresas de
reducida dimension. Regimen de transparencia fiscal.
Pagos Fraccionados. Gestion del Impuesto.
Tema 8. ¿IMPUESTO SOBRE
SUCESIONES Y DONACIONES. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Base
liquidable.
Deuda tributaria. Gestion del impuesto. Normas especiales de tributacion.
Participacion y
exceso de adjudicacion.
Tema 9. ¿IMPUESTO SOBRE
TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURIDICOS
DOCUMENTADOS.
Transmisiones Patrimoniales.
Operaciones societarias. Actos Juridicos
documentados.
Disposiciones comunes.
Tema 10. ¿RETENCIONES DEL TRABAJO PERSONAL.
Calculo del porcentaje de retencion en las
retribuciones monetarias.
Retenciones por pagas o profesionales. Retenciones a los agricultores y
ganaderos.
Elevacion al integro. Formula para calcular el importe a declarar.
Tema
11. ¿TRIBUTACION LOCAL.
Impuestos sobre actividades economicas.
Introduccion para la
aplicacion de las tarifas. Impuesto sobre Bienes
Inmuebles.
Tema 12. REGIMEN TRIBUTARIO DE LAS ISLAS CANARIAS. El
Impuesto General Indirecto Canario.
Arbitrio sobre la produccion e
importacion en las Islas Canarias. Impuestos Estables. Regimen especial de
la
zona especial Canaria.
Tema 13. ¿INFRACCIONES Y SANCIONES. Clases de
infracciones. Infracciones graves. Delitos contra la
Hacienda Publica.
Tema
14. ¿EL PROCEDIMIENTO INSPECTOR. Funciones de la inspeccion. Documentacion
de las
actuaciones de la inspeccion. Formas de actuacion de la
inspeccion. Actuaciones de comprobacion e
investigacion. Documentos de
finalizacion de las actuaciones de comprobacion e investigacion.
Tramitacion
de actas.
MODULO IV. RELACIONES LABORALES,
SEGURIDAD SOCIAL Y
GESTION PERSONAL.
Tema 15. ¿INTRODUCCION AL DERECHO. Concepto de
Derecho. Fuentes del Derecho. La Ley. Clases
de Leyes. La Costumbre.
Principios de Derecho. La Jurisprudencia. La Doctrina.
Tema 16.
¿CONCEPTOS DE DERECHO DE TRABAJO. Concepto. Voluntariedad. Retribucion por
cuenta
ajena. Dependencia. Fuentes de la Relacion Laboral. Principios
del
Derecho Laboral. Leyes Laborales
mas importantes.
Tema 17.
¿ORGANISMOS INTERNACIONES: UNION EUROPEA Y ORGANIZACION NTERNACIONAL
DEL
TRABAJO. Introduccion. Union Europea. Organizacion Internacional del
Trabajo.
Tema 18. ¿POLITICA DE EMPLEO. Instituto Nacional de Empleo.
Agencias Privadas de Colocacion.
Empresas de seleccion de trabajadores.
Empresas de trabajo temporal. Fomento del Empleo. Medidas de
Fomento de
Empleo. Demanda de Empleo. El Curriculum Vitae. Carta de Presentacion. La
Entrevista.
Tema 19. ¿CONTRATACION LABORAL. DERECHOS Y DEBERES
LABORALES. IMPUESTO SOBRE
SOCIEDADES. Contrato Trabajo y sus
modalidades. Forma de validez del contrato. Como realizar el
Contrato
de Trabajo. El periodo de prueba. Modalidades de Contratacion. El nuevo
contrato a tiempo
parcial. Contratacion de duracion indefinida. Otros
contratos. Relevos. Jubilacion Parcial. Trabajos
Nocturnos. Derecho y
Deberes Laborales Basicos.
Tema 20. JORNADA LABORAL. Jornada de
trabajo. Horario de trabajo. Horas Extraordinarias. Descanso
semanal.
Dias Festivos. Calendario Laboral. Vacaciones. Permisos.
Tema 21. ¿EL
SALARIO. Concepto de salario. Estructura Salarial. Salario minimo
interprofesional.
Liquidacion y pago de salario. Recibo de salarios.
Garantias del salario.
Tema 22. ¿EDFICACION Y SUSPENSION DEL CONTRATO
DE TRABAJO. Movilidad Funcional.
Movilidad Geografica. Modificacion
Sustancial de las condiciones de trabajo. Suspension del contrato.
Causas
Involuntarias Efectos de la Suspension.
Tema 23. ¿EXTINCION DEL
CONTRATO. EL DESPIDO. Concepto y Causas. Voluntarias. Involuntarias. El
Despido.
Tramites. Ejemplos e Impugnacion. Reclamacion. Sentencias. Comentarios
Sentencias.
Indemnizaciones por Despido. Repercusion Fiscal.
Tema
24. ¿
SEGURIDAD SOCIAL. Inscripcion de Empresa y Afiliacion de
Trabajadores. Cotizacion.
Convencios especiales en caracter y
composicion de la Seguridad Social. Concepto. Composicion.
Estructura
Administrativa Seguridad Social. Recaudacion.
Tema 25. ¿PRESTACIONES
SEGURIDAD SOCIAL. Asistencia Sanitaria. Incapacidad temporal.
Maternidad.
Invalidez permanente. Lesiones permanentes no invalidantes. Jubilacion.
Muerte y
Supervivencia.
Tema 26. DESEMPLEO. Proteccion por
desempleo. Prestaciones desempleo.
Tema 27. ¿INFRACCIONES Y SANCIONES.
Infracciones y sanciones de los trabajadores. Empresarios.
Inspeccion
de trabajo. Actas.
Tema 28. ¿REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES.
CONFLICTOS DE TRABAJO. Introduccion.
Representacion de los trabajadores
en la empresa. Concepto del Sindicato. Convenios Colectivos. SMAC.
La
demanda. Juicio Oral. Los recursos. La huelga. El cierre.
Tema 29. ¿LA
SUBROGACION EMPRESARIAL. EL CAMBIO DE EMPRESARIO. Tipo de tramitacion.
Efectos
de transmision. Transmision de
contratos.
Tema 30. ¿REPRESENTACION
COLECTIVA.
Tema 31. ¿RELACIONES LABORALES ESPECIALES. Deportistas
profesionales. Altos Directivos.
Empleados del hogar. Extranjeros.
Menores de edad.
Tema 32. ¿PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. Ley 31/1995
de 8 de noviembre.
Tema 33. ¿ALTAS Y BAJAS. Jubilacion. Viudedad.
Orfandad.
Tema 34. ¿CONFECCION DE
NOMINAS.
Tema 35.
¿LIQUIDACION SEGURIDAD SOCIAL.
