1.- GESTIÓN LABORAL EN LA EMPRESA.
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MÓDULO 1: LA NÓMINA. Definición Conceptual: Salario Base y Complementos.
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MÓDULO 2: RETENCIONES. Procedimiento para el cálculo de Porcentaje de Retención.
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MÓDULO 3: SUPUESTOS ESPECIALES. Cobro de Horas Extra. Cobro de Pagas Extra. Retribución Diaria. Percepción de Dietas. Alta en el Mes. Permiso sin Retribución. Huelga. Pluriempleo. Abono de Salarios con Carácter Retroactivo. Contrato a Tiempo Parcial. Contrato para la Formación. Retribuciones en Metálico y en Especie. Incapacidad Temporal. Situación de Maternidad.
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MÓDULO 4: RECIBO DE SALDO Y FINIQUITO. Introducción. Conceptos a liquidar en el Finiquito.
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MÓDULO 5: SEGUROS SOCIALES. Cumplimentación de los TCS. Instrucciones Generales. Contenidos del Modelo TC2. Contenido del Modelo TC1. Tablas para las Claves de los TCS. Supuestos Especiales.
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MÓDULO 6: INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS, ALTAS Y BAJAS DE EMPRESAS Y TRABAJADORES. Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores. Afiliación y Alta de los Trabajadores en Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
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MÓDULO 7: LEGISLACIÓN SOBRE CONTRATOS. El Contrato de Trabajo. Contrato de Fomento para la Contratación Indefinida. Contrato Indefinido Común u Ordinario. Contrato de Trabajador Minusválidos. Contrato por Obra y Servicio Determinado. Contrato Eventual por Circunstancias de la Producción. Contrato de Interinidad. Contrato de Trabajo en Prácticas. Contrato para la Formación Contrato a Tiempo Parcial. Contrato de Relevo.
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MÓDULO 8: MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN, INTERRUPCIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. Modificación del contrato de trabajo. Suspensión del contrato de trabajo. Interrupciones de la prestación laboral. Extinción del contrato de trabajo.
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MÓDULO 9: PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Modificación, suspensión, interrupción y extinción de la relación laboral.
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MÓDULO 10: PROCEDIMIENTO LABORAL. Introducción. Principios de derecho laboral. Actividades preprocesales. El proceso ordinario. Recursos. Ejecución de sentencias.
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MÓDULO 11: ETT´S. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. Introducción. ETT´s Empresas de trabajo temporal.
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MÓDULO 12: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. Obligaciones del trabajador. Derechos del trabajador. Acreditación de los profesionales. Infracciones y sanciones.
2.- GESTIÓN CONTABLE EN LA EMPRESA.
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MÓDULO 1: ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA CONTABILIDAD DE EMPRESA. Introducción a la Contabilidad. El Activo, el Pasivo y el Neto. Su relación fundamental. Los Hechos Contables y el funcionamiento de las cuentas de Activo, Pasivo y Neto. Análisis y registro de los Hechos Contables. Las cuentas de Gastos e Ingresos y su funcionamiento. El Proceso Contable General. El Plan General Contable. Los principios contables y el Plan General de Contabilidad. La Tesorería en Contabilidad. Aspectos contables de las existencias, compras y ventas. La valoración de las mercaderías.
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MÓDULO 2: LA CONTABILIDAD Y LAS RELACIONES FINANCIERAS DERIVADAS DE LAS OPERACIONES DE EXPLOTACIÓN. Acreedores y deudores por operaciones de Tráfico. Acreedores y deudores por operaciones de Tráfico. Cuestiones especiales.
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MÓDULO 3: LA CONTABILIDAD Y LA ESTRUCTURA DE LA EMPRESA. El Inmovilizado Material e Inmaterial. Las fuentes de Financiación no derivadas directamente de la explotación.
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MÓDULO 4: LAS INVERSIONES FINANCIERAS. Inversiones Financieras y sus clases.
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MÓDULO 5: LA CONTABILIDAD Y EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. Fundamentos del IVA y de su incidencia sobre el proceso contable. El IVA y el Plan General de Contabilidad.
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MÓDULO 6: INGRESOS, GASTOS Y RESULTADOS.
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MÓDULO 7: LOS ESTADOS FINANCIEROS. El Balance y la cuenta de Pérdidas y Ganancias. El Cuadro de Financiación y la Memoria.
3.- GESTIÓN FISCAL EN LA EMPRESA.
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MÓDULO 1: INTRODUCCIÓN AL SISTEMA TRIBUTARIO. Preámbulo. Principios del Derecho Financiero. Fuentes del Derecho Tributario. Eficacia de las Normas Tributarias. Elementos de los Tributos.
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MÓDULO 2: PROCEDIMIENTO DE LA RECAUDACIÓN. Concepto. Extinción de los Tributos. Aplazamiento y Fraccionamiento. Recaudación de los Tributos.
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MÓDULO 3: PROCEDIMIENTOS DE INSPECCIÓN. Introducción. Órganos que intervienen en la gestión. Inicio del Procedimiento de Gestión. Desarrollo del Proceso de Gestión. Liquidación Tributaria. Cómo se deben notificar las liquidaciones.
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MÓDULO 4: INTRODUCCIÓN AL SISTEMA TRIBUTARIO. Introducción. Órganos de la Inspección Tributaria. Funciones de Inspección. Lugar y tiempo de Inspección. Documentos de las Actuaciones Inspectoras. Procedimiento de Inspección. Desarrollo.
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MÓDULO 5: RECURSOS EN LOS PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS. Introducción. Revisión sin recursos. Recurso de Reposición. Reclamación Económico-Administrativa. Recurso de Alzada. Recurso de Revisión. Recurso Contencioso-Administrativo.
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MÓDULO 6: INFRACCIONES Y SANCIONES TRIBUTARIAS. Introducción. Calificación de Infracciones. Clasificación de las Sanciones Tributarias. Clasificación de las Infracciones Tributarias. Procedimiento Sancionador.
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MÓDULO 7: TASAS, PRECIOS PÚBLICOS Y CONTRIBUCIONES ESPECIALES. Introducción. Las Comunidades Autónomas y sus Haciendas. Entidades Locales y sus Haciendas. Los Tributos. Los Impuestos. Las Tasas. Los Precios Públicos. Las Contribuciones Especiales.
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MÓDULO 8: HACIENDAS LOCALES. Introducción. Impuestos sobre Vehículos de Tracción Mecánica (IVTM). Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI). Impuesto sobre el Aumento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana (plusvalía). Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras. Impuesto sobre Actividades Económicas.
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MÓDULO 9: IMPUESTO SOBRE SUCESIONES Y DONACIONES. Introducción. Naturaleza del Impuesto. Ámbito de Aplicación. Hecho Imponible. Sujetos Pasivos. Base Imponible y Base Liquidable. Tipo de Gravamen y Cuota. Deuda Tributaria. Gestión del Impuesto.
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MÓDULO 10: IMPUESTO SOBRE TRANSMISIONES PATRIMONIALES Y ACTOS JURÍDICOS DOCUMENTADOS. Introducción. Transmisiones Onerosas. Operaciones Societarias. Actos Jurídicos Documentados. Exenciones. El Devengo del Impuesto. Gestión del Impuesto.
4.- EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS.
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MÓDULO 1: EL IRPF. Características del Impuesto. Rendimientos del Trabajo. Rendimiento del Capital. Rendimientos de Actividades Económicas. Concepto. Ganancias y pérdidas patrimoniales. Gestión del Impuesto. La Base Liquidable. Cuantificación de la Deuda Tributaria. Tributación familiar. Retenciones, Ingresos a Cuenta y Pagos Fraccionados. La Gestión del IRPF. Impuesto sobre el Patrimonio.
5.- EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO.
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MÓDULO 1: EL IVA. Introducción. Hecho Imponible. Ámbito de Aplicación del Impuesto. Devengo del Impuesto. Exenciones. Sujetos Pasivos y Responsables. Base Imponible. Tipos de Gravamen. Deducción del Impuesto. Devoluciones. Regímenes Especiales. Gestión del Impuesto.
6.- EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES.
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MÓDULO 1: EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. Introducción. Elementos del Impuesto de Sociedades. Exenciones. La Base Imponible del Impuesto. La amortización del inmovilizado. Provisiones. Las Contribuciones sociales para la cobertura de pensiones. Gastos no deducibles en la determinación directa de la Base Imponible. La valoración de los elementos patrimoniales. El régimen de las operaciones entre entidades y personas vinculadas. La subcapitalización. Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos. La compensación de Bases imponibles negativas. Deducción por inversión para la implantación de empresas en el extranjero. Tipos de gravamen. Deducciones de la cuota íntegra. Bonificaciones en la cuota. Deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades. La gestión de impuesto. El índice de entidades. Las retenciones e ingresos a cuenta y los pagos fraccionados. Regímenes especiales del Impuesto de Sociedades.
ACABADO EL MASTER EL ALUMNO ESTARÁ CAPACITADO PARA:
- Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos.
- Realizará y gestionará las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida.
- Conocer e interpretar la situación financiera, económica y contable de la empresa a través del Plan General Contable y con los documentos necesarios.
- Desarrollar la planificación financiera y contable de la empresa.
- Diseñar la política fiscal de la empresa mediante los procedimientos de gestión, recaudación e inspección.
- Aprender a liquidar y gestionar cada uno de los impuestos que conforman el sistema impositivo español.
MATERIAL: Los alumnos reciben 12 (modalidad presencial) y 10 (modalidad a distancia) completos volúmenes. Manuales desarrollados y plenamente actualizados por expertos en cada una de las materias tratadas.
CONOCERA LAS HERRAMIENTAS DE GESTIÓN INFORMATICA: A3.SOFTWARE DESPACHOS
- A3.NOM / Gestión de Nóminas y Contratos
- A3.CON / Contabilidad
- A3.CON / Contabilidad Asesor
- A3.SOC. / Impuesto de Sociedades y Cuentas Anuales
- A3.ECO / Estimación Contabilidad e IVA
- A3.GES / Gestión de Despachos Profesionales
- A3.REN / Renta y Patrimonio
- A3. HER / Gestión de Herencias
Modalidad: Presencial
- Se hace entrega del material correspondiente en clase a medida que los módulos comienzan a lo largo del Master.
- La evaluación es continua para todos los módulos junto con la evaluación del proyecto fin de Master, así como la asistencia a clase.
- Realizar el Master en esta modalidad supone la realización de prácticas en empresa de manera asegurada como parte de la formación del alumno. Financiación: Pago de la matrícula para reserva de plaza mensualidades
Modalidad: A distancia y On line
- A distancia se le envía todo el Material al domicilio. No precisa de traslados para evaluaciones ni tutorías.
- On line supone la completa realización del Master desde la Plataforma de Formación en Internet. Incluye la descarga de toda la documentación. No precisa de traslados para evaluaciones ni tutorías.
