Master en Asesoría de Empresas: Fiscal y Laboral

La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes departamentos de la empresa.

Unidad 1: La Organización y los Recursos Humanos

Unidad 2: Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos

Unidad 3: Subsistema de Recursos Humanos

Unidad 4: Paradigmas de la Gestión Integral de los Recursos Humanos

Unidad 5: La Nómina

Unidad 6: Retenciones

Unidad 7: Supuestos Especiales

Unidad 8: Recibo de Saldo y Finiquito

Unidad 9: Seguros Sociales

Unidad 10: Incripción de Empresas, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores

Unidad 11: Legislación sobre Contratos

Unidad 12: Modificación, Suspensión, Interrupción y Extinción de la Relación Laboral

Unidad 13: Prestaciones de la Seguridad Social

Unidad 14: Procedimiento Laboral

Unidad 15: ETT´S. Empresas de Trabajo Temporal

Unidad 16: Prevención de Riesgos Laborales

Unidad 17: Introducción al Sistema Tributario

Unidad 18: Procedimiento de la Recaudación

Unidad 19: Procedimientos de Inspección

Unidad 20: Procedimientos de Inspección II

Unidad 21: Recursos en los Procedimientos tributarios

Unidad 22: Infracciones y Sanciones Tributarias

Unidad 23: Tasas, Precios Públicos y Contrivuciones Especiales

Unidad 24: Haciendas Locales

Unidad 25: Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones

Unidad 26: Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados

Unidad 27: Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

Unidad 28: Impuesto sobre el Valor Añadido

Unidad 29: El Impuesto sobre Sociedades

Unidad 30: Fraudes

Unidad 31: Fraudes en Activos Circulantes

Unidad 32: Fraudes en Créditos

Unidad 33: Fraudes en deudas

Unidad 34: Fraudes en la Cuenta de Pérdidas y Ganancias