MÓDULO 1. TRIBUTACIÓN Y ASESORÍA FISCAL
(PRIMER
CURSO)
1. Impuesto sobre la renta de las personas físicas
(IRPF)
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Introducción
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Fuentes normativas. Naturaleza y aplicación. Hecho imponible
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Afectación, presunción de retribución y operaciones vinculadas
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Cuestiones complementarias
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El sujeto pasivo. La atribución de rentas y la transparencia fiscal
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Apéndice. La base imponible
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Rendimientos de trabajo
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Rendimientos del capital
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Rendimientos profesionales y empresariales
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Incrementos y disminuciones de patrimonio
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El régimen de transparencia fiscal
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Imputación temporal de ingresos y gastos. Renta regular e irregular
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Integración y compensación. Base liquidable regular e irregular
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La cuota tributaria
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Tributación de los no residentes
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La gestión del impuesto
2. Impuesto sobre el valor añadido (IVA)
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Hecho imponible
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Exenciones
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Base imponible y tipos impositivos
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Deducciones
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Regla de prorrata
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Deducciones por bienes de inversión
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Importaciones
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Regímenes especiales
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Gestión del impuesto
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Contabilización del IVA
3. Tributación local y tasas
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Impuesto sobre actividades económicas
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Haciendas locales
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Impuesto sobre bienes inmuebles
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Tasas fiscales
4. Impuestos especiales. Derecho de aduanas
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Impuestos especiales
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Derecho aduanero
5. Gestión tributaria
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El procedimiento de gestiòn tributaria
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La declaración tributaria
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Actuaciones inspectoras
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Las infracciones tributarias
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Recursos y reclamaciones
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La gestión recaudatoria: concepto, caracteres y régimen legal
6. Impuesto sobre el patrimonio
7. Regímenes especiales de financiación
de las comunidades autónomas: País Vasco, Navarra, Canarias, Ceuta y
Melilla
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Introducción
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El País Vasco
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Navarra
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Canarias
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Ceuta y Melilla
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Casos prácticos
8. Impuestos sobre sucesiones y donaciones (ISD). Impuestos sobre
transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados (ITP y AJD)
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Impuesto sobre sucesiones y donaciones
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Impuesto sobre transmisiones patrimoniales
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Impuesto sobre operaciones societarias
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Impuesto sobre actos jurídicos documentados
9. Impuesto sobre sociedades
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Introducción
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Normas sobre calificación de ingresos y gastos
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Normas de valorización
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Impuesto de sociedades
MÓDULO 2. ASESORÍA LABORAL (SEGUNDO CURSO)1.
Derecho laboral. Parte general
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Concepto de derecho laboral
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Las fuentes del derecho laboral I
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Las fuentes del derecho laboral II
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El contrato de trabajo I
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El contrato de trabajo II
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El contrato de trabajo III
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El contrato de trabajo IV
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El contrato de trabajo V
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El contrato de trabajo VI
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El contrato de trabajo VII
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El contrato de trabajo VIII
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La extinción del contrato de trabajo
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Despido disciplinario y despido improcedente
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Infracciones, faltas y sanciones
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El salario
2. Derecho procesal laboral
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La jurisdicción social
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Las partes, objeto, actos y fases previas
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El proceso ordinario de trabajo
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Las modalidades procesales
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Los medios de impugnación
3. Gestión de nóminas
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Fuentes reguladoras del salario
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Concepto legal del salario
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Percepciones económicas extrasalariales
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Modalidades del salario
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Estructura del salario
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Pago del salario
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Salario bruto y salario neto
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Cotizaciones
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Salario y seguridad social
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Fiscalidad del salario y de las percepciones económicas
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Principios de aplicación en materia salarial
4. Seguridad social
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Concepto de seguridad social
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El sistema español de seguridad social
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Campo de aplicación
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Entidades gestoras
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Actos de encuadramiento
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Cotización y recaudación
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La relación jurídica de protección
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La alteración de la salud
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La incapacidad temporal
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La maternidad
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La invalidez permanente
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Muerte y supervivencia
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La jubilación
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El desempleo
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Protección a la familia
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La pensión no contributiva
5. Política y sociología laboral. Riesgos laborales
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Introducción. Nociones generales
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Salud laboral como ciencia aplicada
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Situación sociológica española
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Clima laboral
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Balance social
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Planificación de los recursos humanos
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Outplacement
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Planes y fondos de pensiones
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Marco legislativo. Salud y seguridad social
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Ambito internacional
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Ambito europeo
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Ambito nacional
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Prevención de riesgos laborales
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Los accidentes de trabajo
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Los instrumentos para la intervención
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Higiene del trabajo
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Toxicología
6. Derecho sindical y de la negociación colectiva
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Consideraciones introductorias
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Derecho sindical y sus conceptos básicos. Concepto. Contenido. Marco
normativo de las relaciones laborales colectivas
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El sindicato y la ordenación jurídica
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Los estatutos del sindicato
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La libertad sindical en el ámbito individual
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La libertad sindical en el ámbito colectivo
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La libertad de asociación de los empresarios
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La representación laboral.
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Consideraciones. Evolución histórica.
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Sistema constitucional
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La representación unitaria de los trabajadores
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La representación sindical en la empresa
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Bases históricas constitucionales y conceptuales de la negociación
colectiva
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El convenio colectivo
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El proceso de negociación colectiva. El contenido del convenio
colectivo
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Validez, eficacia y administración del convenio colectivo
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Los conflictos colectivos de trabajo. La huelga
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Otras medidas de conflicto colectivo. El cierre patronal
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La negociación colectiva de los funcionarios públicos
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Los medios de solución de conflictos colectivos
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Negociación colectiva y salario
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Las asambleas laborales
7. 35 casos prácticos de derecho laboral
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Modelos de casos resueltos
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Casos a resolver por el alumno
Certificado : "Superado el programa, el alumno
recibirá el TITULO-CERTIFICACIÓN DE ESPECIALIZACION PROFESIONAL expedido
por
FORMACION UNIVERSITARIA. Acreditación que le permitirá justificar sus
competencias profesionales y, a la vez, será motivo de satisfacción y
orgullo profesional. Asimismo, el alumno podrá solicitar que se le tramite
la solicitud de obtención del PRESTIGIOSO DIPLOMA de la ASOCIACION
ESPAÑOLA DE ENSEÑANZA TECNICO-PROFESIONAL, donde vendrá recogido sus
datos, el curso superado así como la calificación obtenida. (Infórmate de
las condiciones de obtención y de emisión). "
Inscripción:
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es un porceso muy sencillo, fácil e inmediato. Serás informado/a
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