ProgramaI. PRÁCTICA EN PROCEDIMIENTO LABORAL Y OTROS PROCESOS
(PENAL Y CONTENCIOSO) EN EL ÁMBITO SOCIAL. PRÁCTICA PROCESAL Y
PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS SOCIOLABORALES. TOTAL: 120 Horas Objetivo:
Ofrecer la formación específica para desarrollar la
práctica procesal necesaria para la elaboración, confección y tramitación
de demandas y recursos en el ámbito procesal y solicitudes e impugnación
de actos administrativos frente a la administración laboralProcedimientos
administrativos en materia de
Seguridad Social. Formularios Procedimientos
administrativos en el ámbito laboral. Formularios. Procedimiento
Procedimiento
de imposición de sanciones en el Orden Social. Alegaciones y recursos.
Formularios
El procedimiento
administrativo común y el proceso
contencioso-administrativo
El proceso penal en el ámbito laboral
El
proceso laboral
Turno de oficio
Práctica procesal
II.
PRÁCTICA EN RELACIONES LABORALES Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA (99 horas)
A) PRÁCTICA EN RELACIONES LABORALESObjetivo:
Obtener la práctica necesaria para el desenvolvimiento
de todas aquellas cuestiones planteadas al asesor jurídico-laboral en
materia de pactos y cláusulas contractuales, configuración de la plantilla
a través de contratos de trabajo o figuras afines (becas, relaciones
mercantiles...), así como el fraude de ley, el estudio en profundidad de
los problemas relativos a la suspensión y extinción de la relación laboral
y sus modificaciones, la planificación adecuada de los sistemas de
retribución, los compromisos por pensiones, la incidencia de las nuevas
tecnologías en el ámbito laboral...Delimitación del
contrato de trabajo y distinción con figuras afines. Consecuencias
Contratación
El
contrato de alta dirección
Aspectos prácticos sobre modificación y
extinción del contrato. Movilidad geográfica, funcional y modificación de
las condiciones de trabajo. Jubilaciones anticipadas y forzosas
Delimitación
del concepto de salario y su inclusión en la base de cotización. Conceptos
dudosos:
Planes de pensiones y
seguros. Mejoras voluntarias.
Externalización de los compromisos por pensiones
Aspectos
prácticos y problemas que se plantean en la sucesión de empresas.
Descentralización de la actividad productiva: Vías y límites
Trabajo
de los extranjeros en España. Desplazamientos temporales de trabajadores.
Tramitación y cuestiones prácticas. Implantación de empresas extranjeras
en España
Relaciones laborales y nuevas tecnologías
Cuestiones
prácticas sobre las prestaciones de
Seguridad Social. Cálculo de las
prestaciones, con especial atención a situaciones de pluriempleo y
pluriactividad. Cómputo recíproco de cotizaciones
Cuestiones
prácticas sobre la responsabilidad empresarial en prevención de riesgos
laborales
B) NEGOCIACIÓN COLECTIVA Objetivo:
Conocer la práctica, casuística, las técnicas y los
procedimientos de negociación entre empresas y representantes de
trabajadores, en todos aquellos supuestos en que sea preceptivo
(modificación, suspensión y extinción de relaciones de trabajo), con
especial dedicación a la negociación de convenios y pactos colectivos.Problemática
habitual en la interpretación de las cláusulas del convenio colectivo en
cuanto a ámbito de aplicación, condiciones más beneficiosas, absorción y
compensación, cláusulas de descuelgue...Negociación
colectiva. Técnicas y proceso de negociación
Cuestiones
prácticas sobre la aplicación de los convenios colectivos
III.
AUDITORÍA LABORAL (66 horas)
Objetivo:
Facilitar a los alumnos los conocimientos teorico-prácticos necesarios
para llevar a cabo un análisis y revisión de la situación de una empresa
desde el punto de vista del cumplimiento de las obligaciones
jurídico-laborales y de seguridad social mediante la elaboración de un
informe.La auditoría laboral
Desarrollo de la auditoría.
Estructura
general de la empresa
Normativa aplicable a la empresa
Estructura
del personal y contratación
Estructura salarial
Sistema y
tiempo de trabajo
Modificación, suspensión y extinción de la relación
laboral
Representación legal de los trabajadores
Seguridad
social.
Prevención de riesgos laborales
IV. CREACIÓN DE
EMPRESAS. HABILIDADES DIRECTIVAS Y EXPRESIÓN ORAL (20 HORAS)Objetivo:
Curso práctico de asesoramiento para la creación y puesta en marcha de
una sociedad, empresa individual o despacho profesionalEstrategias
y técnicas de negociación y de hablar en público, liderazgo y motivación.Constitución
y funcionamiento de las
sociedades mercantiles y civiles
Habilidades
directivas y expresión oral
TRABAJO FIN DE MASTER (40
horas)Los alumnos deberán realizar un trabajo en grupo o de
forma individual que deberán defender delante de un tribunal al finalizar
el master en el mes de septiembre.
Habrá una exposición del trabajo por
parte del grupo y luego se realizarán preguntas al tema presentado por
parte del tribunal.
