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Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -

Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable


Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM - (España)

Master - A Distancia

Duración

600 Horas

Requisitos

Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios).

Precio

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Detalles del curso

Tipo Master Duración 600 Horas Antigüedad desde 2009 en emagister
Método / lugar contactar con el responsable A Distancia
Certificado / Título Título oficial de la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones).
Para qué te prepara Prepárese como un experto en asesoría laboral, fiscal y contable. Especialícese o actualícese de forma práctica para llevar a cabo funciones profesionales en Asesorías y Consultorías sofre fiscalidad, contabilidad financiera y no financiera, y laboral. Asímismo, este Master le prepara para ejercer en Departamentos de Contabilidad, Departamentos Financieros, Jurídicos, Laborales y de Recursos H...
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Requisitos
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Master Profesional en Asesoría de Empresas: Fiscal, Laboral, Contable  3
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Master en Asesoría Laboral  2
EFEM
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Temario

Master en Asesoría Laboral, Fiscal y Contable



MATERIALES


  • Maletín portadocumentos.

  • Manual teórico: ASESORÍA LABORAL
  • Manual teórico: TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN FISCAL
  • Manual teórico: CONTABILIDAD BASICA (ACTUALIZADO A 2008)
  • Manual teórico: CONTABILIDAD AVANZADA
  • Manual teórico: PLAN GENERAL CONTABLE PARA PYMES
  • Manual teórico: CONTAPLUS 2008
  • Cuaderno Ejercicios: ASESORÍA LABORAL
  • Cuaderno Ejercicios: TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN FISCAL
  • Cuaderno Ejercicios: CONTABILIDAD BASICA (ACTUALIZADO A 2008)
  • Cuaderno Ejercicios: CONTABILIDAD AVANZADA
  • Cuaderno Ejercicios: CONTAPLUS 2008
  • Cuaderno Trabajo: TABLA DE EQUIVALENCIAS DEL NUEVO PLAN GENERAL CONTABLE 2008
  • Cd-Rom: ASESORÍA LABORAL
  • Cd-Rom: CONTABILIDAD BÁSICA
  • Cd-Rom: MASTER MBA - ASESORÍA LABORAL
  • Cd-Rom: MASTER MBA - CONTABILIDAD BÁSICA
  • Cd-Rom: MASTER MBA - TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN FISCAL
  • Cd-Rom: NOMINAPLUS
  • Cd-Rom: TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN FISCAL
  • Cd-Rom: CONTAPLUS 2008
  • Otros: CUADRO DE CUENTAS
  • Manual Ejercicios Guiados: NOMINAPLUS

  • Subcarpeta portafolios.


  • Evaluación de la Calidad.

  • Dossier completo Oferta Formativa.

  • Carta de presentación.

  • Guía del alumno.

  • Sobre a franquear en destino.

  • Bolígrafos y fluorescentes.



Materiales Didácticos

Temario

MÓDULO 1. CONTABILIDA BÁSICA.TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD.

  • Introducción.
  • Evolución histórica.
  • Concepto de contabilidad.
  • TEMA 2. EL MÉTODO CONTABLE.

  • Concepto.
  • Partida doble (dualidad).
  • Valoración.
  • Registro contable.
  • Obtención de estados contables.
  • El patrimonio.
  • TEMA 3. DESARROLLO DEL CICLO CONTABLE.

  • Observaciones previas.
  • Balance de situación inicial.
  • Apertura de la contabilidad.
  • Registro de las operaciones del ejercicio.
  • Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio.
  • Cálculo del resultado.
  • Cierre de la contabilidad.
  • Cuentas anuales.
  • Distribución del resultado.
  • TEMA 4. NORMALIZACION CONTABLE EN ESPAÑA.

  • Introducción. El proceso de reforma.
  • Libros de contabilidad.
  • El plan general de contabilidad.
  • El nuevo PGC para las PYMES.
  • Las microempresas en el nuevo PGC.
  • TEMA 5. MARCO CONCEPTUAL.

  • Principios contables.
  • Criterios de valoración.
  • TEMA 6. GASTOS E INGRESOS.

  • Concepto de pagos y cobros.
  • Concepto de gastos e ingresos.
  • TEMA 7. PERIODIFICACIÓN CONTABLE.

  • Introducción.
  • Ingresos y gastos no devengados, efectuados en el ejercicio.
  • Ingresos y gastos devengados y no vencidos.
  • TEMA 8. EL INMOVILIZADO MATERIAL.

  • El inmovilizado técnico: concepto y clases.
  • Inmovilizado material.
  • Inversiones inmobiliarias.
  • Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta.
  • Inmovilizado en curso.
  • TEMA 9. INMOVILIZADO INTANGIBLE.

  • Concepto.
  • Elementos integrantes.
  • Registro contable.
  • Correcciones valorativas.
  • Arrendamientos. Leasing.
  • TEMA 10. EXISTENCIAS.

  • Concepto.
  • Clasificación.
  • Registro contable.
  • Valoración.
  • Correcciones valorativas.
  • TEMA 11. ACTIVOS FINANCIEROS I: CLIENTES Y DEUDORES.

  • Introducción.
  • Operaciones de tráfico: conceptos y clases.
  • Préstamos y partidas a cobrar.
  • TEMA 12. ACTIVOS FINANCIEROS II: OPERACIONES FINANCIERAS.

  • Clasificación.
  • Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
  • Activos financieros mantenidos para negociar.
  • Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.
  • Activos financieros disponibles para la venta.
  • Reclasificación de los activos financieros.
  • Intereses y dividendos.
  • TEMA 13. PASIVOS FINANCIEROS.

  • Concepto.
  • Debitos y partidas a pagar.
  • Pasivos financieros mantenidos para negociar.
  • Baja.
  • Instrumentos de patrimonio propios.
  • Casos particulares.
  • TEMA 14. PATRIMONIO NETO.

  • Introducción.
  • Los fondos propios en el plan general de contabilidad.
  • Concepto.
  • Patrimonio neto.
  • Fondos propios.
  • Ajustes por cambios de valor.
  • Subvenciones de capital, donaciones y legados recibidos.
  • Provisiones y contingencias.
  • TEMA 15. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA).

  • Introducción.
  • Regulación legal y concepto.
  • Características generales.
  • Neutralidad impositiva. IVA soportado e IVA repercutido.
  • Cálculo del impuesto y base imponible.
  • Tipo de gravamen.
  • Registro contable del IVA.
  • Liquidación del IVA.
  • TEMA 16. IMPUESTO SOBRE BENEFICIOS.

  • Nociones fundamentales.
  • Cálculo de la cuota líquida.
  • Gasto devengado.
  • Registro contable.
  • Activos y pasivos por impuesto diferido.
  • Valoración de los activos y pasivos por impuesto corriente y diferido.
  • Variaciones en el tipo impositivo.
  • Empresarios individuales.
  • TEMA 17. LAS CUENTAS ANUALES.

  • Introducción.
  • Normas de elaboración.
  • Balance.
  • Cuenta de pérdidas y ganancias.
  • Estado de cambios en el patrimonio neto.
  • Estado de flujos de efectivo.
  • Memoria.
  • MÓDULO 2. CONTABILIDAD AVANZADA.TEMA 1. ASPECTOS GENERALES DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA.

  • Introducción.
  • La acción: eje fundamental de la S.A.
  • TEMA 2. LA FUNDACIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA.

  • Introducción.
  • Sistemas de fundación.
  • Ejemplo práctico fundación sucesiva.
  • TEMA 3: AUMENTOS DE CAPITAL SOCIAL.

  • Aspectos legales.
  • Tratamiento de la prima de emisión y el derecho de suscripción preferente.
  • Procedimientos de ampliación de capital.
  • TEMA 4: REDUCCIÓN DE CAPITAL SOCIAL.

  • Aspectos legales.
  • Reducción por devolución de aportaciones.
  • Reducción por condonación de dividendos pasivos.
  • Reducción por saneamiento de pérdidas.
  • Reducción por constitución o aumento de reservas.
  • TEMA 5: DISOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA.

  • Conceptos básicos.
  • Periodo de liquidación.
  • Reflejo contable del proceso disolutorio.
  • Supuesto práctico disolución S.A.
  • MÓDULO 3. ANÁLISIS DE BALANCES.TEMA 1. CONCEPTO Y FINALIDAD DEL ANALISIS DE BALANCES.

  • Introducción.
  • Necesidad, tipos y objetivos del análisis de balances.
  • TEMA 2. CARACTERÍSTICAS TECNICAS, ECONÓMICAS Y FIANCIERAS DE LAS partidas patrimoniales del activo y del pasivo.

  • El balance de situación como síntesis de los activos y pasivos de la empresa.
  • Partidas que componen el activo y su valoración.
  • Partidas que componen el pasivo y su valoración.
  • Otra opción de presentación del balance.
  • Valoración global de la empresa.
  • TEMA 3. UTILIZACIÓN DE LOS CAPITALES DISPONIBLES EN LAS VARIAS FORMAS POSIBLES DE INVERSION.

  • Características de los componentes patrimoniales del activo.
  • Índice de importancia de los componentes patrimoniales del activo.
  • TEMA 4. FUENTES DE FINANCIACION PARA LAS INVERSIONES DE LA EMPRESA.

  • Características de los componentes patrimoniales del pasivo.
  • Índice de importancia de los componentes patrimoniales del pasivo.
  • TEMA 5. EL CAPITAL EN CIRCULACIÓN EN LA EMPRESA. EL CAPITAL CIRCULANTE O FONDO DE ROTACIÓN O DE MANIOBRA.

  • Activo fijo o inversiones permanentes.
  • Activo circulante o inversiones circulantes.
  • Capitales permanentes.
  • Exigible a corto plazo o créditos obtenidos a corto plazo.
  • Las condiciones del equilibrio financiero.
  • El capital circulante o fondo de rotación o fondo de maniobra como índice del equilibrio financiero.
  • Evaluación de las necesidades de capital circulante.
  • Calculo del capital circulante mínimo o ideal.
  • TEMA 6. LA TESORERÍA NETA Y EL COEFICIENTE BASICO DE FINANCIACIÓN (CAPITAL CIRCULANTE REAL Y CAPITAL CIRCULANTE MÍNIMO) TEMA 7. ESTUDIO DE LOS RATIOS DE CAPITAL CIRCULANTE.

  • Significado del ratio de capital circulante.
  • Ratio de giro del activo circulante: Una medida de gestión.
  • TEMA 8. INDICE DE SOLVENCIA A LARGO PLAZO.TEMA 9. INDICE DE SOLVENCIA INMEDIATA "ACID TEST".TEMA 10. ANÁLISIS BASICO DEL ENDEUDAMIENTO DE LA EMPRESA.

  • Generalidades.
  • Índice de endeudamiento a largo plazo.
  • Índice de endeudamiento a corto plazo.
  • Índice total de endeudamiento.
  • Significado de los índices de endeudamiento y el índice de autonomía empresarial.
  • TEMA 11. CRISIS FINANCIERA DE LA EMPRESA Y CONSOLIDACIÓN D DEUDAS A CORTO PLAZO.TEMA 12. ANALISIS DE LOS PROVEEDORES DE LA EMPRESA: RATIO DE GIRO DE PROVEEDORES.TEMA 13. ANALISIS DE LOS CLIENTES DE LA EMPRESA: RATIO DE GIRO DE CLIENTES.TEMA 14. ANALISIS DE LA CAPACIDAD DE LA EMPRESA PARA RENOVAR SU ACTIVO FIJO MEDIANTE LA AMORTIZACIÓN.

  • Generalidades.
  • Autofinanciación.
  • Significado económico de la cuota anual de amortización.
  • Significado financiero de la cuota anual de amortización.
  • TEMA 15. EL "CASH FLOW".TEMA 16. LA RENTABILIDAD.

  • Noción de rentabilidad.
  • Diferencia entre la situación económica y la situación. Financiera de una empresa
  • Clases de rentabilidad.
  • Rentabilidad de las fuentes de financiación propias. Rentabilidad financiera y rentabilidad económica. El efecto apalancamiento.
  • Ecuación fundamental de la rentabilidad.
  • Rentabilidad de los capitales propios y estructura financiera de la empresa.
  • Rentabilidad efectiva para el accionista.
  • MÓDULO 4. EL NUEVO MARCO CONTABLE.TEMA 1. INTRODUCCIÓN.TEMA 2. SUJETOS OBLIGADOS A SEGUIR LAS NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD (NIC).TEMA 3. PRINCIPALES NOVEDADES QUE REPRESENTAN LAS NIC.MÓDULO 5. CONTAPLUS ELITE 2008TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL PROGRAMA

  • Inicio de Contaplus: panel de gestión.
  • La ventana de acceso.
  • Pantalla principal e iconos de uso común.
  • Salir de Contaplus.
  • Copias de seguridad.
  • TEMA 2. MENÚ GLOBAL.

  • Opciones del menú global.
  • Creación de una empresa.
  • Eliminación de una empresa.
  • TEMA 3. PLAN CONTABLE DE LA EMPRESA.

  • Introducción al plan general contable en Contaplus.
  • Estructura del P.G.C.
  • Como dar de alta un epígrafe y una cuenta.
  • Mantenimiento del plan contable: iconos.
  • Las subcuentas.
  • Mantenimiento de las subcuentas.
  • Como añadir una subcuenta.
  • TEMA 4: INTRODUCCIÓN DE APUNTES CONTABLES: LIBRO DIARIO.

  • Introducción de apuntes contables.
  • Punteo, casación y caja auxiliar.
  • Vencimientos.
  • Utilidades de los asientos.
  • Predefinición de asientos.
  • Gestión de asientos periódicos.
  • Gestión del conocimiento y gestión documental.
  • Configuración.
  • Banca electrónica.
  • Listados de diario y de mayor.
  • TEMA 5: LAS CUENTAS ANUALES.

  • Balance de sumas y saldos.
  • Pérdidas y ganancias.
  • Regularización y cierre.
  • Balance de situación.
  • Memoria.
  • Presentación telemática.
  • Consolidación.
  • TEMA 6: EL IVA

  • Opciones de IVA.
  • Facturas recibidas y expedidas.
  • Modelo 300-320/420.
  • Modelo 347/415.
  • Modelo 349.
  • Modelo 390.
  • Datos de los modelos.
  • Configuración de los modelos.
  • Configuración de cartas.
  • Modelos de hacienda 300-347.
  • Asiento de regularización.
  • TEMA 7: LOS PRESUPUESTOS.

  • Plan presupuestario.
  • Presupuestos anuales.
  • Modificación del plan.
  • Balance de sumas y saldos presupuestarios.
  • TEMA 8: ANALÍTICA.

  • Departamentos.
  • Proyectos.
  • Mover proyecto en diario.
  • Mayor analítico.
  • Balance de sumas y saldos analítico.
  • TEMA 9: SEGMENTOS.

  • Introducción.
  • Actividad.
  • Geográficos.
  • Mover segmento en diario.
  • Mayor por segmentos.
  • Sumas y saldos por segmentos.
  • TEMA 10: INVENTARIOS.

  • Introducción.
  • Códigos y tablas.
  • Gestión de inventarios.
  • Amortizaciones.
  • TEMA 11: MENÚ INFORMES

  • Introducción.
  • Estadísticas e informes.
  • Listados de Excel.
  • Ratios.
  • Gráficos.
  • Hoja de cálculo Excel.
  • Mapa.
  • TEMA 12: MENÚ ÚTIL

  • Introducción.
  • Organización de ficheros.
  • Herramientas.
  • Perfiles de usuario, colores y periféricos.
  • Importación.
  • Avisos de inicio.
  • TEMA 13: MENÚ CHEQUES

  • Introducción.
  • Gestión de cheques.
  • Emisión.
  • Paso a contabilidad.
  • Configuración de formatos.
  • TEMA 14: INFORMACIÓN GENERAL REFORMA CONTABLE

  • Introducción.
  • Principales novedades.
  • Nuevo Plan General Contable.
  • MÓDULO 6. TÉCNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN FISCAL.TEMA 1. EL TRIBUTO. CATEGORIAS TRIBUTARIAS.

  • Concepto, características y clases.
  • Clases de tributos (art. 2.2).
  • TEMA 2. HECHO IMPONIBLE. SUJETOS PASIVOS. CUANTIFICACIÓN Y EXTINCIÓN.

  • El hecho imponible.
  • Exención y no sujeción.
  • Obligados tributarios.
  • TEMA 3. DETERMINACIÓN CUANTITATIVA DE LA DEUDA TRIBUTARIA.

  • Determinación cuantitativa (art. 49). Base imponible.
  • Estimación directa (art. 50.3 y 51).
  • Estimación objetiva (art. 50.3 y 52).
  • Estimación indirecta (art. 50.4 y 53).
  • Base liquidable (art. 54).
  • Tipo de gravamen (art. 55).
  • Cuota tributaria = cuota íntegra (art. 56).
  • Cuota líquida (art. 56.5).
  • Cuota diferencial. (art. 56.6).
  • TEMA 4. CAUSAS DE EXTINCIÓN DE LA OBLIGACIÓN TRIBUTARIA.

  • Pago (art. 60-65).
  • Prescripción (art. 66 y 55).
  • Consignación del pago (art. 64).
  • Compensación (art. 71).
  • Condonación (art. 75).
  • Baja provisional por insolvencia (art. 76).
  • Extinción de deudas de las entidades de derecho público mediante deducciones sobre transferencias (art. 74).
  • TEMA 5. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA.

  • Ámbito personal del IRPF.
  • Periodo impositivo.
  • Hecho Imponible.
  • Rendimientos del trabajo.
  • Rendimientos del capital inmobiliario.
  • Rendimientos del capital mobiliario.
  • Rendimientos de actividades económicas.
  • Ganancias y pérdidas patrimoniales.
  • Imputación de rentas inmobiliarias.
  • Integración y compensación de rentas.
  • Base Liquidable.
  • Mínimo personal y familiar.
  • Cuota Liquida estatal y autonómica.
  • Tributación familia.
  • Regímenes especiales.
  • Gestión del impuesto.
  • Esquema 1: hecho imponible.
  • Esquema 2: regímenes de determinación de rendimientos de las actividades económicas.
  • Esquema 3: obligaciones registrales y contables.
  • Esquema 4: liquidación del impuesto.
  • Esquema 5: pagos fraccionados.
  • TEMA 6. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO.

  • Naturaleza del impuesto.
  • Hecho imponible.
  • Operaciones exentas y operaciones no sujetas.
  • Lugar de realización del Hecho Imponible.
  • Devengo del impuesto.
  • Sujeto Pasivo.
  • Repercusión del Impuesto.
  • Base Imponible.
  • Tipos de Gravamen.
  • Deducción del Impuesto.
  • Gestión del Impuesto.
  • Regímenes especiales.
  • TEMA 7. EL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES.

  • Características e historia del impuesto sobre sociedades.
  • Efectos del impuesto de sociedades.
  • El impuesto de sociedades actual.
  • Aspectos formales del impuesto sobre sociedades.
  • Supuestos y modificaciones por la ley de reforma parcial de 2003.
  • Regímenes de estimación de la base imponible (art.10.2 confluencia de la contabilidad y la fiscalidad).
  • Amortizaciones.
  • Arrendamiento financiero.
  • Provisiones.
  • Previsiones.
  • gastos no deducibles.
  • Reglas de valoración.
  • Corrección monetaria.
  • Periodificación fiscal o imputación fiscal.
  • TEMA 8. IMPUESTO SOBRE EL PATRIMONIO.

  • Naturaleza y ámbito de aplicación.
  • Hecho imponible.
  • Sujeto pasivo.
  • Base imponible.
  • Base liquidable.
  • Deuda tributaria.
  • Devengo.
  • Gestión del impuesto.
  • TEMA 9. LA REFORMA FISCAL.ANEXO I: Liquidación de impuesto sobre sociedades.ANEXO II: Liquidación de impuesto sobre sociedades e IVA.ANEXO III: Ley 35/2006 de 28 de Noviembre.MÓDULO 7. EL DERECHO DEL TRABAJO. EL SISTEMA NORMATIVO.TEMA 1. EL DERECHO DEL TRABAJO: CONCEPTO, IMPORTANCIA Y ÁMBITO DE APLICACIÓN.TEMA 2. FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO.TEMA 3. EL DERECHO DEL TRABAJO COMO SISTEMA DE NORMAS.TEMA 4. EL PODER NORMATIVO DEL ESTADO EN MATERIA LABORAL.TEMA 5. EL DERECHO DEL TRABAJO Y LA CONSTITUCIÓN.TEMA 6. NORMAS INTERNACIONALES.TEMA 7. NORMAS LABORALES ESTATALES Y DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS.TEMA 8. NORMAS CONSUETUDINARIAS.TEMA 9. LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES Y SU JERARQUÍA.MÓDULO 8. LOS CONVENIOS COLECTIVOS.TEMA 1. CONCEPTO Y EFICACIA.TEMA 2. NATURALEZA JURÍDICA.TEMA 3. ELABORACIÓN.TEMA 4. CONTENIDO.TEMA 6. OBLIGATORIEDAD.TEMA 7. VIGENCIA.TEMA 8. LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA.MÓDULO 9. LOS CONFLICTOS DE TRABAJO.TEMA 1. LOS CONFLICTOS DE TRABAJO. CLASES.TEMA 2. PROCEDIMIENTOS DE SOLUCIÓN.TEMA 3. SISTEMA ESPAÑOL DE SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS.TEMA 4. LA HUELGA.TEMA 5. EL CIERRE PATRONAL.MÓDULO 10. EL CONTRATO DE TRABAJO.TEMA 1. CONCEPTO, CAPACIDAD, FORMA, PERIODO DE PRUEBA Y DURACIÓN.TEMA 2. SUJETOS DEL CONTRATO DE TRABAJO: EL TRABAJADOR Y EL EMPRESARIO. DERECHOS Y OBLIGACIONES.TEMA 3. TIPOS DE CONTRATOS.TEMA 4. LAS MODIFICACIONES SUSTANCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO.TEMA 5. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.TEMA 6. LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.TEMA 7. PROCESO JUDICIAL POR DESPIDO.MÓDULO 11. EL SALARIO.TEMA 1. CONCEPTO DE SALARIO.TEMA 2. COMPOSICIÓN DEL SALARIO. RETRIBUCIONES QUE NO TIENEN LA CONSIDERACIÓN DE SALARIO. ABONO DEL SALARIO.TEMA 3. EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL.TEMA 4. LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS.TEMA 5. EL RECIBO DE SALARIO.TEMA 6. GARANTÍA DEL SALARIO.MÓDULO 12. EL REGIMEN DE LA SEGURIDAD SOCIAL.TEMA 1. EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL. CAMPO DE APLICACIÓN Y COMPOSICIÓN.TEMA 2. ÁMBITO DE LA SEGURIDAD SOCIAL O PERSONAS SUJETAS A SU ACCIÓN PROTECTORA.TEMA 3. AFILIACIÓN.TEMA 4. ALTAS Y BAJAS.TEMA 5. COTIZACIÓN.TEMA 6. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.TEMA 7. INCAPACIDAD TEMPORAL.TEMA 8. INVALIDEZ Y SUS DIFERENTES GRADOS.TEMA 9. JUBILACIÓN.TEMA 10. DESEMPLEO.TEMA 11. MATERNIDAD Y RIESGO DURANTE EL EMBARAZO.TEMA 12. MUERTE Y SUPERVIVENCIA.TEMA 13. PRESTACIONES FAMILIARES.TEMA 14. ASISTENCIA SANITARIA.TEMA 15. REGÍMENES ESPECIALES.TEMA 16. TABLAS DE INTERÉS.MÓDULO 13. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN LABORAL Y FISCALTEMA 1. TEORÍA.

  • El sistema red de la seguridad social.
  • Sistema red. Instalación Winsuite32.
  • La firma digital. Certificado digital.
  • La gestión fiscal.
  • Liquidación del IVA.
  • Liquidación del IRPF.
  • Liquidación del impuesto de sociedades.
  • TEMA 2. TEORÍA.

  • Proceso de obtención del certificado SILCON.
  • Manual de instalación del sistema red.
  • Incorporación al sistema red.
  • El sistema red.
  • Instalación y migración a Winsuite32.
  • Manual de usuario de transacciones de pago electrónico.
  • Instrucciones cumplimentación documentación de cotización.
  • Configuración navegadores Firefox y Mozilla.
  • TA10 formulario de representación de empresas.
  • TA101 solicitud de autorización.
  • TA102 formulario de remisión de datos técnicos.
  • TA103 solicitud de alta o baja de usuarios.
  • TA104 formulario de solicitud de asignación de código cuenta empresa.
  • TA105 formulario de solicitud de asignación de código cuenta profesionales.
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    Descripción del centro
    Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) es una reconocida Escuela de Negocios que viene centrando su actividad en la gestión e impartición de Formación Superior de Postgrado, Master Oficiales, y Cursos Homologados tanto a nivel nacional como internacional.
    Especializado en la gestión de Planes de Formación a Medida y en la organización de Masters y Formación para Altos Ejecutivos, el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)
    gestiona cursos y masters gratuitos para trabajadores a través de la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo, el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, INEM y Fondo Social Europeo.
    Ventajas de estudiar en Instituto Europeo de Estudios Empresariales - INESEM -
    Con más de 50.000 alumnos formados, y con una oferta formativa que supera las 400 acciones formativas entre Master Oficiales y Cursos Técnicos De Postgrado Homologados, el Instituto Europeo de Estudios Empresariales desempeña tareas de Consultoría y Asesoramiento para grandes empresas, gestión de Planes de Formación a Medida, Formación Incompany, Estudios de las Necesidades Formativas de Empresas y Organizaciones, Gestión de Recursos Humanos, etc.
    Breve Historia del centro
    Importante Escuela de Negocios ubicada en Granada capital con una amplia trayectoria en la impartición a nivel nacional de Cursos de FORCEM subvencionados para trabajadores y empresas. En la actualidad cuenta con más de 400 Cursos Gratuitos para trabajadores a cuya oferta pueden acceder en el portal web: forcem.eu Asímismo INESEM cuenta con más de 15 Master gratis y Títulos de postgrado.
    Centro especializado en
    INESEM es una prestigiosa Escuela de Negocios especializada en las modalidades de formación a distancia y online. Sigue unos rigurosos controles de calidad ofreciendo al alumno un proceso de enseñanza-aprendizaje que garantiza por su metodología innovadora y su rigor formativo la consecución de los objetivos previstos. Todos nuestros contenidos, así como cada uno de los procesos de enseñanza-aprendizaje han sido cuidadosamente diseñados y secuenciados por nuestro Departamento de Metodología Didáctica, teniendo en cuenta criterios cognitivos del aprendizaje, así como variables individuales tales como la motivación, atención e intereses del alumnado. En la planificación de cada una de las acciones formativas impartidas por nuestra entidad ha participado un pedagogo, un psicopedagogo, un maestro, y un profesional experto en la materia con una dilatada experiencia laboral en puesto similar, en la mayoría de los casos altos ejecutivos de grandes firmas nacionales e internacionales.

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