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Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recurso

en Clay Formación Internacional (España)

Master A Distancia

Precio:

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PROMOCIÓN EMPRESA ENTORNO UNIVERSITARIO

Facilidades / Forma de pago

1300 ¿ (2 pagos trimestrales domiciliados de 650 ¿)

Promociones

Duración:

650 Horas

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Clay Formación Internacional

CLAY FORMACIÓN INTERNACIONAL es una consultora spin-off y Empresa Amiga de la UNIVERSIDAD DE SALAMANCA, especializada en servicios de Formación en Tecnologías de la Información. Ofrece más de 350 curs...

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Matricula Cerrada

Detalles del curso

Tipo Master Duración 650 Horas

Método / lugar contactar con el responsable A Distancia

Certificado / Título AEDETP, ANCED Y AEFOL

Alumnos presentados 1.035 en el último año

Convalidaciones AEDETP, ANCED Y AEFOL

Prácticas prácticas de 3 a 6 meses en consultoras

Dirigido a A personas con estudios en las siguientes áreas: Administración y Dirección de Empresas, Gestión y Dirección de Recursos Humanos, Asesoría Fiscal, etc

Para qué te prepara Realizar y gestionar las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa.

Precio

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Cursos de Dirección y administración de RRHH (de otros centros)

Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Rr.Hh. (R6)
Formaselect España. Escuela de Negocios
A Distancia - Precio: Consultar (Subvención)

Atención garantizada

Máster de Dirección de Recursos Humanos

Grupo IMF Formación
Online - 1.500€ IVA inc. (Subvención)

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Master en Dirección de Recursos Humanos y Asesoría Laboral
EESAE. Escuela de Estudios Superiores de Administración y Empresa
A Distancia - 2.400€ IVA inc.

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Master en Dirección de Personal y Asesoría Laboral
IMAFE
A Distancia - Precio: Consultar (Subvención)

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Master en RRHH y Gestión Del Conocimiento - Universidad de León
Fundación Universitaria Iberoamericana
A Distancia - 3.900€ IVA inc. (Beca)

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Temario

Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recurso

AREA LABORAL (128 Horas)
I.- LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL.
II.- CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES.
III.- MODALIDADES DE CONTRATACIÓN.
IV.- TIEMPO DE TRABAJO Y SALARIOS.
V.- EL RECIBO DE SALARIOS. NÓMINAS.
VI.- COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL.
VII.- OBLIGACIONES CON EL MINISTERIO DE HACIENDA (IRPF).
VIII.- PROCEDIMIENTO LABORAL.
IX.- MODIFICACIONES Y SUSPENSIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO.
X.- RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL.
XI.- NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
XII.- PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y DEL INEM.
XIII.- MANEJO DEL PROGRAMA INFORMATICO: NOMINAPLUS
ÁREA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (40 horas)
I. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
II. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN.
III. ELEMENTOS BÁSICOS DE LA GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN.
ÁREA DE RECURSOS HUMANOS (142 Horas)
PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
SELECCIÓN DE PERSONAL Y E-RECRUITMENT
SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS Y GESTIÓN DEL DESEMPEÑO. GESTIÓN DE SUBVENCIONES PARA LA FORMACIÓN
PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
E-LEARNING
OUTPLACEMENT & OUTSOURCING
APLICACIONES INFORMÁTICAS DE RECURSOS HUMANOS

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