CLAY FORMACIÓN INTERNACIONAL es una consultora spin-off y Empresa Amiga de la UNIVERSIDAD DE SALAMANCA, especializada en servicios de Formación en Tecnologías de la Información. Ofrece más de 350 curs...
Dirigido a
A personas con estudios en las siguientes áreas: Administración y Dirección de Empresas, Gestión y Dirección de Recursos Humanos, Asesoría Fiscal, etc
Para qué te prepara
Realizar y gestionar las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa.
Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recurso
AREA LABORAL (128 Horas) I.- LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD
SOCIAL. II.- CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES. III.-
MODALIDADES DE CONTRATACIÓN. IV.- TIEMPO DE
TRABAJO Y SALARIOS. V.- EL RECIBO DE SALARIOS. NÓMINAS. VI.-
COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. VII.-
OBLIGACIONES CON EL MINISTERIO DE HACIENDA (IRPF). VIII.-
PROCEDIMIENTO LABORAL. IX.- MODIFICACIONES Y
SUSPENSIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO. X.- RELACIONES
LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL. XI.- NEGOCIACIÓN
COLECTIVA. XII.- PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y
DEL INEM. XIII.- MANEJO DEL PROGRAMA INFORMATICO:
NOMINAPLUS ÁREA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
(40 horas) I. CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO II. RIESGOS GENERALES Y SU
PREVENCIÓN. III. ELEMENTOS BÁSICOS DE LA GESTIÓN
DE LA PREVENCIÓN. ÁREA DE RECURSOS HUMANOS (142
Horas) PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. SELECCIÓN
DE PERSONAL Y E-RECRUITMENT SELECCIÓN DE PERSONAL POR
COMPETENCIAS Y GESTIÓN DEL DESEMPEÑO. GESTIÓN
DE SUBVENCIONES PARA LA FORMACIÓN PLANIFICACIÓN
DE LA FORMACIÓN E-LEARNING OUTPLACEMENT
& OUTSOURCING APLICACIONES INFORMÁTICAS DE
RECURSOS HUMANOS