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I Máster en Auditoria Laboral y Resolución Extrajudicial de Conflictos

Fundación E.U. de Relaciones Laborales de A Coruña
Descuento

5.500 € 4.400 
IVA exento
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Información importante

  • Master
  • A coruña
  • 440 horas lectivas
  • Duración:
    9 Meses
  • Cuándo:
    Septiembre 2014
Descripción

Si te dedicas al sector legal y quieres especializarte en la auditoria laboral y en la resolución extrajudicial de conflictos, ahora puedes lograrlo con este máster que te ofrece la Fundación E.U. de Relaciones Laborales de A Coruña.

Emagister.com publica este máster presencial de nueve meses, 440 horas lectivas, con el que podrás trabajar en el ámbito laboral.
El programa metodológico se divide en dos itinerarios diferenciados. El primero, dedicado a la auditoría laboral, mostrará a los alumnos las cuestiones actuales del derecho laboral. Por otra parte, los estudiantes se dotarán de los conocimientos teórico-prácticos de la auditoría laboral; así como su metodología y sus áreas de riesgo. A través del segundo itinerario, las personas que decidan realizar este curso aprenderán a realizar una resolución extrajudicial de conflictos. Para ello, los alumnos se formarán en materia de arbitraje y de mediación laboral, conociendo las condiciones generales. Por último, el alumnado realizará un proyecto final de máster para cada itinerario, en el que deberá reflejar los conceptos asimilados a lo largo de la formación.

Si quieres especializarte en este sector, no dudes en aprovechar este curso que presenta emagister.com y conviértete en un profesional de calidad. Suma un valor añadido a tu currículum con este máster.

Información importante

Descuento: La Fundación E.U. de Relaciones Laborales desea premiar el esfuerzo realizado de su alumnado y egresados de este centro, para lo que ofrece becas del 20% sobre el importe de la matrícula. La solicitud de beca deberá realizarse en el momento de solicitud de matrícula. Consulta las condiciones en el dossier informativo.

Requisitos: Titulación: Grado, Licenciatura o Diplomatura Universitaria. Se considerarán candidaturas de profesionales sin titulación universitaria pero con experiencia profesional en el ámbito del Máster.

Titulación no oficial: Máster en Auditoria Laboral y Resolución Extrajudicial de Conflictos - Fundación E.U. de Relaciones Laborales de A Coruña
Titulación no oficial: Especialista en Auditoria Laboral - Fundación E.U. de Relaciones Laborales de A Coruña
Titulación no oficial: Especialista en Resolución Extrajudicial de Conflictos - Fundación E.U. de Relaciones Laborales de A Coruña

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Sep-2014
A Coruña
C/ Leopoldo Alas Clarín, s/n, 15008, A Coruña, España
Ver mapa

¿Qué aprendes en este curso?

Derecho concursal
Interpretación
Conflicto social
Selección e interpretación de normativa laboral
Elaboración de informes técnicos y profesionales
Razonamiento Crítico
Resolución extrajudicial de conflictos mediante la negociación
Mediación
Habilidades comunicativas
Derecho laboral
Contratos laborales
Seguridad Social
Auditoría laboral
Contrato de recargo
Áreas de riesgo
Metodología de la auditoría laboral
Arbitraje
Mediación concursal
Arbitraje Civil
Arbitraje mercantil
Negociación colectiva
Arbitraje laboral
Contenciosos pendientes

Profesores

Jesús A. Vázquez Forno
Jesús A. Vázquez Forno
Director de la Fundación E.U. de Relaciones Laborales de A Coruña

Temario

ITINERARIO I: AUDITORIA LABORAL
Duración: 200 horas lectivas

  • MÓDULO I: CUESTIONES ACTUALES DE DERECHO LABORAL
Duración: 20 horas
Coordinadora: Angélica Díaz de la Rosa

- Trabajador y autónomo.
- Contratos laborales.
- Seguridad social: Normativa actual.
- Reforma laboral: Despidos individuales y colectivos.

  • MÓDULO II: CONOCIMIENTOS TEÓRICO-PRÁCTICOS DE LA AUDITORÍA LABORAL
Duración: 60 horas
Coordinadora: Lucía Varela Porteiro

- Introducción.
- Utilidades y destinatarios de la auditoría.
- Normas técnicas y responsabilidad profesional del auditor.
- La carta o contrato de recargo.
- Planificación y programación de la auditoría.
- Ejecución de la auditoría.
- Los papeles de trabajo.
- Áreas de riesgo.
- El informe de auditoría de opinión.
- Otras clases e Informes. Reforma laboral: Despidos individuales y colectivos.

  • MÓDULO III: METODOLOGÍA Y ÁREAS DE RIESGO
Duración: 120 horas
Coordinadora: Lucía Varela Porteiro

- Obligaciones formales de la entidad y sus trabajadores.
- Relación jurídica de socios, administradores y directivos.
- Contratación laboral.
- Contratas y subcontratas. Autónomos económicamente dependientes.
- Clasificación profesional y movilidad funcional.
- Tiempo de trabajo, descansos y permisos.
- Salarios y retribuciones.
- Seguridad Social.
- Movilidad geográfica.
- Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
- Extinciones y Suspensiones de contrato. Reducciones de jornada.
- Representación legal de los trabajadores.
- Seguridad y Salud Laboral.
- Contenciosos pendientes.

ITINERARIO II: RESOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS: ARBITRAJE Y MEDIACIÓN
Duración: 140 horas lectivas

  • MODULO I: ARBITRAJE y MEDIACIÓN: CONSIDERACIONES GENERALES
Duración: 50 horas
Coordinadora: Angélica Díaz de la Rosa

- Aspectos generales.
- Mediación concursal.
- Mediación: Aspectos prácticos
- Arbitraje civil y mercantil- Arbitraje deportivo

  • MODULO II: ARBITRAJE Y MEDIACIÓN LABORAL
Duración: 90 horas
Coordinadora: Angélica Díaz de la Rosa

- Negociación colectiva
- Arbitraje laboral- Mediación laboral
- Taller práctico de mediación laboral

  • TRABAJO DE FIN DE MASTER
Duración: 100 horas
Horas lectivas:10 horas - Formación On-line
Trabajo autónomo del alumno: 90 horas
Taller teórico-práctico para la elaboración de un trabajo de investigación

- Trabajo de Fin de Máster: ITINERARIO I: AUDITORIA LABORAL

- Trabajo de Fin de Máster: ITINERARIO II: MEDIACIÓN Y ARBITRAJE

Información adicional

Colaboración e impulso de “CEAL”: Asociación Española de Auditores Socio-Laborales.
Se trata de una Asociación estatal interprofesional que regula y ordena la profesión de Auditor Laboral, avalada ahora con el certificado ISO 9001.

Colaboración de colegios profesionales como el de Graduados sociales de a Coruña y Ourense y con el Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales.

La conclusión únicamente de alguno de los dos itinerarios previstos dará lugar a la obtención del título propio de Especialista en Auditoria Laboral y/o título propio de Especialista en Resolución Extrajudicial de Conflictos.

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