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AdapTIC Solutions, SL y Autoestima i Canvi

Máster en Coaching con Pnl


AdapTIC Solutions, SL y Autoestima i Canvi (España)

Curso - Presencial

Lugar

Barcelona (Barcelona)

Duración

90 Horas

Inicio

17/03/2010

Requisitos

No se requiere formación previa en PNL.

1100 - 950€ + IVA

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Detalles del curso

Tipo Curso Duración 90 Horas
Método / lugar Raimon Contactar Presencial en Barcelona dónde
Alumnos por clase 20
Alumnos presentados 24 en el último año
Documentos Tríptico A
  Tríptico B
  Información general
Dirigido a A quien valore: - Modelo integrado por aportaciones de J.Grinder, R.Bandler, J.O'Connor, R.Dilts, Co.Transfor., Co.Ontológico... - Práctica de Modelado (aprender de la Excelencia de los demás) en la formación - Vivir un proceso de coaching supervisado por profesionales, como cliente y coach - Crecimiento personal en el curso - Adaptabilidad al punto de partida del alumno - La flexibilidad del proceso formativo - El aval de la AEPNL - Implicación personal en cada formación y con cada al
Para qué te prepara El objetivo de este curso es proporcionar, a las personas que lo realicen, el conocimiento y la práctica de las habilidades y competencias más importantes para el ejercicio profesional del coaching con PNL.
Requisitos
No se requiere formación previa en PNL. Residentes en España
Precio 1100 - 950€ + IVA
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Temario

Máster en Coaching con Pnl

Estructura El curso se estructura en dos niveles:
  1. El proceso de Coaching
  2. Coaching avanzado. Coaching con PNL

Temario Primera Parte: EL PROCESO DE COACHING
  • Introducción
    • Qué es el Coaching
    • Diferenciar el Coaching de otras modalidades de ayuda
    • Tipos de Coaching: personal, ejecutivo, empresarial, corporativo y social
    • Formas de realizar coaching: coaching, co-coaching, presencial, telefónico, virtual
    • Ética y Coaching
  • El principio del proceso de coaching
    • La creación del marco (contexto) en el que se realizará el coaching
    • El diseño de la alianza coach - cliente
    • Estado actual del cliente: la rueda de la vida, las creencias
    • Estado deseado del cliente: objetivo a conseguir, el punto de palanca
    • Motivación y recursos del cliente: la rueda de valores, las cualidades personales
    • Ecología del objetivo a conseguir
    • El objetivo “depurado” foco principal del proceso de coaching
    • El compromiso del cliente
  • El proceso completo de coaching
    • Diseño de la alianza
    • Concreción del objetivo
    • Generar un abanico de alternativas (flexibilidad) para lograr el objetivo
    • Elegir y construir un plan de acción para lograr el objetivo
    • El seguro de incertidumbre: la estrategia de “el parche de nicotina”
    • Co-construir (coach y cliente) las tareas y compromisos entre sesión y sesión
    • Efectuar el seguimiento de las tareas y del plan de acción
    • Resolver las dificultades que aparezcan en el camino
    • Celebrar el éxito
  • Las habilidades del coach: aprendiendo a …
    • Generar confianza en el cliente
    • Escuchar al cliente
    • Expresar lo que percibo como coach: recapitular, resignificar, interpretar
    • Motivar, responsabilizar y comprometer al cliente
    • Utilizar la agenda del cliente: centrarme en el interés del cliente
    • Pedir permiso y desafiar al cliente
    • Mover al cliente a la acción
    • Reconocer y potenciar al cliente
    • Preguntar para el coaching: la estrategia ABC
    • Interrumpir al cliente
    • Preguntar en cada fase del proceso de coaching
    • Fluir con lo que surja en el proceso de coaching y fiarme de mi intuición como coach
    • Dar feedback al cliente, y darme auto-feedback como coach
    • Diseñar tareas para el proceso de coaching
    • Funcionar con flexibilidad como coach
Segunda Parte: COACHING AVANZADO. COACHING CON PNL
  • Habilidades y técnicas avanzadas de coaching
    • El manejo de las emociones del cliente en el proceso de coaching
    • El manejo de las “resistencias” del cliente en el proceso de coaching
    • Creación de encuadres y re-encuadres en el proceso de coaching
    • Las transiciones y los bloqueos en el proceso de coaching
    • Técnicas artísticas y corporales en el proceso de coaching
  • El auto-cuidado y el desarrollo del coach
    • El manejo del diálogo interno del coach y del cliente en el proceso de coaching
    • Las 5 actitudes potenciadoras del coach en el coaching transformacional
    • El mantenimiento del estado adecuado del coach durante el proceso del coaching
    • Herramientas y actitudes de auto-cuidado del coach
    • La supervisión del coach
    • El precio y el cobro de las sesiones de coaching
    • Cómo crear y promover una consulta de coaching
  • El Coaching con PNL
    • Integración de la PNL en el proceso de coaching
    • Las aportaciones del Practitioner de PNL al proceso de coaching
    • Las aportaciones del Master de PNL al proceso de coaching
    • El POPS y el proceso de coaching
    • La estrategia Disney y el proceso de coaching
    • La estrategia de Barbra Streisand para el logro de objetivos: de la cumbre al valle
    • Creencias del cliente: el proceso PCM (posibilidad, capacidad, merecimiento)
    • Los niveles lógicos y el proceso de coaching: el enfoque de Robert Dilts
    • Aplicación de las posiciones perceptuales para el coaching sistémico
    • El mapa de la vida y la línea del tiempo en el proceso de coaching
    • El viaje del héroe en el proceso de coaching
    • Las metáforas en el proceso de coaching
    • Los estados “de gracia” en el proceso de coaching

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Profesorado

profesorado Eduardo Díez Calzada
Director Autoestima i Canvi

Practitioner, Máster y Trainer en PNL Cert. coaching (J.Grinder, J.O'Connor,...) Socio Fundador y Didacta de la AEPNL (Asoc.Esp.PNL) Lic.Psicologia Clínica Doct.Clínica y Aplicaciones del Psicoanálisis Ingeniero Industrial MBA ESADE _____________ Psicoterapeuta y coach Formador y psicoterapeuta de grupos en instituciones públicas y privadas Colaborador docente de la Fac.Psicología - Universidad de Barcelona (1992-1996) 15 años de experiencia como formador de PNL (Practitioner, Máste
profesorado Pilar Morales Ibáñez
Directora AdapTIC Solutions, SL

Practitioner, Máster y Trainer en PNL Cert.coaching (J.Grinder, J.O’Connor, ...) Licenciada en Geografia e Historia Postg.Teoría y Crítica del Teatro Formación complementaria en Antropología, Lingüística y Gestión empresarial ________ Coach personal y empresarial Docente y resp.técnico de las certificaciones internacionales de J.Grinder en España Socia fundadora y resp. de Coaching y Formación de AdapTIC Resp. intranet T-Systems España Correctora lingüística 12 años de experiencia c

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Instalaciones y fechas



Dónde Barcelona, Provenza, 195 ver mapa
Cuándo Inicio: 17/03/2010 Fin: 16/02/2011 ver calendario
 
Dónde Barcelona, Provenza, 195 ver mapa
Cuándo Inicio: 18/03/2009 Fin: 13/02/2010 ver calendario
 

Observaciones

Miércoles alternos, de 19:00 a 22:30 h (sesiones quincenales), a partir del miércoles 18 de Marzo de 2009 (más un sábado intensivo en cada una de las partes)

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Valoración y opiniones de exalumnos

 
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Sobre AdapTIC Solutions, SL y Autoestima i Canvi

Descripción del centro
Este curso es el resultado de la colaboración entre Autoestima i Canvi y AdapTIC.

Autoestima i Canvi es el nombre del Gabinete Psicológico de Eduardo Díez. Estas palabras sintetizan dos aspectos fundamentales en la ayuda que ofrece.

Cambio: ayuda para que las personas puedan resolver los problemas que les preocupan o bloquean en la vida de una vida más satisfactoria
Autoestima: a lo largo del proceso de cambio, la persona aprende a aceptarse cada vez más a sí misma

AdapTIC® es la marca registrada de Adaptic Solutions SL, empresa creada por Raimon Espurz y Pilar Morales en el año 2003.

Nuestra misión es facilitar la adaptación de las personas y de las organizaciones al mundo en que vivimos, tan marcado por la tecnología.

AdapTIC asume la asesoría técnica en Coaching y PNL para las certificaciones que John Grinder, cocreador de la PNL, imparte en España.
Ventajas de estudiar en AdapTIC Solutions, SL y Autoestima i Canvi
Por nuestra presentación de un modelo integrado basado en las aportaciones de John Grinder, Richard Bandler, Joseph O'Connor, Robert Dilts, Coaching Transformacional, Coaching Ontológico, etc. Por la importancia que le damos a la práctica del Modelado (aprender de la Excelencia de los demás) en el proceso de formación en Coaching. Por la oportunidad de vivir un proceso de coaching supervisado por profesionales desde dos perspectivas: cliente y coach. Por la vivencia de un proceso de crecimiento personal a lo largo del curso. Por nuestra adaptabilidad al punto de partida del alumno. Ofrecemos la posibilidad de realizar una nivelación previa para aquellas personas que no tienen el nivel inicial adecuado. Por la flexibilidad del proceso formativo que permite al alumno recibir lo que considere que necesita dada la estructura del curso en dos módulos. Porque estamos avalados por la AEPNL. Por nuestra implicación personal en cada formación y con cada alumno.
Breve Historia del centro
QUÉ ES Autoestima i Canvi Me llamo Eduardo Díez, soy psicólogo por la Universidad de Barcelona, psicoterapeuta, coach, miembro del Colegio Oficial de Psicólogos de Cataluña, y ejerzo en Barcelona. Autoestima i Canvi (Autoestima y Cambio) es el nombre que he dado al Gabinete Psicológico, porque estas palabras sintetizan dos aspectos fundamentales en la ayuda que ofrece. AdapTIC® es la marca registrada de Adaptic Solutions SL, empresa creada por Raimon Espurz y Pilar Morales. Su misión es facilitar la adaptación de las personas y de las organizaciones al mundo en que vivimos, tan marcado por la tecnología. Dentro de esa idea central de adaptación entendida como armonía que posibilita el crecimiento, la práctica empresarial de AdapTIC se fué decantando cada vez más hacia las personas incorporando el coaching y la formación a las líneas de negocio ya existentes (consultoría y tecnología) hasta convertirse en las principales líneas de actuación.
Centro especializado en
Cursos de formación en Programación Neurolingüística (PNL) Master en Coaching con PNL Psicoterapia, Coaching, y ayuda psicológica Coaching personal y empresarial Formación a medida en habilidades directivas: comunicación, liderazgo, gestión de conflictos, gestión del tiempo, etc.

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