Master en Comunicación y Organización

Bloque 1. Organizaciones en la sociedad actual.

• Módulo 1. Organizaciones y sociedad del siglo xxi.
• Módulo 2. Diseño y desarrollo organizacional.
• Módulo 3. Cultura y clima organizacional.
• Módulo 4. Intervención en las organizaciones.
• Módulo 5. Valoración en las organizaciones.
• Módulo 6. Las nuevas tecnologías en las organizaciones.
• Módulo 7. La comunicación organizacional.

Bloque 2. Habilidades directivas en comunicación y organización.

• Módulo 8. La negociación.
• Módulo 9. El liderazgo en las organizaciones.
• Módulo 10. La gestión del cambio.
• Módulo 11. Gestión del conocimiento.
• Módulo 12. La inteligencia emocional.
• Módulo 13. El trabajo en equipo en las organizaciones.

Bloque 3. La dirección estratégica organizacional.

• Módulo 14. Dirección y empresa.
• Módulo 15. El análisis como labor básica en la organización.
• Módulo 16. Estrategias de desarrollo óptimo empresarial.
• Módulo 17. Dirección y gestión estratégica.
• Módulo 18. Evaluación e implantación de estrategias.
• Módulo 19. Planificación y control estratégico.

Bloque 4. El marketing como herramienta organizacional.

• Módulo 20. Fundamentos del marketing.
• Módulo 21. Segmentación de mercados.
• Módulo 22. Marketing mix. Herramientas y técnicas.
• Módulo 23. El marketing internacional en el mundo global.
• Módulo 24. El marketing online.
• Módulo 25. El plan de marketing.

Bloque 4. La comunicación publicitaria en las organizaciones.

• Módulo 26. Fundamentos publicitarios.
• Módulo 27. El emisor y el receptor.
• Módulo 28. Diseño organizacional de agencias publicitarias.
• Módulo 29. Los medios publicitarios.
• Módulo 30. Planificación publicitaria y briefing.
• Módulo 31. Creatividad y publicidad.
• Módulo 32. Estrategia de comunicación publicitaria.
• Módulo 33. Investigación publicitaria.

Bloque 5. La gestión de recursos humanos y organización.

• Módulo 34. Fundamentos en gestión de rrhh
• módulo 35. Selección de personal.
• Módulo 36. La formación en empresas.
• Módulo 37. Evaluación del desempeño.
• Módulo 38. La motivación laboral.
• Módulo 39. La gestión por competencias.
• Módulo 40. Gestión de la calidad en la organización.