Máster en Derecho del Trabajo en Barcelona

Derecho Laboral

ISDE - Instituto Superior de Derecho y Economía

13.500 
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Información importante

  • Master
  • Barcelona
  • 1500 horas lectivas
Descripción

Si quieres ser un experto en relaciones laborales, ahora puedes desarrollar tu carrera profesional con este Máster en Derecho Laboral que te presenta emagister.com. El Instituto Superior de Derecho y Economía, en Barcelona, te ofrece la oportunidad de especializarte en el sector del derecho en el trabajo.

El programa académico comprende cuatro módulos: en el primero conocerás los aspectos teóricos del derecho laboral; en el segundo observarás sus aplicaciones prácticas en las relaciones laborales; en el tercero aprenderás qué es una Due Diligence y, por último conocerás los distintos procesos laborales. Durante el curso, obtendrás la materia necesaria respecto a las cuestiones que requiere tu formación para alcanzar los éxitos en el mundo laboral y conocerás los últimos cambios de la legislación. Además, la instrucción también consta de ejercicios prácticos con los que podrás desarrollar los conocimientos adquiridos. Todo el temario convierte este curso en un programa excelente y actualizado, impartido por los mejores docentes del sector.

El máster consta de un total de 1500 horas de estudio impartidas en el centro académico ubicado en Barcelona. El precio de la matrícula es de 13.500€. ¡No lo pienses más! Consulta este curso en emagister.com y aprovecha la oportunidad de formarte en este centro abalado por su gran trayectoria, la calidad de sus programas y la exigencia académica. La mejor formación para lograr el éxito. ¡Apúntate ya!

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Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
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Barcelona
Pg. Vall d'Hebrón, 171 Palau de les Heures, 08035, Barcelona, España
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¿Qué aprendes en este curso?

Derecho social
Derecho de obligaciones
Jubilación
Derecho laboral
Relaciones Laborales
ETT
Contratación
Movilidad geográfica
Condiciones laborales
Negociacion
Due diligence
Jornada laboral
Maternidad
Sucesión empresarial
Suspensión de la relación laboral
Extinción
ERE
Infracciones y sanciones
Legislación laboral

Temario

Programa académico

Módulo I. Situemos al Derecho Laboral.

• ¿Qué es el derecho laboral?

• ¿Qué regula el derecho laboral?

• ¿Dónde vamos a buscar la normativa básica del Derecho Laboral?

• Importancia del Derecho laboral en la situación económica actual. Más de lo que parece

Módulo II. Práctica en relaciones laborales.

  • Cómo nace la relación laboral
    • Aspectos prácticos a tener en cuenta antes del inicio de la prestación de servicios: Seguridad social, INEM y prevención de riesgos laborales
    • Relación Laboral común y especial
    • ETT y agencias privadas de colocación
    • Contratación. ¿Es sólo un formalismo documental? Contenido y tipos
    • ¿Qué derechos y qué obligaciones tienen las partes?
    • Negociación y fijación de condiciones laborales. ¿Qué podemos negociar.
    • A vueltas con el salario. ¿Cómo se fija?
    • ¿Cómo distribuimos el tiempo de trabajo?
    • Como se desarrolla la relación laboral
    • Poder de dirección y disciplinario de la empresa. Nos vamos a llevar bien.
    • Vacaciones, licencias y permisos. Quien decide
    • Aspectos prácticos de modificación de la relación laboral. Necesitamos adaptarnos al entorno pero ¿cómo?
    • Movilidad geográfica y movilidad funcional. ¿Cómo lo hacemos?
    • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo. ¿Esto es legal?
    • Sucesión empresarial. Ha cambiado el empresario ¿y ahora que pasará?
    • Reducción de jornada. Tratemos de conciliar aspectos personales y laborales
    • Suspensión de la relación laboral. ¿Necesidades del empresario o del trabajador?
    • Excedencia voluntaria y excedencia forzosa. ¿Puedo dejar de trabajar sin finalizar la relación laboral?
    • Expediente de suspensión /reducción de empleo. Mejor esto que un ERE
    • Extinción de la relación laboral. Quien pone fin a esta historia de amor y desamor.
    • Extinción por voluntad del trabajador. ¿Puedo? ¿Cómo? ¿Cuándo? Límites
    • Extinción por muerte, incapacidad o jubilación del trabajador o del empresario
    • Extinción por desaparición de la empresa. ¿Y ahora que hago yo?
    • Extinción por incumplimientos del empresario o por modificación de las condiciones de trabajo. ¿Cómo articular la decisión?
    • Extinción por incumplimientos del trabajador. Quiero despedirle/ Me han despedido
    • Extinción por causas objetivas individuales o colectivas (ERE). Las cosas no van bien.
    • Infracciones y sanciones en el orden social en relación a esta materia

Módulo III. ¿Que es una Due Diligence?

  • ¿Para qué sirve y quién nos pide una Due Diligence?
  • Aspectos prácticos de la Due Diligence. Que revisamos y como lo hacemos
  • Conclusiones de la Due Diligence. ¿Qué son las contingencias?
  • Practiquemos

Módulo IV. ¿Tan difícil es el Proceso laboral?

  • Proceso ordinario
    • Conozco mis derechos…tendrás noticias de mi abogado. Nacimiento del proceso
    • Conciliación extrajudicial o...

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