Master en Dirección y Administración de Empresas (M.B.A.)

DISEÑO DEL PROGRAMA
En el programa desarrolla el proceso de diseño, formulación e implantación de la estrategia corporativa dando especial importancia a la innovación y el crecimiento

En el M.B.A. de Cerem se combinan profesionalidad e excelencia para:

• Ofrecer una visión amplia del mundo del los negocios, ayudando a fomentar la responsabilidad y el liderazgo, potenciando la creatividad.
• Obtener una visión integral de la dirección general y un amplio conocimiento de las principales áreas de la empresa.
• Tomar decisiones en un entorno empresarial complejo y competitivo.
• Crear valor para la empresa y entrenar al alumno en las últimas tendencias del Management para formular estrategias competitivas de crecimiento.
• Desarrollar técnicas de resolución de problemas.
• Desarrollar el pensamiento estratégico e innovador y las capacidades emprendedoras
• Incentivar el trabajo en equipo y la comunicación.
• Elaborar planes de innovación y crecimiento dentro del Plan Estratégico

El programa ha sido desarrollado en conjunto con consultores y profesionales de la Dirección de Empresas de forma que se adecúe a los conocimientos y habilidades demandados por el mercado.

Le ofrecemos un programa muy bien sistematizado y documentado, redactado desde la visión que da el rigor y la exigencia de más de 30 años de experiencia formando a miles de Directivos.

METODOLOGÍA
El Master en Dirección y Administración de Empresas (M.B.A.) cuenta con un material de estudio claro, sistemático, práctico, permanentemente actualizado y utilizable posteriormente como Manual de Consulta profesional, de forma que le permite gestionar su tiempo con máximo aprovechamiento y disponer de las herramientas adecuadas para poder tomar decisiones importantes y complejas.

El programa se puede cursar Online y a Distancia. Destaca por su alto grado de flexibilidad, siendo idóneo para quienes no pueden comprometerse con horarios regulares de asistencia a clase y desean cursar un programa que se adapte más fácilmente a su agenda profesional y vida personal.

CASOS PRÁCTICOS
El aprendizaje se realiza mediante casos prácticos obtenidos del ámbito de la consultoría y la realidad empresarial, utilizando documentación real, escandallos, cuadros de mando, formularios, modelos de desarrollo directivo, etc. que se emplean tanto en las empresas como en las Administraciones Públicas, de forma que realice el máximo de práctica posible y viva la vida real de la empresa, involucrándose en un proceso de visión y análisis de la operativa empresarial.

MANUALES DE CONSULTA PROFESIONAL
Cerem siempre ha fomentado el establecimiento de vínculos entre los alumnos, profesores y empresas, con un enfoque permanente de excelencia y servicio. Los antiguos alumnos destacan que la confianza inspirada por la Escuela fue decisiva a la hora de elegirla, además de las referencias de otros alumnos que supieron apreciar la calidad, metodología, claridad expositiva y practicidad de su material de estudio, permanentemente actualizado y utilizable posteriormente como Manual de Consulta profesional.

ACTUALIZACIÓN Y ASESORAMIENTO
Una faceta muy importante que distingue a Cerem de las demás escuelas es el servicio de Asesoramiento por nuestros profesores y consultores (tanto durante la duración de los programas como una vez finalizados) en la aplicación práctica al ámbito concreto de su actividad profesional de los conocimientos y habilidades adquiridas.

INFORMACIÓN GENERAL

Financiación
La Escuela financia directamente el aplazamiento de la forma de pago de sus programas sin intervención alguna de entidades bancarias.

Subvenciones
Existe la posibilidad de acogerse a una subvención del 50% sobre el coste total de este programa.

Duración
La duración normal prevista es de 12 meses. No obstante, el alumno puede ampliarlo libremente 6 meses más.

El Master en Dirección y Administración de Empresas (M.B.A.) tiene un equivalente a 1.400 horas lectivas que serán acreditadas por la Escuela a través de un Certificado.

Campus Online
La Escuela pone a disposición del alumno un campus online adaptado a los últimos avances tecnológicos que desarrolla el aprendizaje y facilita la comunicación tanto como con el tutor como con otros alumnos.

Además de a través del Campus, el alumno puede asistir a las Videoconferencias Interactivas con el tutor donde podrá resolver todas sus consultas junto con otros compañeros del máster.

Bolsa de Empleo
La Escuela mantiene excelentes relaciones con gran número de empresas que le solicitan profesionales bien formados. El objetivo es ofrecer al alumno una puerta abierta hacia nuevas oportunidades profesionales. Una vez haya cursado el Master, su currículum, previa solicitud por su parte, será incluido en la Bolsa de Empleo de la Escuela de forma gratuita.

Titulación
Para obtener el Título del Master en Dirección y Administración de Empresas (M.B.A.) se deben superar una serie de Pruebas de Evaluación para controlar el nivel de aprendizaje de las materias tratadas. La superación de las mismas dará derecho a la obtención del Título acreditativo correspondiente.

Esquema de los Contenidos del Programa

El programa está dividido en módulos obligatorios y optativos. Cada módulo consta de varios temas de estudio.

Módulos Obligatorios (37)

Liderazgo y Toma de Decisiones

1. Nuevas Formas de Dirección y Liderazgo

2. Dirección Estratégica

3. Coaching como Ayuda al Directivo

4. Cultura Empresarial

5. Habilidades de Comunicación y Negociación

Calidad Total y Mejora Continua

6. Mejora Continua como Objetivo Permanente

7. Modelo Europeo de Excelencia Empresarial

Innovación y Tecnología

8. Innovación y Éxito Empresarial

9. Tecnologías de la Información

Marketing Online y Venta por Internet

10. Marketing Online y Venta por Internet

11. Marco Jurídico del Comercio electrónico

Marketing

12. Estrategia y Posicionamiento en el Mercado

13. Análisis y Estudio del Mercado

14. Decisiones Estratégicas de Marketing

15. Plan de Marketing

16. Productos Orientados al Cliente

17. Comunicación e Imagen Corporativa

Ventas

18. Estrategia Comercial

19. Plan de Ventas

20. Organización Comercial

21. Dirección de Ventas

22. Promoción Comercial

Estrategia de Integración de Recursos Humanos

23. Planificación y Dimensionamiento de Plantillas

24. Valoración de Puestos de Trabajo

25. Política de Retribución

26. Selección de Personal

27. Estrategia de Integración

Promoción del Talento y Gestión por Competencias

28. Motivación y Código de Recompensas

29. Evaluación del Desempeño

30. Promoción del Talento y Gestión por Compentecias

31. Formación y Desarrollo

32. Organización y Control de los Recursos Humanos

Gestión de Personal

33. Gestión de Personal

Finanzas

34. Contabilidad para Directivos

35. Solvencia y Rentabildad

36. Financiación de la Empresa

37. Presupuestos, Costes y Control de Gestión

Módulos Optativos (a elegir)

1. Protección de Datos

2. Seguridad de la Información

3. Gestión de Proyectos

4. Derecho Empresarial

5. Impuesto sobre Sociedades

6. Entorno Económico

7. Globalización de Mercados

8. Mercados Financieros

9. Producción e Inversiones

10. Compras

11. Logística

12. Gestión Medioambiental

13. Energía y Mercados Energéticos

14. Organización de la Prevención de Riesgos Laborales

15. Formación en la Prevención de Riesgos Laborales

16. Responsabilidad Social Corporativa