DuraciónLa duración normal prevista de los cursos
es de 9 meses. No obstante, usted dispondrá de 12 meses desde la fecha de
matrícula para poder cursarlo. Por razones justificadas, puede solicitar a
la Escuela un plazo mayor, si lo desea.
El Programa tiene un
equivalente a 900 horas lectivas que serán acreditadas por la Escuela a
través de un Certificado, si usted lo solicita.
TutoríasLas
tutorías del curso puede efectuarlas por teléfono, carta, correo
electrónico, fax y entrevista personal.
Mediante el Campus podrá
comunicarse con el tutor y con otros alumnos del curso mediante foros de
debate y chat, consultar su expediente, asistir a seminarios propuestos
por el tutor, además de otras muchas ventajas.
TitulaciónPara
obtener el Título de M.B.A., Master en Dirección y Administración de
Empresas, se deben superar una serie de Pruebas de Evaluación para
controlar el nivel de aprendizaje de las materias del programa.
La
superación de las mismas dará derecho a la obtención del
Título
de M.B.A.
Salidas ProfesionalesLa Escuela
mantiene excelentes relaciones con gran número de
empresas que
le solicitan profesionales bien formados. Si está interesado en cursar
alguno de nuestros Masters y Cursos y está desempleado no dude en
consultar más información sobre la Bolsa de Trabajo dirigiéndose al
Departamento de
Salidas Profesionales.
TEMARIO
I.
TOMA DE DECISIONES1. Dirección y
Liderazgo2. Resolución
de Problemas y Toma de Decisiones
3. Planificación
4. Análisis
Estratégico Externo
5. Análisis Estratégico Interno e Integrado
6.
Formulación de la Estrategia
7. Implementación y Control de la
Estrategia
II. TECNICAS DE COMUNICACION1. Técnicas
de Comunicación
2. Comunicación Interna en la Empresa
3.
Eficacia de la Información Escrita
4. Técnicas de Trabajo en Equipo
5.
Dirección de Reuniones
6. Presentaciones Orales Eficaces
7.
Negociación
8. Uso eficaz del Tiempo
9. Relaciones Públicas
10.
Protocolo Empresarial
III. PRESUPUESTOS, COSTES Y CONTROL
DE GESTION1. Presupuestos
2. Costes
3. Sistemas de Costes
por Actividades (Costes ABC)
4. Toma de Decisiones sobre Productos y
Precios
5. Nuevas Técnicas de Gestión
6. El Quality
Management
7. Control Integrado de Gestión
IV.
ESTRATEGIA DE MARKETING1. Dirección de Marketing
2.
Posicionamiento Estratégico
3. Modelos de Diagnóstico
4.
Análisis de Sectores
5. Estrategia de Marketing
6. Decisiones
estratégicas de Marketing
7. Telemarketing
8. Marketing en la
Red
V. DIRECCION COMERCIAL1. Estrategia Comercial
2.
Plan de Ventas
3. Organización Comercial
4. Dirección de Ventas
5.
Venta a Empresas
6. Venta por Teléfono
VI. MODELO
INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS I1. Modelo Integral
2. Estrategia
de Definición
3. Planificación de Plantillas
4. Selección
de Personal
5. Flexibilidad de Plantillas
6. Estrategia de
Integración
VII. MODELO INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS II1.
Motivación
2. Promoción y Satisfacción en el Trabajo
3.
El "Empowerment"
4. Código de Recompensas
5. Control
de Estrategias
VIII. GESTION DE PERSONAL1. Clases
de Contratos (I)
2. Clases de Contratos (II)
3. Contratos no
Laborales
4. Despido Disciplinario
5. Confección del Recibo de
Salarios
6. Inscripción y Afiliación
7. Boletines de
Cotización
IX. DERECHO EMPRESARIAL I1.
Empresa individual y social
2. Sociedad Anónima I
3. Sociedad
Anónima II
4. Otras Sociedades y Grupos
X. DERECHO
EMPRESARIAL II1. Protección de la Actividad Empresarial
2.
Documentos Mercantiles
3. Contratos Mercantiles
4. Quiebra y
Suspensión de Pagos
XI. FISCALIDAD DE LA EMPRESA1.
Principios de Derecho Tributario
2. Impuesto sobre Actividades
Económicas
3. Estimación Directa de Actividades Empresariales
4.
Régimen de Estimación Objetiva
5. Retenciones y Pagos a Cuenta
6.
Deducción por Inversiones
XII. CONTABILIDAD PARA
DIRECTIVOS1. Registros Contables
2. Inmovilizado
3. Activo
Circulante
4. Financiación Básica
5. Pasivo Circulante
6.
Compras y Gastos
7. Ventas e Ingresos
8. Cuentas Anuales
XIII.
FINANZAS PARA DIRECTIVOS1. Análisis Financiero
2. Capital
Circulante
3. Análisis Económico
4. Rentabilidad
5.
Tesorería
6. Márgenes de Explotación
XIV.
CALIDAD, PREVENCION Y MEDIO AMBIENTE1. Calidad Total
2. Gestión
de Calidad
3. Calidad del Producto
4. Calidad del Servicio
5.
Calidad en el Trabajo
6. Prevención de Riesgos Laborales
7.
Gestión Medioambiental
8. Control de Calidad
