.- Tipos de cursosLos estudios de postgrado de la UDC se
dividen en tres categorías de cursos que, en función de la carga lectiva,
requisitos de acceso y título o diploma al que conducen, son:
-
Cursos que conducen a un título universitario propio de la UDC:
-
"Master Universitario"
-
"Curso de Especialización"
-
Cursos que no conducen a un título universitario propio de la
UDC sino a un diploma de la UDC:
-
"Curso de Formación Específica de Postgrado"
Master Universitario
Carga lectiva:Mínimo:
60 créditos ECTS. La totalidad de la carga lectiva se desarrollará, como
norma general, en el transcurso de dos cursos académicos, en cualquier
caso, en un período lectivo no inferior a un curso académico.
Requisitos
de acceso:Para acceder a los estudios propios de master,
los estudiantes deberán reunir, al menos, uno de los siguientes requisitos:Ser
licenciado/a, arquitecto/a, ingeniero/a o equivalente, o poseer una
titulación de ciclo corto.
Poseer un título de grado.
Tener
superados los créditos del primer ciclo de las actuales titulaciones de
dos ciclos.
Acreditar tener superados ciento ochenta créditos de los
estudios de grado cuando en estos créditos esté comprendida la totalidad
de los contenidos formativos comunes en el título de grado. En este caso,
la admisión deberá ser aprobada por resolución rectoral, tras la solicitud
individual y razonada de la persona interesada y del informe vinculante
del Consello de Goberno, que podrá delegar esta competencia de informe en
otro órgano.
Título universitario propio a que
conduce:
.- Master en Dirección y Administración de
Empresas (MBA) -.
Duración: Bienal
PlazasMáximo:
50
Mínimo: 30
Créditos: 82
Precio: 6.975 €
Lugar
de presentación de las solicitudes:Secretaria del
Programa MBA.
Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.
Lugar
de realización:Facultad de Ciencias Económicas y
Empresariales.
Descripción generalEl Master
en Dirección y Administración de Empresas (MBA) de la Universidad de A
Coruña pretende proporcionar una formación del alumnado en una triple
dimensión: Teórica, instrumental o técnica y pragmática.
El
Programa MBA consta de una serie de módulos comunes y otra serie de
módulos específicos, que ofrecen al alumno la posibilidad de
especializarse en Dirección General, en Dirección Comercial y Marketing y
en Sistemas de Información Gerencial.
Se pretende la formación
y perfeccionamiento de directivos y postgraduados, respondiendo a la
necesidad de las empresas de contar con profesionales capaces de
identificar, analizar y solucionar los diferentes problemas que se
plantean en un entorno dinámico.
Objetivos
-
Proporcionar a los alumnos los marcos teóricos y conceptuales
necesarios para analizar los problemas empresariales y el entorno
competitivo.
-
Formación activa en diferentes técnicas instrumentales y de gestión.
-
Capacitar a los alumnos en el análisis de las organizaciones
empresariales.
-
Potenciar las aptitudes de los profesionales para desarrollar y
analizar estrategias.
-
Formar personas con capacidad y carácter adecuados, para desempeñar
puestos directivos en la empresa.
-
Desarrollar la capacidad de comunicación, así como preparar para el
ejercicio de cargos de responsabilidad en entornos dinámicos.
-
Actualización de conocimientos en dirección de empresas.
Dirección
-
Rafael Mª García Rodríguez.
-
Catedrático de Universidad.
-
Valentín Alejandro Martínez Fernández.
-
Profesor Titular de Universidad.
Entidades organizadorasDepartamento de Análisis Económico y
Administración de Empresas.
Entidades colaboradorasFundación
Universidade da Coruña.
Programa de estudios
Módulos
comunes:
-
Materia
-
Introducción a la contabilidad. (0,8 Créditos)
-
Medios informáticos: software básico de apoyo e internet. (0,8
Créditos)
-
Análisis económico. (0,8 Créditos)
-
Métodos cuantitativos y matemática financiera. (0,8 Créditos)
-
Análisis de la información contable. (0,8 Créditos)
-
Fundamentos de dirección. (0,8 Créditos)
-
Análisis organizativo. (1,6 Créditos)
-
Dirección de operaciones. (0,8 Créditos)
-
Dirección estratégica. (1,6 Créditos)
-
Recursos humanos, relaciones laborales e incentivos. (1,6 Créditos)
-
Gestión del conocimiento. (0,8 Créditos)
-
Gestión de la calidad. (0,8 Créditos)
-
Gestión de la innovación. (0,8 Créditos)
-
Introducción al marketing. (0,8 Créditos)
-
Sistemas de información gerencial. (0,8 Créditos)
-
Comercio electrónico. (0,8 Créditos)
-
Comercio exterior. (0,8 Créditos)
-
Logística empresarial. (0,8 Créditos)
-
Análisis de problemas empresariales. Aspectos generales y
simulación. (5,2 Créditos)
-
Taller de directivos. (2 Créditos)
-
Juego de empresa. (20 Créditos)
-
Proyecto de empresa. (30 Créditos)
Especialidad en Dirección General:
-
Materia
-
Análisis de costes. (1,6 Créditos)
-
Dirección financiera. (1,6 Créditos)
-
Análisis de rentabilidad. (0,8 Créditos)
-
Estrategia de internacionalización de la empresa. (0,8 Créditos)
-
Régimen fiscal de la empresa. (0,8 Créditos)
-
Valoración de activos financieros. (0,8 Créditos)
-
Fundamento jurídicos de la empresa. (0,8 Créditos)
-
Gestión financiera. (0,8 Créditos)
Especialidad en Marketing y Dirección Comercial:
-
Materia
-
Dirección de marketing. (1,6 Créditos)
-
Gestión de la distribución. (0,8 Créditos)
-
Dirección de ventas. (0,8 Créditos)
-
Política de comunicación. (0,8 Créditos)
-
Política publicitaria. (0,8 Créditos)
-
Identidad e imagen corporativa. (0,8 Créditos)
-
Política de producto y política de precios. (0,8 Créditos)
-
Investigación de mercados. (1,6 Créditos)
Especialidad en Sistemas de Información Gerencial:
-
Materia
-
El sistema de información: problemática general. (0,8 Créditos)
-
Conceptos informáticos esenciales. (0,8 Créditos)
-
Herramientas informáticas básicas. (0,8 Créditos)
-
Diseño del sistema de información: soporte a la operatoria. (0,8
Créditos)
-
Diseño del sistema de información: soporte a la decisión. (0,8
Créditos)
-
Los ERP (Enterprise Resource Planning). (0,8 Créditos)
-
Gestión de la seguridad. (0,8 Créditos)
-
Las TIC (Tecnologías de Información y Comunicaciones). (0,8 Créditos)
-
Aspectos jurídicos. (0,8 Créditos)
-
Auditoría de un sistema de información. (0,8 Créditos)
Sistema de evaluación
-
Asistencia continuada a clase, talleres directivos y seminarios
profesionales (obligatoriamente un mínimo del 85%).
-
Exposición y participación activa en las clases.
-
Realización de pruebas tipo test de medición de conocimientos.
-
Presentación de trabajos de aplicación de las materias impartidas.
-
Elaboración de un plan de comunicación.
