Master en Dirección y Desarrollo de Personas en la Estrategia Empresarial (R450)

Modulo I
FUNDAMENTOS DEL MANAGEMENT
- Dirección Estratégica y Entorno Económico
- Ética y Valores en la Dirección
- Fundamentos antropológicos
Modulo II
SELECCIÓN
- Análisis y Descripción y de puestos
- Procesos de Selección
- Plan y Manual de Acogida
Modulo III
DESARROLLO
- Formación y Desarrollo de Carrera
- Sistema Retributivo
- Desarrollo de Competencias
- Feed back 360º
- Gestión por objetivos / Gestión por subjetivos
- Fundamento tecnológicos en RR.HH.
- Relaciones Laborales, Seguridad Social y Prevención de Riesgos laborales

Modulo IV
DESVINCULACIÓN
- Políticas de Desvinculación
- Outplacement
- Jubilación
Modulo V
HABILIDADES DIRECTIVAS
- Liderazgo
- Comunicación
- Equipo
- Conflicto y Negociación
- Gestión del Cambio
- Comportamiento Humano
- Management audit
- Coaching y mentoring

Modulo VI
AREAS CLAVES DEL DIRECTIVO
- Finanzas y RR.HH.
- Dirección Comercial y Marketing
- Supply Chain Management
- Balance Scorecard
Sesiones Adicionales
- Dirección de Proyectos
- Visitas Empresariales
- Coaching personalizado

Activa y participativa:
Basada en el diálogo, asesoramiento y análisis de situaciones empresariales reales propias de la dirección y gestión de personas.
Personalizada:
Cada participante contará con un plan de desarrollo personal y con el proceso de coaching.
Práctica:
A lo largo del programa se desarrollarán talleres de competencias y habilidades directivas. Al finalizar el Master cada participante deberá presentar un proyecto personal en el que se apliquen las técnicas utilizadas y sea un reflejo de situaciones reales en un contexto empresarial innovador.