Master en Dirección de Empresas Cooperativas (MBA+COOP)

MODULOS TRONCALES:

• MODULO 1: Entorno económico y jurídico

• MÓDULO 2: Dirección financiera y contabilidad

• MÓDULO 3: Dirección comercial

• MÓDULO 4.: Dirección de operaciones y nuevas tecnologías

• MÓDULO 5: Dirección de recursos humanos

• MÓDULO 6: Dirección estratégica

• MÓDULO 7: Habilidades directivas

MODULOS COOPERATIVOS:

• MODULO 1: Historia del cooperativismo y los valores cooperativos

• MODULO 2: Entorno legal y órganos cooperativos

• MODULO 3: Estructura interna y modelos de gestión

• MODULO 4: Creación de empresas cooperativas. Nuevas formas de empresa Cooperativa

• MODULO 5: La contabilidad en las cooperativas

• MODLUO 6: La fiscalidad en las cooperativas

• MODULO 7: Fuentes de financiación y entidades de crédito cooperativo

• MODULO 8: Redes de cooperación y organismos de supraestructura

Justificación y objetivos:

     -El Área de Organización de Empresas de la Universidad de Castilla – La Mancha y la Cátedra de Estudios Cooperativos “Fundación Caja Rural de Toledo” organizan el Master en Dirección de Empresas Cooperativas en el que colaboran otras áreas de conocimiento y profesionales de instituciones y Empresas Cooperativas. Se trata de dar respuesta a las necesidades de formación actuales del mercado laboral para los directivos de Cooperativas, para ello ofrece una formación conjunta tanto desde el marco teórico como una visión práctica interdisciplinar a través de un período de prácticas en Empresas Cooperativas e instituciones del Sector.

     -Por todo ello, con este Master se persigue que los directores de Cooperativas adquieran el adecuado nivel de conocimientos en las más avanzadas técnicas de gestión contribuyendo, mediante la mejora de la dirección de estas empresas, a responder al reto que supone el aumento de la competitividad empresarial. La estructura del programa incluye dos bloques diferenciados: por un lado, los módulos troncales, en los que se analizarán los elementos esenciales para conocer las distintas áreas de decisión de la empresa, el entorno económico y jurídico y las herramientas de gestión empresarial. Por ello, se incluyen módulos dedicados a la dirección estratégica, la dirección de nuevas tecnologías, los aspectos contables y comerciales, la dirección de recursos humanos y las habilidades directivas. Por otro lado, los módulos cooperativos, en los que se consideran aspectos específicos del mundo cooperativo como los valores, la estructura interna de las cooperativas, los modelos de gestión cooperativa, la contabilidad y la fiscalidad cooperativa, las fuentes de financiación y los organismos de supraestructura.

     -La metodología aplicada en los distintos módulos es eminentemente práctica, basada en la realización de trabajos y la discusión de casos que facilitan el aprendizaje de la aplicación de técnicas y herramientas de gestión a la dirección de la empresa.

Dirección:

DR. JOSÉ VICTOR GUARNIZO GARCÍA

CATEDRÁTICO DE ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS

Secretaría Académica:

DR. FELIPE HERNÁNDEZ PERLINES

PROFESOR TITULAR DE ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS

DIRECTOR DE LA CÁTEDRA DE ESTUDIOS COOPERATIVOS “FUNDACIÓN CAJA RURAL DE TOLEDO”

Colaboradores:

D. JOSE JAVIER DE VICENTE Y HURTADO

PDI Cátedra de Estudios Cooperativos

D. MARCO ANTONIO CARRASCO COGOLLUDO

PDI Cátedra de Estudios Cooperativos