Los objetivos del máster son:
- Capacitar estudiantes de diversos
estudios, relacionados con la economía y el deporte,
para
poder
llegar a dirigir entidades de este sector. Los alumnos que consigan
superar con éxito este máster podrán ser competentes en la gestión de
entidades deportivas, tanto públicas como privadas, con conocimientos
técnicos que les permitan ser eficientes y buenos profesionales.
-
Fomentar el espíritu emprendedor para la
creación de empresas vinculadas a
este sector.
- Conocer los ámbitos clave que intervienen en la
dirección de una entidad deportiva, ya sea privada o pública.
-
Adquirir los conocimientos necesarios sobre la gestión de empresas para
poder asumir las primeras responsabilidades en la dirección de una
organización, una empresa, una asociación o una instalación deportiva y
saber qué habilidades se necesitan completar con otras para poder
dirigirlas adecuadamente.
Orientación:Profesionalizador
Créditos
ECTS:60
Idioma de docencia:
Catalán, castellano e
inglésPlazas:25
Centro
de gestión:Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Programa
oficial de posgrado:Empresa
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REQUISITOS DE ACCESO
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Requisitos de admisión - Titulaciones Oficiales
-
Licenciados en Administración y Dirección de Empresas
-
Licenciados en Educación Física y Deporte
-
Licenciados en Derecho
- Licenciados en Economía
-
Diplomados en Ciencias Empresariales
- Maestros de
Educación Física
- Cualquier diplomatura o primer
ciclo de licenciatura
- Cualquier licenciatura
Otros
requisitos de admisión
Además de los requisitos
ya mencionados de titulaciones necesarias que dan acceso al
máster, los candidatos tendrán que aportar:
- El
expediente académico de los estudios realizados previamente.
-
Cumplimentar y firmar la solicitud de admisión.
-
Presentar dos cartas de recomendación de un profesional
directivo del sector.
- Estar en disposición de hacer una
entrevista con un miembro del equipo de dirección del máster.
-
Mostrar un nivel de conocimiento del inglés suficiente para
poder leer documentos y mantener una conversación informal.
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PERFIL DE COMPETENCIAS
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Perfil de competencias específicas
Se han
agrupado en tres
bloques
: conocer, aprender y saber
aplicar.
Conocer
- Conocer las técnicas de dirección
empresarial y de personas.
- Conocer y saber reconocer las
nuevas tendencias en el mercado deportivo.
- Conocer la
operativa de las empresas del sector deportivo y los
movimientos del mercado del deporte.
Saber
-
Comprender el marco legal que regula las actividades
deportivas.
- Aprender a gestionar y hacer seguimiento
presupuestario.
- Aprender a aplicar sistemas de calidad
tanto económica como social.
- Aprender a aplicar los
controles de seguimiento oportunos para el funcionamiento de
una empresa deportiva.
- Aprender a gestionar la
comercialización de un producto deportivo.
Saber
hacer y aplicar
- Saber aplicar las técnicas de gestión
económico-financieras para la dirección de entidades y
empresas del deporte.
- Saber decidir sobre la aplicación
de las nuevas tecnologías.
- Saber diseñar productos y
puesta en marcha de nuevos proyectos.
- Saber analizar,
evaluar y seleccionar inversiones.
Perfil de competencias
transversales
Son aquéllas genéricas que el alumnado
del máster tendría que adquirir o potenciar en el año de
duración del programa. El grado de cumplimiento dependerá de
los niveles iniciales de cada estudiante.
El perfil de
salida del alumno de este máster tiene que garantizar el
desarrollo correcto de las competencias transversales
siguientes:
- Saber adaptarse a nuevas situaciones
empresariales (mercado continuo de compraventa
,
fusiones, etc.).
- Saber negociar y llegar a acuerdos.
-
Organizar y liderar equipos.
- Reconocer las competencias y
habilidades individualmente, en grupo y de manera organizada.
-
Definir prioridades en la consecución de los objetivos
prefijados por las direcciones generales de grupo,
federaciones u organismos públicos.
- Interpretar y
evaluar con carácter crítico los resultados obtenidos en las
cuentas de explotación.
- Tener visión innovadora,
prospectiva y proactiva.
- Tomar decisiones y resolver
problemas.
- Saber representar la organización y exponer
las propuestas de funcionamiento con claridad.
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