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Master - Presencial

Duración

400 Horas

Dirigido a

Licenciados, ingenieros y directivos de empresas. Titulación universitaria, Orden de inscripción

3.000€ IVA inc.

Beca. Se otorgarán becas para la realización del Master.

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Detalles del curso

Tipo Master Duración 400 Horas Antigüedad desde 2006 en emagister
Método / lugar contactar con el responsable Presencial
Certificado / Título Título Propio de Master expedido por la Universidad de Castilla-La Mancha.
Alumnos por clase 40
Prácticas Prácticas Externas.
Dirigido a Licenciados, ingenieros y directivos de empresas.
Para qué te prepara El dinamismo de la actividad empresarial y la creciente globalización de la economía exige la formación de profesionales especialistas de alto nivel en todas las áreas de dirección empresarial, así como de los métodos de gestión y administración de empresas y en habilidades directivas específicas.
Requisitos
Titulación universitaria, Orden de inscripción
Precio 3.000€ IVA inc.
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Eserp Business School - Fundación Universitaria -
- 4.900€
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Temario

Master en Dirección de Empresas y Recursos Humanos (MBA+RRHH)
  • MODULO 1: ENTORNO ECONÓMICO Y JURÍDICO

    -Aporta un conocimiento de las variables del entorno económico que es imprescindible para la toma de decisiones en la empresa. Con ello se trata de incrementar la habilidad para analizar los cambios en el entorno y su posible repercusión. También se analizan los aspectos financieros y mercantiles que afectan a las decisiones de la empresa y las posibles repercusiones jurídicas de las mismas.

  • MÓDULO 2: CONTABILIDAD Y FINANZAS

    -Proporciona los conocimientos necesarios para analizar adecuadamente la información contable y financiera de la empresa, conocer la utilidad y los riesgos de los instrumentos de financiación y valorar los proyectos de inversión

  • MÓDULO 3: DIRECCIÓN COMERCIAL

    -Ana liza las principales decisiones de la estrategia de marketing como precios, distribución, producto, comunicación o investigación de mercados. También se trata la forma de hacerlas congruentes con las decisiones estratégicas de la empresa.

  • MÓDULO 4.: DIRECCIÓN DE OPERACIONES Y NUEVAS TECNOLOGÍAS

    -Ana liza las ventajas competitivas que las nuevas tecnologías han supuesto para la empresa y las claves para su utilización eficiente y ética como instrumento de ayuda para la dirección estratégica. También se analizan los distintos procedimientos operativos con los que la empresa puede mejorar su productividad y eficiencia. Se analizan los sistemas de planificación y control de operaciones adaptados a las capacidades competitivas de la empresa y la tecnología.

  • MÓDULO 5: DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    -Estudia los conceptos clave de la dirección de recursos humanos en la empresa actual como los procesos de reclutamiento y selección de personal, la formación, la política de retribución, la evaluación de puestos y la auditoría de Recursos Humanos. También se analizan otros aspectos de importancia creciente como la cultura empresarial y la dirección ética.

  • MÓDULO 6: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA

    -Profundiza en el conocimiento de las bases de la dirección estratégica de la empresa: las estrategias competitivas, su diseño, implantación y control, la dirección de negocios internacionales y los nuevos temas de interés para la dirección estratégica, especialmente la ética y la responsabilidad social. También se estudian los problemas de implantación de la estrategia en sectores específicos y su adaptación a los cambios en el entorno.

  • MÓDULO 7: HABILIDADES DIRECTIVAS

    -Desarrolla las habilidades clave para los directivos como la comunicación, liderazgo, negociación, solución de conflictos, trabajo en grupo y gestión de divergencias.

Justificación y objetivos:

-El Área de Organización de Empresas de la Universidad de Castilla – La Mancha organiza el Master en Dirección de Empresas y Recursos Humanos en el que colaboran otras áreas de conocimiento y profesionales de instituciones y empresas. Trata de dar respuesta a las necesidades de formación actuales del mercado laboral para los directivos de empresas, para ello ofrece una formación conjunta tanto desde el marco teórico como una visión práctica interdisciplinar a través de un período de estancia en empresas e instituciones.

-Por todo ello, con este Master se pretende ofrecer una visión global e integradora de la realidad de la empresa y aportar un conocimiento amplio de las distintas áreas y las habilidades necesarias para el desarrollo de las funciones directivas. La estructura del programa incluye todos los elementos esenciales para conocer las distintas áreas de decisión de la empresa, el entorno económico y jurídico y las herramientas de gestión empresarial. Por ello, se incluyen módulos dedicados a la dirección estratégica, la dirección de nuevas tecnologías, los aspectos contables y comerciales, la dirección de recursos humanos y las habilidades directivas. En todos los módulos se incluyen nuevos temas de interés para la dirección de la empresa como la responsabilidad social, la ética empresarial y la orientación internacional.

-La metodología aplicada en los distintos módulos es eminentemente práctica, basada en la realización de trabajos y la discusión de casos que facilitan el aprendizaje de la aplicación de técnicas y herramientas de gestión a la dirección de la empresa.

Dirección:

  • José Víctor Guarnizo García

    Catedrático de Universidad

    Universidad de Castilla-La Mancha

Secretaría:

  • Felipe Hernández Perlines

    Profesor Titular de Universidad

    Universidad de Castilla-La Mancha

  • Fátima Guadamillas Gómez

    Profesora Titular de Universidad

    Universidad de Castilla-La Mancha

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Sobre UCLM - Títulos Propios de Postgrado de la Universidad de Castilla-La Mancha

Descripción del centro
Como Vicerrector de Estudios y Programas, es un placer para mí presentar la oferta de posgrado de la Universidad de Castilla-La Mancha, recogida en el catálogo de títulos propios para el curso académico 2006-07, con la que atendemos la demanda de profesionales por parte de empresas e instituciones, tanto nacionales como internacionales. El objetivo de especialización profesional ha dado lugar a la creación de 35 programas de master y 60 cursos de especialista que, como títulos propios, son impartidos tanto por profesores universitarios como por profesionales de reconocido prestigio.

Los títulos propios no sólo comprenden los distintos campos del saber (ciencias experimentales y de la salud, enseñanzas técnicas, ciencias sociales-jurídicas y humanidades) y se imparten en distintos campus (Albacete, Ciudad Real, Cuenca y Toledo), sino que constituyen una puerta abierta hacia el futuro, como señas de identidad de la Universidad de Castilla-La Mancha. Los títulos de master y especialista son respaldados y cofinanciados por más de 150 organizaciones públicas y privadas lo que, unido a la movilización y mejor aprovechamiento de las infraestructuras universitarias públicas, nos permiten ofertar precios reducidos, garantizar prácticas en empresas e instituciones y lograr la inserción laboral y mejora profesional del alumnado.

Espero que la oferta de posgrado de la Universidad de Castilla-La Mancha en materia de especialización profesional se adecue a tus necesidades formativas y te invito a que conozcas nuestros títulos propios, quedando a tu disposición desde el Vicerrectorado de Estudios y Programas para obtener información adicional o aclarar cualquier duda. El año pasado, más de 1.600 alumnos cursaron estudios de master o especialista con nosotros. Nos vemos este próximo curso académico 2006-07 en los cursos de posgrado de la Universidad de Castilla-La Mancha.

Un cordial saludo,

Dr. Miguel Angel Collado Yurrita
Vicerrector de Estudios y Programas

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