Master en Dirección Financiera

Objetivos

Preparar al alumno para:

• Conocer los sistemas de información contable.
• Saber analizar una empresa a través de sus estados financieros.
• Manejar con soltura las herramientas de contabilidad analítica para la toma de las mejores decisiones en la empresa.
• Dominar correctamente la metodología para analizar todo tipo de inversiones y tomar las mejores decisiones.
• Analizar las principales novedades del Plan General Contable: Estado de Cambios en el Patrimonio Neto (ECPN) y el Estado de Flujos de Efectivo (EFE)
• Utilizar el control de gestión como ayuda para mejorar la gestión empresarial.
• Proporcionar al alumno los conocimientos y habilidades necesarios para gestionar el área de RR HH hacia el futuro desarrollo de la organización.
• Gestionar de forma eficaz el proceso de información y repercusión del mismo.
• Dar a conocer al alumno los diversos sistemas de relación con el cliente así como su aplicación en los modelos actuales.

Temario

MÓDULO I

• Fundamentos de Contabilidad y Finanzas
  1. La contabilidad como sistema de información
  2. Análisis del Patrimonio
  3. La normalización contable
  4. Teoría de las cuentas. Libros contables
  5. El ciclo contable: gastos y periodificación contable
  6. Inmovilizado material
  7. Inmovilizado intangible
  8. Existencias
  9. Deudores comerciales y otras cuentas a cobrar
  10. Acreedores comerciales y otras cuentas a pagar
  11. El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)
  12. Tesorería
  13. Inversiones financieras
  14. Fondos propios
  15. Cuentas anuales

MÓDULO II

• La contabilidad de gestión y la toma de decisiones
  1. Contabilidad financiera y Analítica
  2. Concepto de Coste y Clasificación
  3. Punto Muerto, Margen de Contribución y Apalancamiento
  4. Sistemas de Costes
  5. Coste Estándar y Presupuestación

MÓDULO III

• Cómo evaluar la salud financiera de una empresa
  1. Análisis de un Sector y Estrategia de Empresa
  2. Análisis por Ratios
  3. Ratios de Rentabilidad
  4. Ratios de Liquidez
  5. Ratios de Solvencia
  6. Ratios de Eficiencia

MÓDULO IV

• Plan General Contable (2007)
  1. El marco conceptual
  2. Cuentas anuales
  3. Inmovilizado material
  4. Inmovilizado intangible
  5. Arrendamientos
  6. Existencias y reconocimiento de ingresos
  7. Moneda extranjera
  8. Provisiones y contingencias
  9. Subvenciones, donaciones y legados recibidos
  10. Cambios en criterios contables, errores y estimaciones contables
  11. Instrumentos financieros

MÓDULO V

• Cómo gestionar financieramente una empresa
  1. Fundamentos de Gestión Financiera
  2. Gestión del circulante
  3. Gestión del valor
  4. Gestión Financiera a largo plazo
  5. Banca de empresas

MÓDULO VI

• Cómo analizar un proyecto de inversión
  1. Matemáticas Financieras
  2. Análisis de Inversiones
  3. Mercado de Renta Fija
  4. Mercado de Renta Variable
  5. Mercado de Divisas
  6. Mercado de Derivados

MÓDULO VII

• Control de gestión y dirección de una empresa
  1. El Control de gestión y la dirección estratégica
  2. Planificación y control presupuestario
  3. Indicadores y Herramientas de Control
  4. El cuadro de mando
  5. Sistemas de Información

MÓDULO VIII

• Gestión de Recursos Humanos
  1. Organización empresarial y gestión del cambio
  2. Planificación estratégica
  3. Organización empresarial y gestión del cambio
  4. Gestión de la formación
  5. Política retributiva y Sistemas de compensación
  6. Habilidades Directivas I: Trabajos en equipo, liderazgo y motivación
  7. Habilidades Directivas II: Dirección de reuniones y técnicas de negociación
  8. Cuadro de mando para la gestión de personas

MÓDULO IX

• Dirección de Sistemas de información y control
  1. Introducción a los sistemas de Información y Control
  2. Gestión estratégica de los sistemas de información
  3. Implantación de sistemas de información en la empresa
  4. Gestión del cambio empresarial debido a las tecnologías de la información y las comunicaciones
  5. Tecnologías de la información y comunicación en la toma de decisiones
  6. Aplicación de las TIC en la empresa