CUE Consorcio Universitario EuroAmericano.

Master en Dirección, Gestión y Administración de Recursos Humanos, MDG

EDUCAMIX GROUP
A Distancia

1.350 

Información importante

  • Master
  • A distancia
  • 600 horas de estudio
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A elegir
  • Envío de materiales de aprendizaje
  • Servicio de consultas
  • Tutor personal
Descripción

Si estás interesado en obtener conocimientos acerca del área de RRHH, el curso Gestión y Dirección de Recursos Humanos que imparte Educamix Educación On Line de Última Generación y que encuentras en emagister.com te proporcionará las habilidades teóricas y prácticas para optimizar la gestión de equipos humanos utilizando los elementos adecuados para ello.

Tratándose de una formación cursada a distancia, el alumno podrá adaptar los horarios de estudio según le sea más eficaz. Para realizar este proceso educativo, que has encontrado en emagister.com, no es necesario contar con conocimientos previos; dadas estas condiciones, el curso está orientado a profesionales que quieren dirigir su trayectoria hacia los recursos humanos. El programa didáctico está formado por un plan de estudios diseñado a partir de materias como: Cultura y clima organizacional, La organización, comunicación en las organizaciones, Habilidades directivas, Dirección de reuniones, La negociación, Derecho laboral, prevención de riesgos, Reclutamiento y selección de personal, etc. Todo ello a lo largo de 200 horas lectivas.

Tanto si estás en situación de desempleo como si actualmente tienes trabajo, cuando acabes este curso habrás adquirido un mayor valor como profesional. Obtendrás un certificado de asistencia con el que podrás demostrar dichos nuevos conocimientos y ponerlos en práctica. Decídete, pide más información y emagister.com te pondrá en contacto con el equipo docente de este centro de formación. Disfrutarás de las nuevas oportunidades que surgirán delante de ti.

Información importante
Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
A distancia

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

• Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal, plan de acogida, plan de formación, planificación de plantillas, etc. • Aportar al alumno, a nivel de experto, los conocimientos necesarios para impulsar el desarrollo de las competencias de los directivos o empleados como coach. • Ofrecer a los participantes una formación integral a fin de que desarrollen su capacidad de liderazgo, manejo eficaz de equipos de trabajo, etc. • Aportar al alumno las claves necesarias para diseñar una política adecuada de gestión de los recursos humanos, coherente con las estrategias globales de la empresa, y teniendo en cuenta el ahorro en seguros sociales, gestión de bonificaciones, etc.

· ¿A quién va dirigido?

1. Máster dirigido a titulados universitarios en Derecho, Económicas, Administración de Empresas, Psicología, Sociología, Pedagogía, Ciencias Políticas, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales y, en general, a todos aquellos titulados que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa: Gerentes, Responsables de Departamentos, Directores de Grupos de Trabajo, Técnicos de Formación, y en general cualquier profesional que desee promocionar y desempeñar las funciones propias de un Director de Recursos Humanos (un sector laboral de gran auge).

· Requisitos

Una vez finalizado y superado el curso, el alumno estará preparado para desarrollar su trabajo en los siguientes ámbitos: 1. Departamentos de Recursos Humanos de todas las organizaciones

· Titulación

Al finalizar la programación de estudios el alumno recibirá la Certificación que avala los conocimientos adquiridos a través de los estudios realizados: Máster en Dirección, Gestión y Administración de Recursos Humanos, MDG. Todas las titulaciones son entregadas debidamente legalizadas, con su Diploma, Certificado de Estudios y Cerificado Académico. Titulación Acreditada por la Comisión Internacional de Formación de CUE.

· ¿Qué distingue a este curso de los demás?

Debemos dar un paso atrás, y buscar aquello que hace diferente a nuestra entidad educativa, no lo que hacemos igual que las demás… y potenciarla. Dejar de utilizar como norte de nuestra brújula al líder del segmento, y centrarnos en lo más importante de nuestro modelo de educación: el alumno. Porque es él quien tiene la respuestas, no la competencia.

· ¿Qué pasará tras pedir información?

Recibirás dossier informativo. Mejora tu carrera con un título de postgrado de la UPE Universidad de los Pueblos de Europa. Matriculación gratuita.

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¿Qué aprendes en este curso?

Entrevista de selección
Gestión de la formación
Despidos
Desarrollo humano
Plan de igualdad
Dirección
Gestión
Administración de Recursos Humanos

Profesores

Diana Isabel Gutierrez Villalva
Diana Isabel Gutierrez Villalva
Profesora

Temario

CICLO PRIMERO: DIRECCIÓN, GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN

MDG101Retos presentes y futuros de los RRHH

MDG102 Gestión y análisis de los flujos de trabajo

MDG103Igualdad de oportunidades y entorno legal

MDG104 Gestión de la diversidad

MDG105 Reclutamiento y selección de empleados

MDG106Gestión del despido de trabajadores

MDG107 Evaluación y gestión de desempeño

MDG108 Formación de los trabajadores

MDG109Desarrollo de la carrera profesional

MDG110 Autoevaluación.

CICLO SEGUNDO: DIRECCIÓN, GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN

MDG201Gestión de la retribución

MDG202Premiar al desempeño

MDG203 Administración de las presentaciones sociales

MDG204 Gestión de las relaciones internas

MDG205 Respeto de los derechos de los empleados

MDG206 Gestión con los representantes de los trabajadores

MDG207 Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo

MDG208 Gestión de la disciplina

MDG209 Gestión internacional de los RRHH

MDG210 Autoevaluación.

CICLO TERCERO: DIRECCIÓN, GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN

MDG301Administración de recursos humanos.

MDG302 Ley y la igualdad de oportunidades

MDG303administración estratégica de RRHH

MDG304 Reclutamiento y colocación

MDG305Análisis de puestos

MDG306 Planeación y reclutamiento de personal

MDG307Pruebas y la selección de empleados

MDG308 Entrevistas a candidatos

MDG309Captación y desarrollo

MDG310 Autoevaluación.

CICLO CUARTO: DIRECCIÓN, GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN

MDG401 Compensación o remuneración

MDG402Establecimiento de planes salariales

MDG403Remuneración por desempeño e incentivos económicos

MDG404 Prestaciones y servicios

MDG405 Ética, justicia y trato justo en RRHH

MDG406Relaciones de los empleados

MDG407 Relaciones laborales y negociaciones colectivas

MDG408Seguridad y salud de los empleados

MDG409 Administración global de recursos humano

MDG410 Proyecto final.

Información adicional

Este  Máster pretende que aquellas personas que ocupan posiciones de responsabilidad en el área de recursos humanos aborden los problemas y sus soluciones como lo haría un buen director general. Es decir, de modo que reforzando las estrategias de la organización sin perder la coherencia de las decisiones de recursos humanos.ter pretende que aquellas personas que ocupan posiciones de responsabilidad en el área de recursos humanos aborden los problemas y sus soluciones como lo haría un buen director general. Es decir, de modo que reforzando las estrategias de la organización sin perder la coherencia de las decisiones de recursos humanos.

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