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Máster en Dirección y Gestión de Alojamientos Turísticos Rurales

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Master

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  • Tipología

    Master

  • Metodología

    A distancia

  • Idiomas

    Castellano

  • Horas lectivas

    600h

  • Campus online

  • Envío de materiales de aprendizaje

  • Bolsa de empleo

¿Te imaginas liderando y gestionando tu propio alojamiento turístico rural? Descubre nuevas fronteras en el sector con el Máster en Dirección y Gestión de Alojamientos Turísticos Rurales de ESNECA Business School. ¿Estás listo para convertir tu pasión por el turismo rural en una exitosa carrera? Este curso, disponible en modalidad a distancia, te ofrece la llave para adentrarte en el emocionante mundo de la dirección y gestión de alojamientos turísticos. En Emagister queremos ayudarte a cumplir tus metas es por esta razón que compartimos contigo este increíble curso para que logres ser el arquitecto de experiencias inolvidables para tus huéspedes.

En este Máster, adquieres conocimientos profundos sobre la gestión eficiente de alojamientos turísticos rurales. Desde la planificación estratégica hasta la atención al cliente y la comercialización, este curso te proporciona las habilidades necesarias para destacar en la industria. Aprendes a crear experiencias memorables para los visitantes, gestionar operaciones diarias, y aplicar prácticas sostenibles en entornos rurales. Además, obtienes una comprensión integral de la normativa y requisitos legales asociados al sector. Este Máster te prepara para liderar con éxito tu propio proyecto turístico rural o trabajar en la gestión de alojamientos existentes.

¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera en el turismo rural? Emagister te invita a explorar el Máster en Dirección y Gestión de Alojamientos Turísticos Rurales de ESNECA Business School. Haz clic en el botón de "Pide Información" y conecta con un asesor especializado que te guiará en el proceso de inscripción. Conviértete en un experto en la dirección de alojamientos turísticos rurales con la ayuda de Emagister. ¡Comienza a construir tu éxito hoy mismo!

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A tener en cuenta

El objetivo de la presente formación es dotar al alumno de las habilidades y características propias del director de alojamientos turísticos. Para ello se formarán en todas las áreas que incluye esta disciplina y conocerán a fondo sus funciones para poder desenvolverse como gestores turísticos.

Este curso está dirigido a cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en el Máster En Dirección Y Gestión De Alojamientos Turísticos Rurales.

No se necesitan requisitos previos para comenzar tus estudios e este master.

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “MÁSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE ALOJAMIENTOS TURÍSTICOS RURALES”, de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP, AEC y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. Los diplomas, además, llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

En Esneca Business School, tienen disponibles dos formas distintas con las que formarse y obtener la titulación. En cada una, el alumno puede disfrutar de las mismas ventajas y contenido, teniendo una única diferencia: el soporte de estudio. Desde nuestra escuela, tenemos el objetivo de proporcionar unos conocimientos de gran calidad y especialización en el ámbito turístico. Durante todo el proceso formativo, el estudiante tiene la oportunidad de estudiar con la mayor comodidad y flexibilidad, sea cual sea la opción que elija. Gracias a las condiciones que ofrecen las modalidades de estudio que nos caracterizan, no es necesario que el estudiante se desplace, puesto que el máster no es presencial. Por otra parte, tendrá la libertad de organizarse a su manera y estudiar en el horario que prefiera, avanzando a su ritmo. La conciliación de la vida laboral con la formación y la vida personal es totalmente viable. Así pues, las dos modalidades disponibles y entre las que el alumno puede seleccionar con total libertad son: Online: al tramitar la matrícula enviada por el alumno, desde el centro redactamos un correo con las claves para acceder al Campus Virtual. Será desde esta plataforma desde la que se estudiará, ya que contiene todos los recursos de los que dispone el máster (autoevaluaciones, temario, ejercicios y examen final). A distancia: es una opción preferible para las personas que desean estudiar con materiales físicos, puesto que nos hacemos cargo de enviar el pack formativo al domicilio del alumno cuando la inscripción se ha tramitado. Para disfrutar y aprovechar al completo la oferta formativa, durante todo el proceso el estudiante puede disfrutar de un servicio de tutorías que lleva a cabo un seguimiento y da respuesta a todas las dudas. Además de los materiales nombrados anteriormente, el estudiante también dispondrá de recursos audiovisuales y acceso a webinars semanales.

Te contactaras con un asesor quien estará a tu completa disposición para proporcionarte la ayuda que necesites para comenzar tus estudios

En ESNECA Business School, se preocupan por el éxito profesional de sus estudiantes y ofrecen servicios exclusivos para impulsar su carrera. Su propuesta incluye estancias formativas en empresas, una herramienta efectiva para potenciar la inserción laboral. Además, reconocen los desafíos de acceder al mercado laboral, por lo que cuentan con una bolsa de empleo exclusiva, con decenas de ofertas actualizadas, y servicios de estancias formativas gratuitas y garantizadas.

Con el máster en dirección y gestión de alojamientos turísticos, lo que se busca es que proporcionar competencias a los estudiantes y prepararlos de cara al mundo laboral, para que puedan trabajar en: Casas rurales y apartamentos turísticos. Hoteles. Agencias de turismo cultural. Agencias de viajes. Aerolíneas. Cruceros.

ESNECA Business School se esfuerza por brindar a todos sus alumnos la oportunidad de acceder a sus cursos. Por este motivo, ofrecen diversas opciones de pago, que incluyen tarjetas Mastercard y Visa, así como la posibilidad de utilizar Paypal y la aplicación Aplazame.

ESNECA Business School ofrece diversas opciones económicas, becas vinculadas a cursos y méritos estudiantiles. Para obtener información detallada y asesoramiento sobre los beneficios disponibles, comunícate con uno de los asesores. Estamos aquí para guiarte hacia las oportunidades financieras que se adaptan a tus necesidades.

En Emagister, estamos aquí para brindarte el mejor servicio. Si deseas contactar con el centro o recibir asesoramiento personalizado sobre el curso, simplemente haz clic en nuestro botón de "Pide Información". Una vez completes el formulario, uno de nuestros asesores se comunicará contigo para proporcionarte más detalles sobre el programa, responder todas tus dudas y guiarte en el proceso de inscripción. Tu satisfacción y éxito son nuestra prioridad, así que no dudes en aprovechar esta oportunidad para obtener toda la información que necesitas y dar el primer paso hacia tu crecimiento profesional. ¡Esperamos contar contigo en esta emocionante experiencia educativa!

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Noa C., 30/10/2023

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Respuesta de Equipo E. (30/10/2023)

No, no hay una fecha límite para presentar la solicitud de admisión. Aceptamos solicitudes de admisión de forma continua, por lo que puedes presentar tu solicitud en cualquier momento que te resulte conveniente.

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Diego F., 30/10/2023

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No, no necesitas experiencia previa en este campo para inscribirte. Nuestro curso está diseñado para ser accesible para personas de diversos niveles de experiencia, desde principiantes hasta aquellos con experiencia previa.

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Laura torres

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Materias

  • Liderazgo
  • Seguridad Social
  • Gestión contable
  • Desarrollo local
  • Turismo alternativo
  • Turismo rural
  • Alojamientos turísticos
  • Habilidades de liderazgo
  • Plan de empresa
  • Hostelería
  • Turismo
  • Empresa
  • Restauración
  • Gestión de Alojamientos
  • Alojamiento turístico rural
  • Estrategia turística
  • Gestión contablle
  • Desarrollo localplan de empresa
  • Gestión contable de ingresos
  • Habilildades en las tareas

Temario

MÓDULO 1. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE ALOJAMIENTOS TURÍSTICOS RURALES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL DESARROLLO LOCAL

  • 1. Aproximación histórica y evolución reciente.
  • 2. Concepto de desarrollo local.
  • 3. Características del desarrollo local.
  • 4. Claves para la concepción estratégica del desarrollo local.
  • 5. Objetivos del desarrollo local.
  • 6. Modelos de desarrollo local.
  • 7. El valor añadido del desarrollo local.
  • 8. Campos de trabajo del desarrollo local
  • 9. La globalización como cambio en el desarrollo local.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL TURISMO RURAL

  • 1. Introducción.
  • 2. Aproximación al turismo rural y turismo activo.
  • 3. El entorno.
  • 4. Estrategias de marketing para el turismo rural.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE ALOJAMIENTOS RURALES

  • 1. Definición de alojamiento rural.
  • 2. Tipos de alojamiento rural.
  • 3. Oferta y demanda de los alojamientos rurales
  • 4. Gestión y dirección de alojamientos rurales.
  • 5. Gestión de la calidad.
  • 6. Perfil del director de alojamientos rurales.
  • 7. La comercialización.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. CARACTERÍSTICAS DE LOS ALOJAMIENTOS RURALES

  • 1. Infraestructura y equipamiento.
  • 2. La estancia.
  • 3. Otros servicios.
  • 4. Seguridad.
  • 5. Relación con el entorno y el medio físico.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL SURGIMIENTO DE LA IDEA EMPRESARIAL

  • 1. Introducción.
  • 2. Generación de ideas de negocio.
  • 3. Evaluación de la idea.
  • 4. Factores de fracaso y factores de éxito.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL PLAN DE EMPRESA I

  • 1. Introducción.
  • 2. Utilidad del plan de empresa.
  • 3. La introducción del plan de empresa.
  • 4. Estudio de mercado.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PLAN DE EMPRESA II

  • 1. El plan de marketing.
  • 2. El plan de producción.

UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PLAN DE EMPRESA III

  • 1. Infraestructura.
  • 2. Recursos humanos.
  • 3. Plan financiero.
  • 4. Valoración del riesgo. Valoración del proyecto.
  • 5. Estructura legal. Forma jurídica.

UNIDAD DIDÁCTICA 9. EL LIDERAZGO DIRECTIVO

  • 1. El liderazgo.
  • 2. Enfoques en la teoría del liderazgo.
  • 3. Estilos de liderazgo.
  • 4. El papel del líder.

UNIDAD DIDÁCTICA 10. HABILIDADES CENTRADAS EN LA PERSONA

  • 1. La comunicación.
  • 2. La comunicación interna.
  • 3. Habilidades conversacionales.
  • 4. La conversación no verbal.
  • 5. El trabajo en equipo.
  • 6. Competencias profesionales.
  • 7. El clima organizacional.

UNIDAD DIDÁCTICA 11. HABILIDADES CENTRADAS EN LA TAREA

  • 1. Algunas habilidades directivas.
  • 2. Selección de personal.
  • 3. Aplicación práctica: la entrevista.

UNIDAD DIDÁCTICA 12. LAS RELACIONES LABORALES

  • 1. Sujetos de la relación laboral.
  • 2. Las empresas de trabajo temporal.
  • 3. Tiempo de trabajo.

UNIDAD DIDÁCTICA 13. EL CONTRATO

  • 1. Conceptualización.
  • 2. Periodo de prueba.
  • 3. Duración.
  • 4. Tipos de contrato.

UNIDAD DIDÁCTICA 14. LA GESTIÓN SALARIAL

  • 1. Concepto de salario.
  • 2. Elementos del salario.
  • 3. Abono del salario
  • 4. El salario mínimo interprofesional.
  • 5. Las pagas extraordinarias.
  • 6. El recibo del salario.
  • 7. Garantías del salario.

UNIDAD DIDÁCTICA 15. LA SEGURIDAD SOCIAL I. GESTIÓN DEL PERSONAL

  • 1. Altas y bajas.
  • 2. Cotización a la Seguridad Social.
  • 3. Regímenes de la Seguridad Social.

UNIDAD DIDÁCTICA 16. LA SEGURIDAD SOCIAL II: GESTIÓN DE PRESTACIONES

  • 1. Incapacidad temporal.
  • 2. Invalidez y sus diferentes grados.
  • 3. Desempleo.
  • 4. Maternidad y riesgo durante el embarazo.

UNIDAD DIDÁCTICA 17. EL MÉTODO CONTABLE

  • 1. Concepto.
  • 2. Partida doble (dualidad).
  • 3. Valoración.
  • 4. Registro contable.
  • 5. Obtención de estados contables.
  • 6. El patrimonio.
  • 7. El Plan General de Contabilidad.

UNIDAD DIDÁCTICA 18. EL EJERCICIO CONTABLE

  • 1. Observaciones previas.
  • 2. Balance de la situación inicial.
  • 3. Apertura de la contabilidad.
  • 4. Registro de las operaciones del ejercicio.
  • 5. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio.
  • 6. Balance de comprobación de sumas y saldos.
  • 7. Cálculo del resultado.
  • 8. Cierre de la contabilidad.
  • 9. Cuentas anuales.
  • 10. Distribución del resultado.

UNIDAD DIDÁCTICA 19. MARCO CONCEPTUAL DE LA CONTABILIDAD Y LOS CRITERIOS DE VALORACIÓN

  • 1. Principios contables.
  • 2. Criterios de valoración.

UNIDAD DIDÁCTICA 20. GESTIÓN CONTABLE DE GASTOS E INGRESOS. APLICACIÓN PRÁCTICA

  • 1. Concepto de pagos y cobros.
  • 2. Conceptos de gastos e ingresos.
  • 3. Clasificación
  • 4. Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable.
  • 5. Registro y valoración de los gastos.
  • 6. Valoración de los ingresos.

UNIDAD DIDÁCTICA 21. GESTIÓN CONTABLE DE INMOVILIZADO. APLICACIÓN PRÁCTICA

  • 1. El inmovilizado: concepto y clases.
  • 2. Inmovilizado material.
  • 3. Inmovilizado intangible.
  • 4. Registro contable.
  • 5. Correcciones valorativas.

UNIDAD DIDÁCTICA 22. GESTIÓN CONTABLE DE OPERACIONES DE TRÁFICO. APLICACIÓN PRÁCTICA

  • 1. Introducción.
  • 2. Préstamos y partidas a cobrar: clientes y deudores.
  • 3. Pasivo financieros.
  • 4. Débitos por operaciones no comerciales.

UNIDAD DIDÁCTICA 23. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO

  • 1. El hecho imponible.
  • 2. Exención y no sujeción.
  • 3. Retribución tributaria.
  • 4. Domicilio fiscal.
  • 5. Determinación Cuantitativa de la Deuda Tributaria.

UNIDAD DIDÁCTICA 24. EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. APLICACIÓN PRÁCTICA

  • 1. Ámbito personal del IRPF.
  • 2. Periodo impositivo.
  • 3. Hecho imponible.
  • 4. Rendimientos del trabajo.
  • 5. Rendimientos del capital inmobiliario.
  • 6. Rendimientos del capital mobiliario.
  • 7. Rendimientos de actividades económicas.
  • 8. Ganancias y pérdidas patrimoniales.
  • 9. Imputación de rentas mobiliarias.
  • 10. Integración y compensación de rentas.
  • 11. Base liquidable.
  • 12. Mínimo personal y familiar.
  • 13. Cuota líquida estatal y autonómica.

UNIDAD DIDÁCTICA 25. El IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. APLICACIÓN PRÁCTICA Y PRESENTACIÓN DEL IMPUESTO TRIMESTRAL IVA

  • 1. Naturaleza del impuesto.
  • 2. Hecho imponible.
  • 3. Operaciones exentas y operaciones no sujetas.
  • 4. Lugar de realización del hecho imponible.
  • 5. Devengo del impuesto.
  • 6. Sujetos pasivos.
  • 7. Repercusión del impuesto.
  • 8. Base imponible.
  • 9. Tipos de gravamen.
  • 10. Deducción del impuesto.
  • 11. Gestión del impuesto.
  • 12. Regímenes especiales.

UNIDAD DIDÁCTICA 26. El IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. APLICACIÓN PRÁCTICA

  • 1. Características e historia del impuesto de sociedades.
  • 2. Aspectos formales del impuesto de sociedades.
  • 3. Base imponible.
  • 4. Amortizaciones.
  • 5. Arrendamiento financiero: leasing.
  • 6. Deterioros de valor (Provisionales).
  • 7. Gastos no deducibles.
  • 8. Operaciones vinculadas.
  • 9. Periodificación fiscal o imputación fiscal.
  • 10. Bases imponibles negativas de ejercicios anteriores.
  • 11. Periodo impositivo y devengo del impuesto.
  • 12. Tipo de gravamen y cuota íntegra.
  • 13. Incentivos fiscales para las PYMES.
  • 14. Pagos a cuenta o pagos fraccionados.

ANEXO 1: GUÍA DE LECTURA DE LA NORMATIVA UNE 183001. ALOJAMIENTOS RURALES: REQUISITOS PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS.

MÓDULO 2. IMPLANTACIÓN DEL ALOJAMIENTO RURAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1: EL SECTOR TURÍSTICO, EL TURISMO RURAL Y EL ALOJAMIENTO RURAL.

  • 1. El sector turístico.
  • 2. El turismo rural.
  • 3. El alojamiento rural.
  • 4. Tipos jurídicos de empresa, empresario y establecimiento mercantil.
  • 5. Materias que suelen necesitar asesoramiento y asesores.

UNIDAD DIDÁCTICA 2: PUESTA EN MARCHA DE UN ALOJAMIENTO RURAL.

  • 1. Estudio de viabilidad.
  • 2. Las ideas de negocio.
  • 3. Elección de la mejor idea de negocio. Cuadro de análisis DAFO: Utilidad, Estructura, elaboración e interpretación.
  • 4. Normativa y trámites necesarios para la puesta en marcha de un alojamiento rural.
  • 5. Condiciones físico-territoriales que pueden influir en el atractivo y/o la fragilidad del lugar en donde se pretende implantar el alojamiento rural.
  • 6. Medidas que favorecen la integración del alojamiento rural en un entorno natural durante la fase de construcción y/o explotación.
  • 7. Condicionantes que pueden hacer más atractiva la oferta del alojamiento rural.

UNIDAD DIDÁCTICA 3: REHABILITACIÓN, RESTAURACIÓN Y DECORACIÓN INICIAL DEL ALOJAMIENTO RURAL.

  • 1. Rehabilitación arquitectónica.
  • 2. Restauración arquitectónica.
  • 3. Decoración inicial.

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