Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Master
Online
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Master
-
Metodología
Online
-
Horas lectivas
800h
-
Duración
6 Meses
-
Inicio
Fechas a elegir
-
Campus online
Sí
-
Envío de materiales de aprendizaje
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Tutor personal
Sí
-
Clases virtuales
Sí
Si estás buscando una formación superior y especializada en el sector de la dirección de Recursos Humanos para mejorar tus competencias profesionales, Emagister.com te presenta el Máster en Dirección de Recursos Humanos, una formación online diseñada por el centro ENAC Escuela de Negocios. La formación te permitirá ampliar y mejorar tus aptitudes personales en este sector.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
El máster tiene como objetivo formar a sus alumnos en nuevas estrategias de liderazgo y gestión de equipos de trabajo dentro de una empresa y capacitarlos para desempeñar las funciones en la dirección de personal. Te formarás en organización y planificación del área de recursos humanos, en planificación de plantillas y en técnicas de selección de personal. Adquirirás competencias en la dirección de equipos, conocerás técnicas de motivación de equipos, gestión de conflictos y adquirirás técnicas comunicativas y de negociación.
La formación está destinada a titulados y profesionales del sector de los recursos humanos que deseen ampliar sus competencias en la gestión laboral y de equipos de trabajo. Dispondrás de un campus virtual con recursos de aprendizaje y servicios de consultas.
Máster 100% online adaptado a tus necesidades.
- 10 Edición del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
- Clases online de docentes expertos en cada materia
- Casos prácticos
- Tutorías online
Tras recibir la solicitud de información un asesor de formación de ENAC se pondrá en contacto con usted.
Opiniones
-
Temario actualizado, profesores en línea y actividades del mundo real.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Daniel Enrique Castillo Apolonio
Materias
- Entrevista de selección
- Conflictos laborales
- Coaching para directivos
- Dirección por objetivos
- Dirección de equipos
- Coaching empresarial
- Desarrollo humano
- Relaciones profesionales
- Competencia comunicativa
- Planificación de plantillas
- Organización del trabajo
- Habilidades personales
- Gestión de contratos
- Relaciones sociales
- Desarrollo personal
- Selección por competencias
- Gestión de nóminas
- Recursos Humanos
- Organización de los recursos humanos
- Administración de personal
- Contratación laboral
- Gestión laboral
- Relaciones Laborales
- Planificación estratégica
- Técnicas de selección
- Motivación de recursos humanos
- Habilidades de liderazgo
- Resolución de conflictos
- Habilidades directivas
- Gestión de conflictos
- Gestión del cambio
- Habilidades comunicativas
- Gestión del Capital Humano
- Técnicas de coaching
- Prevención de Riesgos Laborales
Profesores
Docentes expertos en la materia.
Varios
Temario
Curso Superior en Organización de RRHH
Estructura y diseño organizativo
Estructura organizativa.
Funciones y procesos
Diseño y modelos estructurales.
Comunicación en la empresa
La comunicación interna en la empresa
Gestion del conocimiento
Cultura empresarial
Gestion de la cultura empresarial
Responsabilidad Social Corporativa
¿Qué es la RSC?
Medidas políticas y legislación
Herramientas de RSC
La RSC en la empresa
Curso Superior en Habilidades Directivas y Coaching
Habilidades directivas en RRHH
Liderazgo y estilos de dirección
Gestión del cambio
Gestión de conflictos
Gestión de reuniones
Técnicas de negociación
La gestión del tiempo
Motivación del personal
Teorías de la motivación
Técnicas de motivación
Formacion de RRHH
Formación y perfeccionamiento profesional
La identificación del potencial. Planes de carrera.
Formador de formadores
E-learning
Coaching
Introducción al coaching
El proceso de coaching
Coaching y programación neurolinguistica (PNL)
Desarrollo personal y coaching
Aplicación del coaching en la gestion de las personas en las organizaciones
Curso Superior en Gestión del Capital Humano
Técnicas de selección
El proceso de selección de personal. Reclutamiento
El proceso de selección de personal. Selección
La entrevista de trabajo en la selección de personal
La selección por competencias y la selección por valores
Política retributiva
Dirección por objetivos
Sistemas de compensación e incentivos
Evaluación del desempeño
Planificación de plantillas
Planificación estratégica de los RR.HH.
Análisis y descripción de puestos de trabajo
Valoración de los puestos de trabajo
Tipología de los procesos productivos
Innovación y creatividad
La innovación como estrategia empresarial
La creatividad como detonante de la innovación
Creatividad individual y creatividad colectiva
Herramientas para estimular la creatividad personal
Facilitadores y barreras a la innovación
Metodología del proceso innovador e implementación.
Administración de personal
Síntesis de la administración de personal
Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales
Relaciones laborales colectivas
Recisión de contratos laborales
Cotización a la seguridad social
Gestión laboral y nóminas
Personal Branding
Autoconocimiento e identificación de nuestro target
Planificación de una campaña de personal branding
Desarrollo de la marca personal y la reputación digital
Gestión de relaciones en redes
PRL
Introducción a los riesgos en el trabajo
Marco básico en materia de PRL
Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo
Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo
Los riesgos relacionados con la organización del trabajo
Las técnicas de control y protección de riesgos
Los planes de emergencia y evacuación
La gestión de la prevención de riesgos en la empresa
Los primeros auxilios en la empresa
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos