Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos (Presencial Madrid)

PARTE I. Fundamentos de Dirección Empresarial
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
GESTIÓN DE PROYECTOS
CONTRATACIÓN MERCANTIL
COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
GESTIÓN DE LA CALIDAD
CULTURA Y GESTIÓN DEL CAMBIO
INTRODUCCIÓN AL MARKETING Y DIRECCIÓN COMERCIAL
INTRODUCCIÓN A LAS FINANZAS CORPORATIVAS

PARTE II. Desarrollo directivo
HABILIDADES DE DIRECCIÓN

PARTE III. Idiomas
INGLÉS PARA LOS NEGOCIOS

PARTE IV. Especialización en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
LOS RRHH EN LAS ORGANIZACIONES
GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RRHH
PUESTOS Y PERFILES
ESTRUCTURA Y PLANTILLA
SISTEMA RETRIBUTIVO
RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ACOGIDA
EVALUACIÓN Y DESARROLLO
SISTEMA DE FORMACIÓN
PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA
EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD
PARADIGMAS EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
APLICACIONES INFORMÁTICAS
GESTIÓN LABORAL
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

MATERIAL DIDÁCTICO

El alumno recibirá al comienzo del curso la siguiente documentación:

• SISTEMAS DE GESTIÓN INFORMATIZADA DE MARKETING, RRHH, FINANZAS Y CALIDAD
• MANUALES DE CONTENIDO PRÁCTICO
• BASES DE DATOS JURÍDICAS
• PROGRAMAS INFORMATIZADOS DE CÁLCULO DE NÓMINAS

SISTEMA DE ENSEÑANZA

El alumno acudirá a sesiones presenciales impartidas de Lunes a Jueves y a talleres intensivos de fin de semana según el calendario de clases. La distribución lectiva del master sería la siguiente: 30% teoría, 30% estudio de casos, 30% desarrollo de casos, 10% evaluación.

A través de la aplicación de la metodología AICAN (Aplicación Inmediata del Conocimiento al Negocio) se garantiza la aplicabilidad de los conocimientos para el 100% de los alumnos.

DIPLOMA Y ACREDITACIÓN

Una vez finalizado el Master, el alumno recibirá por parte de la Escuela de Estudios Superiores de Administración y Empresa las siguientes certificaciones:
-Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
-Técnico en Dirección de Empresas
-Consultor para la Innovación y la Gestión Empresarial