Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RR. HH.
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Es una formación presencial muy completa. Los profesores son personas que saben del tema que imparten ya que están trabajando de ello y eso es muy importante y se nota. Me gustaría que bajaran un poco el porcentaje de asistencia para aprobar porque tiene que ser un 90%. El contenido es muy interesante porque lo puedo aplicar a mi futuro laboral.
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Es un Máster muy completo y con un contenido adecuado a mis necesidades. Los profesores siempre se interesan por la evolución de los estudiantes.
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Este máster me ha aportado mucho a nivel profesional, tanto a nivel práctico como teórico. Además, me ha hecho crecer como profesional potenciando mis habilidades personales. El hecho de que la exigencia se palpe desde el primer día ha contribuido enormemente a explotar al máximo el máster y sacarle el mayor rendimiento.
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Master oficial
En Barcelona, Madrid y Valencia
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Especialízate en gestión de personal
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Tipología
Master oficial
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Idiomas
Castellano
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Lugar
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Inicio
Septiembre
otras fechas
¿Quieres desarrollar tu actividad laboral en el área de recursos humanos de una empresa? Si así es no dejes pasar esta oportunidad que te brinda el importante Cef Centro de Estudios Financieros, y que ahora Emagister incorpora para ti a su nuevo catálogo formativo, hablamos del Máster en dirección y gestión de recursos humanos, impartido en modalidad presencial, para tu mayor aprendizaje, ya que cuentas con el contacto directo con el profesor para poder despejar cualquier duda que tengas en el momento. Al finalizar el máster tienes acceso a una importante bolsa de empleo.
Aprendes en este máster conocimientos sobre dirección y gestión de recursos humanos, el funcionamiento de programas utilizados en el área de los RR.HH, así como los sistemas existentes para la prevención de riesgos laborales y maximización de la calidad empresarial en la dirección de personal. Estudias la manera de dirigir y gestionar el capital humano logrando una mayor cohesión entre todos los empleados, y haciendo que aquellos que se consideren más adecuados permanezcan en la empresa.
Emagister te invita a contactarte, hazlo a través del botón de “Pide información” que encuentras en esta misma página, de esta forma un asesor se pondrá en contacto contigo para responder todas tus dudas, brindarte toda la información que necesites y ayudarte en el proceso de matriculación.
Información importante
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial.
Titulados universitarios en Derecho, Económicas, Ingeniería, Sociología, Psicología, Pedagogía, Ciencias Políticas y Comunicación, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa o en el ámbito de la Consultoría de Gestión y Proyectos.
Requisito obligatorio estar en posesión de un título universitario.
Los alumnos que cumplan los requisitos de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), obtendrán el título de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos impartido por la UDIMA, además del título de Máster Profesional expedido por el CEF.
Un asesor se pondrá en contacto contigo para brindarte todos los detalles y ayudarte en el proceso de matriculación.
Opiniones
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Es una formación presencial muy completa. Los profesores son personas que saben del tema que imparten ya que están trabajando de ello y eso es muy importante y se nota. Me gustaría que bajaran un poco el porcentaje de asistencia para aprobar porque tiene que ser un 90%. El contenido es muy interesante porque lo puedo aplicar a mi futuro laboral.
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Es un Máster muy completo y con un contenido adecuado a mis necesidades. Los profesores siempre se interesan por la evolución de los estudiantes.
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Este máster me ha aportado mucho a nivel profesional, tanto a nivel práctico como teórico. Además, me ha hecho crecer como profesional potenciando mis habilidades personales. El hecho de que la exigencia se palpe desde el primer día ha contribuido enormemente a explotar al máximo el máster y sacarle el mayor rendimiento.
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Valoración del curso
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Materias
- Dirección financiera
- Seguridad Social1
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- Gestión laboral
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- Valoración de empresas
- Valoración financiera
- Comunicación en la empresa
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- Organización del trabajo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Evaluación del desempeño
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Planificación financiera
- Dirección por objetivos
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- Técnico en prevención
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- Seguridad en el trabajo
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- Técnicas de comunicación
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- Sistemas de seguridad
- Evaluación por competencias
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Liderazgo político
- Informática de gestión
Profesores
Equipo Docente
Director
Temario
Fundamentos de Dirección y Organización.
- Finanzas fundamentales.
- Planificación estratégica de RR.HH.
- Deontología profesional y Responsabilidad Social Empresarial.
Dirección, Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos
- Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
- Gestión por competencias.
- Selección.
- Gestión de la formación en entornos organizativos.
- Gestión de programas subvencionados para el Desarrollo de la Formación Continua.
- E-learning. Comunicación interna. Clima laboral.
- Dirección por objetivos y gestión del desempeño.
- Introducción a la Política retributiva.
- Evaluación del potencial y planes de carrera.
- Gestión del conocimiento.
Administración de Recursos Humanos.
- Derecho laboral.
- Seguridad Social.
- Nóminas.
- Negociación colectiva.
- Prevención de Riesgos Laborales.
Auditoría y cuadro de mando de RR.HH.
- Auditoría de RR.HH.
- Cuadro de mando de RR. HH.
- Desarrollo Directivo
- Técnicas para hablar en público.
- Técnicas de negociación.
- Trabajo en equipo.Motivación.
- Liderazgo.
- Gestión del tiempo.
- Inteligencia emocional.
Información adicional
Calendario online
Las promociones de formación online comienzan en los meses de octubre y febrero de cada año. La duración normal es de 12 meses.
Fecha de inicio
27 de septiembre de 2018
Fecha de fin
Julio 2019
Duración
12 meses¿Necesitas un coach de formación?
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Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RR. HH.
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