Master en Dirección y Gestión de RRHH

Parte i. Fundamentos de dirección empresarial

• Dirección estratégica
• Gestión de proyectos
• Contratación mercantil
• Comunicación empresarial
• Gestión de la calidad
• Cultura y gestión del cambio
• Introducción al marketing y dirección comercial
• Introducción a las finanzas corporativas

Parte ii. Desarrollo directivo

• Habilidades de dirección

Parte iii. Idiomas

• Inglés para los negocios

Parte iv. Especialización en dirección y gestión de recursos humanos

• Los rrhh en las organizaciones
• Gestion estratégica de rr. Hh.
• Puestos y perfiles
• Estructura y plantilla
• Sistema retributivo
• Reclutamiento, selección y acogida
• Evaluación y desarrollo
• Sistema de formación
• Plan de comunicación interna
• Eficiencia y productividad
• Paradigmas en la gestion de recursos humanos
• Aplicaciones informáticas
• Gestión laboral
• Prevencion de riesgos laborales

Material didáctico

el alumno recibirá al comienzo del curso la siguiente documentación:

• Sistemas de gestión informatizada de marketing, rrhh, finanzas y calidad
• Manuales de contenido práctico
• Bases de datos jurídicas
• Programas informatizados de cálculo de nóminas

SISTEMA DE ENSEÑANZA

El alumno acudirá a sesiones intensivas de fin de semana según el calendario de clases, preparando a distancia los contenidos teóricos del Master. La distribución lectiva del master sería la siguiente: 30% teoría, 30% estudio de casos, 30% desarrollo de casos, 10% evaluación.

DIPLOMA Y ACREDITACIÓN

Una vez finalizado el Master y superados todos los procesos de evaluación establecidos el alumno podrá solicitar las siguientes titulaciones:

Master en Dirección de Recursos Humanos, entregado por EESAE Business School

Master en Dirección de Recursos Humanos, Título universitario de la Universidad Europea Miguel de Cervantes (para alumnos con titulación universitaria previa al Master)