Máster en Dirección de Personas

INEDE (Universidad Católica de Valencia)
En Valencia

7.000 
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Información importante

  • Master oficial
  • Valencia
  • 250 horas lectivas
  • Duración:
    9 Meses
  • Créditos: 60
  • Prácticas en empresa
Descripción

¿Quieres formarte como profesional de los Recursos Humanos y desarrollar habilidades y competencias para la gestión y dirección de personas en una empresa? Si estás en posesión de una titulación universitaria o tienes experiencia laboral en este campo, no dudes en cursar el Máster Universitario en Dirección de Personas impartido por la INEDE (Universidad Católica de Valencia).

Un Departamento de Recursos Humanos exige una gran dedicación y requiere excelentes dotes organizativas, comunicativas, de liderazgo, y generación de empatía. Durante nueves meses desarrollarás todas las competencias necesarias mediante un completo programa formativo. Te formarás en estrategia y comportamiento organizativo dentro de la empresa, en gestión del cambio y en responsabilidad corporativa.

Aprenderás las herramientas de recursos humanos como la gestión del talento por competencias, el cuadro de mando, la auditoría o el reclutamiento y la selección de personal cualificado. Además, desarrollarás competencias de liderazgo de grupos mediante el coaching, los programas de “outdoor training”, aprenderás a gestionar conflictos y desarrollarás capacidades empáticas y de Inteligencia Emocional para tratar con todo tipo de grupos, personas y situaciones.

Te formarás también en el marco jurídico laboral en cuestión de recursos humanos, normativa social y en gestión de nóminas y contratación. El Máster se completa con prácticas externas en empresas para aplicar tus conocimientos, habilidades y competencias adquiridos con el curso, y con un trabajo final de Máster. Desarrollarás una visión global de la empresa y de la gestión y estrategia organizativa de personas para trabajar con la mayor profesionalidad posible.

Información importante

Orientación profesional

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
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Valencia
c/ Guillem de Castro 175., 46003, Valencia, España
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Preguntas Frecuentes

· Requisitos

Se requiere poseer titulación superior o experiencia laboral acreditada. Para llevar a cabo el proceso de admisión se deberá: 1. Cumplimentar un formulario de admisión 2. Realizar una o varias entrevistas personales con el área de admisiones. 3. Realizar entrevista con el director del programa. El objetivo de este proceso es asegurar que el programa de postgrado elegido es el que más se ajusta a las necesidades de formación y desarrollo profesional de cada uno de los candidatos y a la vez, asegurar que el perfil de los alumnos en cada uno de los programas sea homogéneo.

· Titulación

Máster Universitario en Dirección de Personas

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¿Qué aprendes en este curso?

Talento humano
Trabajo en equipo
Contratación laboral
Evaluación del desempeño
Conflictos laborales
Coaching para directivos
Seguridad en el trabajo
Dirección de personas
Dirección de equipos
Dirección de seguridad
Comunicacion personal
Selección por competencias
Seguridad Social
Riesgos laborales
Prevención
Coaching
Conflictos
Directivos
Gestión de nóminas
Gestión del cambio
Gestión del conocimiento
Gestión estratégica
Planificación estratégica
Habilidades directivas y personales
Estrategia organizativa
Habilidades de liderazgo
Comunicación eficaz
Negociación efectiva
Negociación colectiva
Liderazgo de proyectos
Gestión salarial
Planificación en recursos humanos
Marco jurídico laboral
prevencion riesgos laborales
Gestión nóminas y contratación
Gestión conflictos laborales
Inteligencia emocional
Reclutamiento y selección
Selección de personal
Coaching y Outdoor Training
Clima laboral
Coaching personal
Comunicación emocional

Profesores

David Alpuente
David Alpuente
Director Ejecutivo Desarrollo y Crecimiento Personal.

Licenciado en Psicología Máster en Gestión de Recursos Humanos. Postgraduado en Psicoterapia Gestalt Integrativa 12 años como formador especializado en Liderazgo, Trabajo en Equipo, desarrollo de habilidades de relación interpersonal, Inteligencia Emocional. 8 años acompañando a personas en sus procesos de crecimiento profesional y personal.

José Miguel Salazar
José Miguel Salazar
Socio Director en Salazar y de Castro S.L | Consultor financiero

FORMACIÓN Licenciado en Ciencias Económicas. Máster IESE EXPERIENCIA LABORAL EN EL PASADO Director Financiero-Controller Oscar Mayer Director General Pascual Hermanos S.A. Profesor Universidad Politécnica de Valencia – Contabilidad de costes (Ingeniería Industrial) Director de la Facultad de Estudios de la Empresa

Temario

Módulo I. Estrategia y comportamiento organizativo

• Cultura organizativa
• Ética y responsabilidad social corporativa
• Dirección estratégica
• Gestión del cambio
• Clima laboral

Módulo II. Políticas y herramientas de recursos humanos

• Planificación de recursos humanos
• Gestión por competencias
• Reclutamiento y selección
• Formación y desarrollo
• Gestión del talento
• Políticas retributivas. Evaluación del desempeño
• Cuadro de mando
• Auditoria de recursos humanos

Módulo III. Habilidades y competencias

• Outdoor training
• Liderazgo
• Empatía y escucha activa
• Inteligencia emocional
• Gestión de conflictos
• Asertividad
• Coaching
• Negociación

Módulo IV. Marco jurídico laboral

• Relaciones sociolaborales
• Normativa social
• Contratación
• Nóminas y seguridad social
• Prevención de riesgos laborales

Módulo V. Prácticas externas

Las prácticas en empresa son la oportunidad de aplicar en un entorno real las habilidades, competencias y conocimientos adquiridos durante los estudios de máster.

Las prácticas refuerzan la empleabilidad de los profesionales enriqueciendo la formación de sus alumnos, en un entorno que les proporcionará, tanto a ellos como a los responsables de la formación, un conocimiento más profundo acerca de las competencias que necesitarán en el futuro.

Módulo VI. Trabajo final de máster En equipo, desde el inicio del programa máster, los alumnos desarrollan bajo una temática trabajada en el programa un plan de acción de un departamento de recursos

Información adicional

Programa especializado en formar y desarrollar profesionales en la gestión de personas, dotándoles de las herramientas y competencias necesarias para poder afrontar con éxito la cada vez más importante y exigente labor de todo el universo que constituye el departamento de Recursos Humanos de una empresa.    Con un  enfoque  al mundo profesional, con una visión global de la empresa y de la gestión de la personas se cubre de manera integrada la estrategia y el comportamiento organizativo, las políticas y herramientas de recursos humanos, las habilidades y competencias propias y a desarrollar en nuestros colaboradores, así como el marco normativo y jurídico laboral.   El programa se fundamenta en que las claves de la estrategia empresarial se basa en seleccionar, desarrollar, motivar y fidelizar a los profesionales y es desde esta óptica desde la que planteamos el Máster en Dirección de Personas.   Como valor añadido, además de profundizar en el desarrollo de herramientas y gestión de recursos humanos, se pone el foco en las habilidades necesarias para gestionar y desarrollMáster Universitario en Dirección de Personas ute;s allá que otros programas de otros centros y sea muy recomendable para gerentes y directivos con equipos a su cargo.

Tras pasadas ediciones del programa, se demuestra que los alumnos ya directivos han seguido manteniendo un contacto personal y profesional entre ellos.  Ello les ha permitido desarrollar mejor su función laboral y mantener un verdadero networking entre ellos, no sólo con los alumnos de su promoción si no también con los de otras promociones gracias a las múltiples actividades formativas gratuitas del Club Alumni.