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Master en Dirección Profesional de Recursos Humanos

Fundación Universitat Jaume I - Empresa (FUE-UJI) (España)

Postgrado - Presencial

Lugar

Castellón De La Plana (Castellón)

Duración

505 Horas

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Dirigido a

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Detalles del curso

Tipo Postgrado Duración 505 Horas Antigüedad desde 2006 en emagister

Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Castellón De La Plana dónde

Alumnos por clase 20

Alumnos presentados 20 en el último año

Dirigido a Licenciados y Diplomados de cualquier titulación con interés en desarrollar su carrera profesional en el ámbito de los Recursos Humanos y profesionales en activo.

Para qué te prepara Las enseñanzas de RRHH pertenecen a un campo multidisciplinar que dista de estar totalmente cubierto en los actuales planes de estudio. La sociedad industrial y de servicios de nuestro entorno, viene demandando profesionales con este tipo de formación, para cubrir una de las tradicionales orientaciones que sugieren que debe alcanzarse el mayor nivel de satisfacción posible en la vida laboral.

Requisitos	Diplomados y Licenciados o personas con experiencia profesional ver más

Precio	3.700€ IVA inc. Beca + Facilidades Beca de colaboración, durante el curso puedes realizar tareas de colaboración como portavoz del master, y a cambio, el máster te subvenciona la mitad de la matrícula. Facilidades / Forma de pago Fórmulas de financiación personalizada. solicita aquí esta promoción

Bonificable	Curso bonificable para empresas Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa. Más información

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Online - 3.250€

Atención garantizada

Master en Dirección de Recursos Humanos

IMAFE
A Distancia - Precio: Consultar (Subvención)

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Master en Dirección de Recursos Humanos

Eserp Business School - Fundación Universitaria -
Online - 3.200€

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Euroinnova Formación
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Master en Dirección de Recursos Humanos (Mdrh)

Escuela Europea de Negocios
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Temario

Master en Dirección Profesional de Recursos Humanos

Introducción Y Visión General Del Master (2 H)
Módulo I: Economía Y Organización

Fundamentos de la Dirección de empresas (3 horas)
Políticas y estrategias organizativas empresariales (2 horas)
La dirección estratégica general y de RRHH (3 horas)
Finanzas para no financieros (15 horas)

Módulo II: Desarrollo De La Organización

La cultura corporativa. La gestión del cambio (15 horas)
Clima y estudios de clima (5 horas)
Ética Laboral y Empresarial (5 horas)
La reingeniería de procesos (5 horas)
La calidad total. Sistemas (5 horas)

Módulo III: Sistemas De Integración En La Gestión

Estilos de aprendizaje (2 horas)
Estilos de dirección (3 horas)
Trabajo de equipo (15 horas)
Motivación y satisfacción en el trabajo (10 horas)
El liderazgo (5 horas)

Módulo IV: La Comunicación Y Los RR.HH.

La comunicación en las organizaciones. La comunicación interna (10 horas)
La comunicación corporativa (10 horas)
Crisis Management (5 horas)

Módulo V: Incorporación De Los RR.HH.

Planificación de los RRHH (3 horas)
Reclutamiento de los RRHH (7 horas)
Selección de Personal (15 horas)
Planes de acogida (5 horas)

Módulo VI: Relaciones Laborales

Contratación (10 horas)
Nóminas y Seguridad Social (15 horas)
Relaciones laborales individuales (15 horas)
Relaciones laborales colectivas (20 horas)

Módulo VII: Desarrollo De Habilidades Directivas

Presentaciones eficaces, dirección de Reuniones, delegación y organización del tiempo de trabajo (30 horas)
La resolución de conflictos y negociación (20 horas)
Toma de decisiones (5 horas)

Módulo VIII: Formación, Desarrollo Y Gestión Del Conocimiento

El entrenamiento y la formación en la empresa (10 horas)
La gestión del conocimiento (5 horas).
La gestión de/por competencias (5 horas).
Planificación y desarrollo de carreras profesionales (5 horas)

Módulo IX: Planificación Y Retribución

Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo (15 h)
Valoración del rendimiento y análisis de potencial (5 horas)
Retribución y compensación salarial. Sistemas de incentivación y recompensas (10 horas)

Módulo X: Prevención De Riesgos Laborales

La prevención de riesgos laborales recompensas (10 horas)
El estrés laboral. Su gestión (5 horas)

Módulo XI: Sistemas De Información

Sistemas de información de RRHH (10 horas)

Módulo XII: Trabajo En Equipo Tutorizado Por Un Profesor (150 Horas)

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Opiniones

luis

septiembre, 2009 Muy practico

Buena relacion calidad precio. Excelente profesorado. Todos profesionales. Se aprende a hacer lo que despues tienes que hacer en la empresa

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Dónde	Castellón De La Plana, Centre de postgrau i Consell Social - Campus de Riu Sec - UJI
Cuándo	Inicio: consultar al centro de formación

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Sobre Fundación Universitat Jaume I - Empresa (FUE-UJI)

Descripción del centro

La FUE-UJI presta servicios delegados de la Universitat Jaume I en materia de formación, formación postgrado, prácticas libres formativas, organización de jornadas, seminarios y congresos y fomento de la colaboración en investigación entre la propia UJI y las empresas del entorno socioeconómico.

Quienes somos:
La Fundación Universitat Jaume I-Empresa de Castellón es una institución cultural privada sin ánimo de lucro y de carácter permanente, promovida por el Consejo Social de la Universitat Jaume I de la Universitat, por la Universitat misma y por la Confederación de Empresarios de Castellón (CEC).
Tiene por objeto promover y fomentar la investigación científica y la docencia universitaria en todos los ámbitos relacionados con la Universitat y su entorno socio-económico, particularmente en materia de:
- Promoción de la investigación y el desarrollo tecnológico.
- Transferencia de resultados de Investigación y Desarrollo.
- Formación.
- Estancias en prácticas de alumnos en empresas.
- Orientación al Autoempleo de los estudiantes universitarios.
- Promoción y realización de Jornadas, Seminarios, Congresos, etc.
- Oficina de empleo especializado: Centro asociado SERVEF.
- Gestión económica y administrativa de convenios y contratos.
La Fundación Universitat Jaume I - Empresa quedó constituida en Marzo de 1993, e inició sus actividades en Enero de 1994. En lo referente a la gestión, la Fundació Universitat Jaume I - Empresa presenta, por la particularidad de ser una entidad jurídica independiente, un funcionamiento muy ágil en temas tales como:
- Pagos a proveedores y al personal que desarrolla los convenios.
- Tramitación de acciones vinculadas a los proyectos.
- Contratación de personal colaborador ajeno a la Universitat Jaume I.
- Etc.

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