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Master en Dirección de Pymes

( 1 opiniones )

en Cerem, Escuela Internacional de Negocios (España)

Master A Distancia

Precio:

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Duración:

400 Horas


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Requisitos:

Residentes en España

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Para qué te prepara:

El Programa Master en Dirección y Gestión de Pymes está orientado al tratamiento de la problemática de la pequeña y mediana empresa y desarrolla tanto la Toma de decisiones como las distintas áreas funcionales así como las Técnicas y modelos de gestión específicos para cada una de ellas.

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Detalles del curso

Tipo Master Duración 400 Horas
Método / lugar contactar con el responsable A Distancia
Certificado / Título Título de Master en Dirección y Gestión de Pymes
Para qué te prepara El Programa Master en Dirección y Gestión de Pymes está orientado al tratamiento de la problemática de la pequeña y mediana empresa y desarrolla tanto la Toma de decisiones como las distintas áreas funcionales así como las Técnicas y modelos de gestión específicos para cada una de ellas.
Requisitos
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Temario

Master en Dirección de Pymes
Duración
La duración normal prevista de los cursos es de 9 meses. No obstante, usted dispondrá de 12 meses desde la fecha de matrícula para poder cursarlo. Por razones justificadas, puede solicitar a la Escuela un plazo mayor, si lo desea.
El Programa tiene un equivalente a 400 horas lectivas que serán acreditadas por la Escuela a través de un Certificado, si usted lo solicita.

Tutorías
Las tutorías del curso puede efectuarlas por teléfono, carta, correo electrónico, fax y entrevista personal.
Mediante el Campus podrá comunicarse con el tutor y con otros alumnos del curso mediante foros de debate y chat, consultar su expediente, asistir a seminarios propuestos por el tutor, además de otras muchas ventajas.

Titulación
Para obtener el Título de Master en Dirección y Gestión de Pymes, se deben superar una serie de Pruebas de Evaluación para controlar el nivel de aprendizaje de las materias del programa.
La superación de las mismas dará derecho a la obtención del Título de Master en Dirección y Gestión de Pymes. 

Salidas Profesionales
La Escuela mantiene excelentes relaciones con gran número de empresas que le solicitan profesionales bien formados. Si está interesado en cursar alguno de nuestros Masters y Cursos y está desempleado no dude en consultar más información sobre la Bolsa de Trabajo dirigiéndose al Departamento de Salidas Profesionales.


TEMARIO

I.  DIRECCIÓN DE EMPRESAS  Y TOMA DE DECISIONES 
1. Dirección y Liderazgo
2.  Resolución  de  Problemas  y  Toma  de
3. Planificación
4. Dirección de Marketing
5. Posicionamiento Estratégico
6. Plan de Ventas
7. Técnicas de Ventas
8. Dirección de los Recursos Humanos
9. Dirección por Objetivos

II.   HABILIDADES DIRECTIVAS
1. Técnicas de Comunicación
2. Comunicación interna en la Empresa
3. Eficacia de la Información Escrita
4. Técnicas de Trabajo en Equipo
5. Dirección de Reuniones
6. Presentaciones Orales Eficaces
7. Negociación

III.  GESTIÓN DE PERSONAL
1. Selección de Personal
2. Clases de Contratos (I)
3. Clases de Contratos (II)
4. Contratos no Laborales
5. Despido Disciplinario
6.  Confección  del  Recibo  de  Salarios.
7. Inscripción y Afiliación
8.  Boletines  de  Cotización  a  la  Seguridad

IV.  GESTIÓN FISCAL
1. Principios de Derecho Tributario
2. Impuesto sobre Actividades Económicas
3.  Estimación  Directa  de  Actividades
4. Régimen de Estimación Objetiva
5. Retenciones y Pagos a Cuenta
6. Deducción por Inversiones
7. Delito Fiscal

V. GESTIÓN CONTABLE
1. Gestión Contable
2. Inmobilizado
3. Inversiones Financieras a largo plazo
4. Amortización del Inmovilizado
5. Existencias
6. Deudores por Operaciones Comerciales
7. Cuentas Financieras del Activo Corriente
8. Patrimonio Neto
9. Pasivo No Corriente
10. Pasivo Corriente I
11. Pasivo Corriente II
12. Cuentas de Gastos
13. Cuentas de Ingresos
14. Cierre de la Contabilidad
15. Cuentas Anuales
16. Contabilización del I.V.A.

VI.  DERECHO EMPRESARIAL
1. Empresa Individual y Social
2. Sociedad Anónima I
3. Sociedad Anónima II
4. Documentos Mercantiles
5. Contratos Mercantiles
6. Concurso de acreedores y Quiebra

VII.  PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
1. Prevención de Riesgos Laborales
2. Planificación de la Prevención
3. Accidentes y Enfermedades Profesionales
4. Incendios
5. Señalización
6. Primeros Auxilios.
7. Condiciones de Seguridad.
8. Equipos de Protección Individual
9. Lugares de trabajo y condiciones laborales
10. Ergonomía y Psicosociología Aplicada
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Profesores
Temario

basadas en encuestas

de usuarios que han realizado
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Opiniones
javier.laderas@terra.es
enero, 2003 CEREM

El temario un poco escaso en cuanto a analisis de los estados finacieros de una empresa

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Detalles del centro

Descripción del centro
Una Gran Organización trabajando para Usted

´´CEREM, Escuela Internacional de Negocios, cree en un futuro con un gran potencial de crecimiento, donde los dirigentes deben poseer un espíritu emprendedor y un constante afán por la innovación.

La Escuela está preparada para formar los directivos del futuro con programas de calidad, orientados a las necesidades de los negocios, donde, debido a la globalización de los mercados y evolución de las tecnologías de la información y las comunicaciones, ya no sirven los métodos de enseñanza tradicionales.

El profesional actual necesita, ante todo, saber realizar tareas y cumplir objetivos, desarrollando una serie de habilidades directivas encaminadas a la toma de decisiones.
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