Master en Dirección de Recursos Humanos y Asesoría Laboral

OBJETIVOS DEL MASTER 

El alumno, tras finalizar con éxito el Master en Dirección de Recursos Humanos y Asesoría Laboral , será capaz de asumir las siguientes responsabilidades en una organización:

• Realizar funciones de gestión de Recursos humanos en la organización.
  
• Dirigir un departamento de RRHH.
  
• Planificar y desarrollar un proceso de análisis y descripción de puestos.
  
• Planificar la plantilla necesaria en una organización.
  
• Planificar y ejecutar procesos de selección completos.
  
• Gestionar el plan de formación de una organización.
  
• Gestionar subvenciones para la formación continua.
  
• Diseñar políticas retributivas motivadoras para el personal y que ayuden a conseguir los objetivos de la empresa.
  
• Gestionar e implantar procesos de evaluación del desempeño y valoración de puestos en las organizaciones.
  
• Realizar auditorias de recursos humanos
  
• Colaborar como consultor en materia de RRHH con diferentes empresas.
  
• Asumir la gestión laboral en la organización.
  
• Dirigir un departamento de administración de personal
  
• Realizar la contratación de los trabajadores.
  

PROGRAMA FORMATIVO 

Área de Dirección de Recursos HUmanos
 
LOS RRHH EN LAS ORGANIZACIONES
GESTION ESTRATÉGICA DE RR. HH. 
PUESTOS Y PERFILES
ESTRUCTURA Y PLANTILLA
SISTEMA RETRIBUTIVO 
RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y ACOGIDA
EVALUACIÓN Y DESARROLLO
SISTEMA DE FORMACIÓN 
PLAN DE COMUNICACIÓN INTERNA
EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD
PARADIGMAS EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS
APLICACIONES INFORMÁTICAS
HABILIDADES DE DIRECCIÓN 

Área de asesoría laboral
INTRODUCCIÓN AL ORDENAMIENTO JURÍDICO LABORAL
CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO
NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DERECHO SINDICAL
SEGURIDAD SOCIAL (I): RÉGIMEN GENERAL
CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS
SEGURIDAD SOCIAL (II): REGIMENES ESPECIALES
SEGURIDAD SOCIAL (III): PRESTACIONES

MATERIAL DIDÁCTICO

El alumno recibirá toda la documentación pertinente para adquirir el conocimiento deseado:

-     Claves de acceso a la plataforma on line: con estas claves el alumno accederá a toda la información otorgada por los tutores. Se trata de una avanzada herramienta que permite la integración de herramientas para la dirección empresarial (Marketing, recursos humanos, finanzas...) garantizando la aplicacion práctica de todos los conocimientos transmitidos al alumno.

-     Manuales teórico - práctico de estudio: se accederá a los mismo en formato papel. Las actualizaciones del contenido se realizarán on line.

-     Manuales prácticos: En formato papel. Se trata de materiales utilizados en despacho profesionales, con cientos de casos prácticos resueltos y formularios, todo ello elaborado por LEX NOVA, editorial de gran prestigio.

-     Legislación: los alumnos tendrán acceso LEX MENTOR (obra práctica en versión on line) , La más completa obra práctica jurídica ACTUALIZADA DIARIAMENTE,

-     Documentación complementaria: en función del curso o master, se proporcionará accesos a páginas web relacionadas, artículos, software,...

TUTORIA
Durante todo el tiempo que dure el curso o master el alumno contará con al menos un tutor personalizado que le apoyará en su estudio solventando todas las dudas que surjan, ayudando a comprender el contenido del manual y a resolver los casos prácticos. Para contactar su tutor el alumno dispone de un servicio a través del aula virtual donde podrá enviar sus comentarios que serán respondidos a través del mismo sistema en un plazo de 24-48 horas, salvo festivos.

SESIONES PRESENCIALES
A lo largo del master se tendrá acceso a diferentes sesiones presenciales complementarias. Son gratuitas y se realizarán en horario de sábados.

PLAZO DE FINALIZACIÓN
El alumno cuenta con un periodo máximo de tiempo para la finalización del curso, este plazo es el siguiente: Master en modalidad a distancia: El plazo de finalización será de 12 meses a contar desde la fecha de matrícula, si llegado ese momento no se ha cumplido los mínimos exigidos, el alumno podrá solicitar una prorroga con causa justificada de 3 meses.