Máster en Dirección de Recursos Humanos

El mercado demanda hoy profesionales responsables capaces de gestionar el capital más valioso dentro de las organizaciones (las personas), llevándolo a cabo en circunstancias de cambio, complejidad y diversidad crecientes.

La nueva función de Recursos Humanos como parte estratégica de la empresa, ha de responder a las necesidades de la organización, aportando valor añadido por medio de acciones cuyo efecto multiplique el rendimiento y la satisfacción de las personas.

La clave del éxito del profesional de Recursos Humanos está en conjugar conocimientos y habilidades personales en un perfil altamente orientado hacia las personas.

El objetivo del Máster en Dirección de Recursos Humanos es capacitar a los futuros profesionales para que asuman con éxito la responsabilidad de esta gestión.

Este programa está diseñado para situar a las personas en el camino de esa carrera, posicionándolas de forma privilegiada en la visión y comprensión de las herramientas que a lo largo de toda su trayectoria van a emplear y marcando un estilo propio de gestionar personas, desde el respeto y la inteligencia de saber obtener lo mejor de cada uno.

PROFESORADO

El profesorado está integrado por un amplio número de profesionales en los que se combina su dilatada experiencia formativa, su formación en escuelas de negocios de primer nivel y su experiencia en el mundo empresarial.

DURACIÓN Y HORARIO

El Máster en Dirección de Recursos Humanos es un programa Full Time que comienza en Octubre y finaliza en Junio. Se imparte de lunes a viernes, en horario de tarde, con un total aproximado de 450 sesiones de una hora y media (600 Horas).

EVALUACIÓN

Al tratarse de un programa Máster eminentemente práctico y con alta especialización, el sistema evaluación consistirá en el seguimiento permanente del nivel de aprovechamiento del alumno en las diferentes tareas que realice en todas y cada una de las materias impartidas.

Cada alumno debe superar una serie de pruebas, y el proyecto empresarial que se presenta al final del MRH. Es requisito imprescindible la asistencia al 90% de las sesiones, tanto en cada uno de los tres períodos en los que se divide el programa, como en el acumulado final del mismo.

MATERIAL DE TRABAJO

Se proporcionará a los alumnos documentación permanentemente actualizada y material necesario para cubrir el desarrollo del Máster, así como de los casos prácticos presentados.

SELECCIÓN

Será necesario acreditar la titulación universitaria requerida y superar las entrevistas previas a la admisión.