Master en Dirección de Recursos Humanos

UAM - Universidad Autónoma de Madrid

Lugar:

Ciudad Universitaria de Cantoblanco - Madrid (Madrid) ver más

Duración:

2250 horas lectivas

Precio:

2.520 € IVA inc.

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Estructura del Master:

Créditos Comunes: 36 ECTS
Créditos Complementarios: 24 ECTS
Trabajo fin de Master y prácticas profesionales: 30 ECTS

Plan de Estudios:

Formación y Evaluación de Competencias (Segundo Semestre - Obligatoria - 6 ECTS).
Reclutamiento y Selección (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
Análisis, descripción y valoración del puesto de trabajo (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
Gestión del desempeño (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
Teoría y diseño de las organizaciones (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
Formación y Desarrollo de Personal (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
Compensación y Beneficios (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
Integración de la prevención de riesgos laborales en los modelos organizativos (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
Entorno laboral en la organización (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
Entorno económico en la organización (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
Investigación y desarrollo en comportamiento organizacional (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
Habilidades interpersonales (Segundo Semestre - Optativa - 6 ECTS).
Habilidades para la coordinación de equipos y dirección de proyectos (Segundo Semestre - Optativa - 6 ECTS).
Toma de decisiones (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
Dirección estratégica, planificación y gestión del cambio (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
Ergonomía (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
Integración de la función de los recursos humanos en los modelos de gestión (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
Marketing en recursos humanos (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
Nuevas tecnologías en la gestión de personas (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
Planificación de carreras y gestión del talento (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
Análisis avanzado de datos (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
Comunicación de resultados científicos de investigación (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
Evaluación en las organizaciones a través de entrevista (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
Metodología cualitativa (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
Responsabilidad social corporativa (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
Riesgos psicosociales laborales (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
Ambientes y entornos de trabajo (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
Eficacia y utilidad económica de la selección clásica de personal (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
Medición psicométrica en las organizaciones (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
Recursos humanos: aspectos psicobiológicos (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
Gestión de audiencias (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
Cognición, motivación y emoción en la dirección de recursos humanos (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
Habilidades de comunicación intercultural (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
Prácticas Profesionales / Proyecto Final de Master (Tercer Semestre - Obligatoria - 30 ECTS).

Requisitos Específicos:

Presentación de Expediente académico y Currículum Vitae.
Presentación de 2 cartas de recomendación de docentes o profesionales.
Presentación de carta personal exponiendo los motivos de elección del programa.
Entrevista personal.
Créditos que es posible cursar fuera de programa: 20 en POP de temática afín.
Información General:

Nº de Cursos académicos: 1,5 (18 meses).
Número de ECTS: 90 ECTS.

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