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UAM - Universidad Autónoma de Madrid

Master en Dirección de Recursos Humanos


UAM - Universidad Autónoma de Madrid (España)

Master Oficial - Presencial

Lugar

Ciudad Universitaria de Cantoblanco - Madrid

Duración

2.250 Horas

Requisitos

Preinscripción/Proceso de Admisión (ver detalles en el Programa).

2.520€ IVA inc.

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Detalles del curso

Tipo Master Oficial Duración 2.250 Horas Antigüedad desde 2007 en emagister
Método / lugar contactar con el responsable Presencial en Ciudad Universitaria de Cantoblanco - Madrid dónde
Alumnos por clase 40
Prácticas Programa de prácticas en empresas.
Dirigido a Licenciatura en Psicología, Ciencias Económicas, Administración de Empresas, Derecho, Sociología y afines.
Para qué te prepara Formación académica y profesional avanzada y rigurosa, adaptada a las necesidades de la sociedad, en diversos ámbitos de la Dirección de Recursos Humanos.
Requisitos
Preinscripción/Proceso de Admisión (ver detalles en el Programa). Residentes en España
Precio 2.520€ IVA inc.
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Master en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos  2
Cesma Escuela de Negocios
Madrid - 7.250€
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Master en Dirección y Organización de Recursos Humanos  3
Aede Business School
Madrid - 13.500€  (Beca)
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Master en Dirección de Recursos Humanos Executive  2
Escuela Europea de Negocios
Madrid - 10.550€  (Beca)
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Máster de Dirección de Recursos Humanos  3
Grupo Imf Formación
Online - 1.500€  (Subvención)
Atención garantizada
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Temario

Master en Dirección de Recursos Humanos
Estructura del Master:
  • Créditos Comunes: 36 ECTS
  • Créditos Complementarios: 24 ECTS
  • Trabajo fin de Master y prácticas profesionales: 30 ECTS
Plan de Estudios:
  • Formación y Evaluación de Competencias (Segundo Semestre - Obligatoria - 6 ECTS).
  • Reclutamiento y Selección (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
  • Análisis, descripción y valoración del puesto de trabajo (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
  • Gestión del desempeño (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
  • Teoría y diseño de las organizaciones (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
  • Formación y Desarrollo de Personal (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
  • Compensación y Beneficios (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
  • Integración de la prevención de riesgos laborales en los modelos organizativos (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
  • Entorno laboral en la organización (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
  • Entorno económico en la organización (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
  • Investigación y desarrollo en comportamiento organizacional (Primer Semestre - Obligatoria - 3 ECTS).
  • Habilidades interpersonales (Segundo Semestre - Optativa - 6 ECTS).
  • Habilidades para la coordinación de equipos y dirección de proyectos (Segundo Semestre - Optativa - 6 ECTS).
  • Toma de decisiones (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
  • Dirección estratégica, planificación y gestión del cambio (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
  • Ergonomía (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
  • Integración de la función de los recursos humanos en los modelos de gestión (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
  • Marketing en recursos humanos (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
  • Nuevas tecnologías en la gestión de personas (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
  • Planificación de carreras y gestión del talento (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
  • Análisis avanzado de datos (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
  • Comunicación de resultados científicos de investigación (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
  • Evaluación en las organizaciones a través de entrevista (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
  • Metodología cualitativa (Segundo Semestre - Optativa - 3 ECTS).
  • Responsabilidad social corporativa (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
  • Riesgos psicosociales laborales (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
  • Ambientes y entornos de trabajo (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
  • Eficacia y utilidad económica de la selección clásica de personal (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
  • Medición psicométrica en las organizaciones (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
  • Recursos humanos: aspectos psicobiológicos (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
  • Gestión de audiencias (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
  • Cognición, motivación y emoción en la dirección de recursos humanos (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
  • Habilidades de comunicación intercultural (Segundo Semestre - Optativa - 1 ECTS).
  • Prácticas Profesionales / Proyecto Final de Master (Tercer Semestre - Obligatoria - 30 ECTS).
Requisitos Específicos:
  • Presentación de Expediente académico y Currículum Vitae.
  • Presentación de 2 cartas de recomendación de docentes o profesionales.
  • Presentación de carta personal exponiendo los motivos de elección del programa.
  • Entrevista personal.
  • Créditos que es posible cursar fuera de programa: 20 en POP de temática afín.
Información General:
  • Nº de Cursos académicos: 1,5 (18 meses).
  • Número de ECTS: 90 ECTS.
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Dónde Ciudad Universitaria de Cantoblanco - Madrid, Carretera de Colmenar Viejo, Km. 15.
Cuándo Inicio: consultar al centro de formación
 

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Sobre UAM - Universidad Autónoma de Madrid

Descripción del centro
La Autónoma de Madrid es una institución pública de referencia en el contexto universitario español e internacional. Al reconocimiento por su altísima calidad investigadora se une su capacidad emprendedora, su permanente búsqueda de la excelencia docente así como su destacado compromiso social. Es una universidad que se interesa por la formación integral de sus miembros, y que, desde el primer momento, se ha incorporado a los procesos encaminados hacia el Espacio Europeo de Educación Superior, para procurar el intercambio y la movilidad en la actual sociedad del conocimiento.
La UAM tiene una oferta amplia y variada de titulaciones y de estudios de grado y posgrado. La imbricación docencia innovadora e investigación de calidad define su personalidad. Su gestión, transparente y eficaz, está orientada al servicio de los usuarios. La Autónoma busca ser una universidad plural, diversa y comprometida con la educación democrática de los ciudadanos y un lugar de convivencia positiva, donde la solidaridad y la cooperación ocupan un lugar destacado entre sus acciones prioritarias. De lo anterior se desprende que cuente con gran prestigio social y que, según los indicadores suministrados por diferentes estudios, la UAM, gracias a su nivel de excelencia, esté clasificada entre las mejores universidades del mundo.

La Universidad Autónoma de Madrid nace en 1968, estructurada en cinco facultades: Ciencias, Ciencias Políticas, Económicas y Comerciales (sección Económicas), Derecho, Filosofía y Letras, y Medicina; localizadas en diferentes zonas de Madrid al carecer de campus propio.
El 25 de octubre de 1971, con la inauguración del campus de Cantoblanco, la Autónoma inicia una etapa de expansión y consolidación: aumenta la oferta docente, se crea la Facultad de Psicología, y también el número de proyectos de investigación y los servicios de apoyo para ambas actividades. La propuesta de ordenación física del campus del arquitecto Carlos Ferrán, en 1983, fue la base de su posterior desarrollo urbanístico, que se materializa en los años siguientes con la construcción de numerosos edificios e infraestructuras que conforman su imagen actual.
En el campus de Cantoblanco se encuentran el Rectorado y las facultades de Ciencias, Filosofía y Letras, Derecho, Ciencias Económicas y Empresariales, Psicología, la Escuela Politécnica Superior, y la Facultad de Formación de Profesorado y Educación.
La Universidad se expande también fuera de Cantoblanco. Además de la Facultad de Medicina, situada junto a la Ciudad Sanitaria La Paz, se adscriben siete escuelas universitarias (cinco de Enfermería, una de Fisioterapia y una de Formación de Profesorado). Cada una de las cinco escuelas universitarias de Enfermería se encuentran en los recintos de cinco centros hospitalarios madrileños. La Escuela de Fisioterapia de la ONCE está emplazada en Madrid, y el Centro Superior de Estudios Universitarios La Salle en Aravaca.

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