Master Dirección de Recursos Humanos

Efiaula Open School of Business and Social Leadership

3.528 
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Información importante

  • Master
  • Online
  • Duración:
    9 Meses
Al reservar la plaza obtienes un descuento del 15% y 12 cuotas sin intereses.

Ventajas
Aprende a dirigir el factor humano de la empresa.  Realiza el curso cuando y donde quieras (master online).  Entrega de Titulo universitario y Diplomas de varias Business School europeas.

¿Cómo apuntarse?
Al comprar el curso en Emagister, estás adquiriendo un cupón de acceso. Te enviamos los códigos de cupón y el validador. Te enviamos el código de bono y el validador, el centro te lo solicitará para darte el acceso al curso. Cuando ya hayas comprado entra en http://www.efiaula.es/web/index.php?option=com_wrapper&view=wrapper&Itemid=43 o llama al +34955905210.

Cupón
Esta oferta es válida para 1 persona.

Descripción

Objetivo del curso: Preparar y dotar al Directivo de una Alta capacidad de Organización, Dirección y Gestión de su empresa dentro del ámbito correspondiente a este Master.
Dirigido a: Titulados universitarios o acreditación de tres años de experiencia profesional.

Información importante

Requisitos: Diplomatura Universitaria o 3 años de experiencia laboral. Conocimientos de ofimática y ganas de aprender nuevas formas de gestión empresarial. Se requiere tener ordenador en casa y conexión adsl a internet.

Certificado de asistencia otorgado por Efiaula Open School of Business and Social Leadership

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Relaciones humanas
Estrategias de recursos humanos

Temario

Módulo 1: Recursos humanos y cultura organizacional
-La dirección de RRHH

Módulo 2: Descripción y análisis del puesto de trabajo
-Gestión Provisional de RRHH
-La Entrada en la Empresa
-Clasificación Profesional y Movilidad Funcional

Módulo 3: Valoración del puesto de trabajo
-El rendimiento en el trabajo
-Evaluación del Personal

Módulo 4: Planificación y gestión económica de los RRHH los incentivos salariales y el aumento de productividad
-Condiciones de trabajo
-Salario

Módulo 5: motivación del factor humano; tipos de dirección y formación

-La Dirección Participativa
-La formación en la Empresa

Módulo 6: Finalización de la relación laboral
-La Terminación y la Suspension de la Relación Laboral

Módulo 7: Resolución de conflictos en la dirección RRHH
-Sistemas de Control de la Dire3cción de RRHH
-Relaciones laborales Colectivas

Módulo 8: Estrategias directivas de los RRHH
-El Director de RRHH

Módulo 9: Management Information System
-Las nuevas Tecnologías aplicadas a los RRHH

Módulo 10 Proyecto Final del Máster

Información adicional

Convalidaciones: No
Persona de contacto: Cristina Blazquez

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