Master en Dirección de Recursos Humanos

LA DIRECCIÓN DE RR.HH. COMO HERRAMIENTA ESTRATÉGICA
Dirección Estratégica
Introducción a las Finanzas
Introducción a la Dirección Comercial y Marketing Introducción al Control de Gestión y Costes
Organización de Empresas
La Gestión de la Calidad
La Empresa Familiar
INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LOS RR.HH.
PLANIFICACIÓN DE RR.HH.
Estrategia de RR.HH.
Planificación de Plantillas
Análisis y Descripción de Puestos
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
Métodos y Fuentes de Reclutamiento de Personal
Selección de Personal. Entrevista de Selección
FORMACIÓN Y DESARROLLO
Planes de Formación en la Empresa
Definición de Potencial y Competencias de los RR.HH.
Técnicas de Identificación y Evaluación del Potencial
Técnicas de Desarrollo: Planes de Carrera
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Sistemas de Evaluación
Implantación de Sistemas de Evaluación
SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN
Diferentes Sistemas de Retribución
Tendencias Retributivas
AUDITORIA DE LA FUNCIÓN DE RR.HH.
APLICACIONES INFORMÁTICAS PARA LA GESTIÓN DE LOS RR.HH.
LA GESTIÓN DE LA SALUD LABORAL
Prevención de Riesgos Laborales
La Gestión del Estrés, Mobbing
ADMINISTRACIÓN DE RR.HH.
Contratación Laboral
- El Contrato de Trabajo
- Jornada y Salario
- Renovación, Suspensión y Extinción
- Fiscalidad de la Relación Laboral
La Relación Colectiva del Trabajo
- Estudio Práctico del Sindicalismo
- Negociación Colectiva. La Huelga y el Cierre Patronal Fiscalidad de la Relación Laboral
Seguridad Social
- Afiliación, Cotizaciones y Contingencias
- Jubilación, Muerte y Supervivencia
Taller de Nóminas y Seguridad Social
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: FUNDAMENTO DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES
Persona y Trabajo
Satisfacción Laboral
Clima Organizacional
Comunicación Interna Misión, Visión, Valores
Cultura Organizativa
Estilos de Dirección
Motivación
HABILIDADES DIRECITIVAS Y DE GESTIÓN
Comunicación Interpersonal
Hablar en Público y Presentar Ideas con Éxito
Dirección de Reuniones
Trabajo en Equipo. Gestión de EAR
Gestión del Tiempo Análisis de Problemas y Toma de Decisiones
Técnicas de Negociación
Delegación Eficaz
Técnicas de Creatividad
Gestión del Cambio
NUEVAS TENDENCIAS EN LA DIRECCIÓN DE PERSONAS
Liderazgo Transformador
Gestión del Conocimiento y Capital Intelectual
Coaching, Mentoring
Políticas de Desvinculación: Outplacement
Alternativas y Nuevas Formas de Contratación Gestión de RR.HH. en Entornos Multinacionales
Dirección por Valores
Inteligencia Emocional: su Aplicación Práctica
Outdoor Training: Aprendizaje Experimental
CONFERENCIAS SOBRE DIFERENTES POSIBILIDADES LABORALES EN EL ÁREA DE RR.HH.