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Fundesem Business School

Master en Dirección de Recursos Humanos (MAREH)


Fundesem Business School (España)

Master - Online

Duración

400 Horas

Dirigido a

Se dirige a profesionales con experiencia en el Departamento de Personal y/o de RR.HH., directivos c... ver másuyo trabajo implique mando directo o indirecto sobre personas, y a licenciados o diplomados que deseen prepararse para dirigir personas o bien ejercer funciones de responsabilidad en el área de personal y de RR.HH.

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Detalles del curso

Tipo Master Duración 400 Horas Antigüedad desde 2007 en emagister
Método / lugar contactar con el responsable Online
Documentos Dirección de Recursos Humanos
Dirigido a Se dirige a profesionales con experiencia en el Departamento de Personal y/o de RR.HH., directivos cuyo trabajo implique mando directo o indirecto sobre personas, y a licenciados o diplomados que deseen prepararse para dirigir personas o bien ejercer funciones de responsabilidad en el área de personal y de RR.HH.
Para qué te prepara Este Master aporta una visión global que permite trabajar en cualquiera de las áreas (selección, formación, retribución, relaciones laborales, etc...) ya sea en el ámbito de la empresa o de la consultoría.
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Master en Dirección de Recursos Humanos  3
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Temario

Master en Dirección de Recursos Humanos (MAREH)
Metodología y Profesorado
La enseñanza es eminentemente práctica y está enfocada a la transmisión del "saber hacer".
Nuestra metodología descansa ampliamente en el desarrollo del caso práctico, método a través del cual los participantes han de preparar y defender las soluciones a los supuestos planteados con antelación, ejercitando así su capacidad de análisis y diagnóstico. La integración y el trabajo en equipo para resolver casos reales favorecen el intercambio de puntos de vista, opiniones y experiencias de los asistentes.

El equipo de profesores está compuesto por profesionales del mundo de la empresa, poseedores de una amplia experiencia en investigación, docencia, asesoramiento y consulting. Todos ellos, unen a su formación universitaria y a su experiencia profesional una gran preparación pedagógica.

Contenidos y Programa

La Dirección De Recursos Humanos Como Herramienta Estratégica
  • Dirección Estratégica
  • Introducción a las Finanzas
  • Introducción a la Dirección Comercial y Marketing
  • Introducción al control de gestión y costes
  • Organización de empresas
  • La gestión de la calidad
  • La empresa familiar
Introducción A La Gestión De Los RR.HH.
  • Planificación De RR.HH.
  • Formación Y Desarrollo
    • Planes de formación en la empresa
    • Técnicas de identificación y evaluación del potencial
    • Técnicas de desarrollo: planes de carrera
  • Evaluación Del Desempeño
    • Sistemas de evaluación
    • Implantación de sistemas de evaluación
  • Sistemas De Retribución
    • Diferentes sistemas de retribución
    • Tendencias retributivas
Aplicaciones Informáticas Para La Gestión De Los RR.HH.
  • La Gestión De La Salud Laboral
  • Administración De RR.HH.
    • Contratación laboral
    • La relación colectiva del trabajo
    • Fiscalidad de la relación laboral
    • Seguridad social
    • Taller de nóminas y Seguridad Social
  • Comportamiento Organizacional
    • Persona y trabajo
    • Satisfacción laboral
    • Clima organizacional
    • Comunicación interna
    • Misión, Visión, Valores
    • Cultura organizativa
    • Estilos de dirección
    • Motivación
  • Habilidades Directivas Y De Gestión
    • Comunicación interpersonal
    • Hablar en público y presentar ideas con éxito
    • Dirección de reuniones
    • Trabajo en equipo. Gestión de EAR.
    • Gestión del cambio
    • Análisis de problemas y toma de decisiones
    • Técnicas de negociación
    • Delegación eficaz
    • Técnicas de creatividad
    • Gestión del cambio
  • Nuevas Tendencias En La Dirección De Personas
    • Liderazgo transformador
    • Gestión del conocimiento y Capital intelectual
    • Coaching. Mentoring.
    • Políticas de desvinculación: Outplacement
    • Alternativas y nuevas formas de contratación: Trabajo a tiempo Parcial, Teletrabajo, ETTs
    • Dirección por valores
    • Inteligencia Emocional: su aplicación práctica
    • Outdoor Training: Aprendizaje Experimental
Conferencias Sobre Diferentes Posibilidades Laborales En El Área De RR.HH.
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Sobre Fundesem Business School

Descripción del centro
Existen muchas maneras diferentes de presentar una escuela de negocios como la nuestra. Podríamos hablar de la larga experiencia adquirida durante más de 40 años formando profesionales, o de la excelente calidad de los más de 250 programas que ofrecemos o de las 250 organizaciones empresariales que forman parte de FUNDESEM; pero para nosotros lo más importante son nuestros alumnos, y a ellos van dirigidos todos los recursos y energía de nuestra organización.

Ante todo, apuestamos por las personas y por su desarrollo profesional en diferentes sectores laborales, de manera que puedan obtener herramientas que les permitan conseguir las metas profesionales que se hayan marcado. Basados en valores de calidad, calidez y adaptabilidad estructuramos programas de formación práctica destinados -no sólo al saber- sino fundamentalmente al “saber hacer”, un valor que permite a las empresas, y a todos nuestros alumnos, afrontar el presente y el futuro profesional con confianza y seguridad.
Ventajas de estudiar en Fundesem Business School
Prácticas en empresas. Contamos con un programa opcional de prácticas para sus estudiantes, el cual persigue completar la formación impartida en las aulas, a través de la aplicación de los conocimientos adquiridos en el día a día de una empresa, con la intención de que una vez finalizado el programa se facilite la inserción laboral del alumno. Programa de intercambio. Consciente de la importancia que ha adquirido la formación intercultural, ofrecemos la posibilidad de participar en diferentes programas de intercambio con prestigiosas escuelas de negocios de Europa y Estados Unidos. Bolsa de trabajo. La bolsa de trabajo es un excelente punto de encuentro entre nuestros alumnos y las empresas que buscan un personal altamente cualificado, por ello nuestras cifras de colocación superan el 95%.

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