Metodología y ProfesoradoLa enseñanza es eminentemente práctica y está enfocada a la transmisión del "saber hacer".
Nuestra
metodología descansa ampliamente en el desarrollo del caso práctico, método a través del cual los participantes han de preparar y defender las soluciones a los supuestos planteados con antelación,
ejercitando así su capacidad de análisis y diagnóstico. La integración y el trabajo en equipo para resolver casos reales favorecen el intercambio de puntos de vista, opiniones y experiencias de los asistentes.
El
equipo de profesores está compuesto por profesionales del mundo de la empresa, poseedores de una amplia experiencia en investigación, docencia, asesoramiento y consulting. Todos ellos, unen a su formación universitaria y a su experiencia profesional una gran preparación pedagógica.
Contenidos y Programa
La Dirección De Recursos Humanos Como Herramienta Estratégica
- Dirección Estratégica
- Introducción a las Finanzas
- Introducción a la Dirección Comercial y Marketing
- Introducción al control de gestión y costes
- Organización de empresas
- La gestión de la calidad
- La empresa familiar
Introducción A La Gestión De Los RR.HH.
- Planificación De RR.HH.
- Métodos y fuentes de reclutamiento de personal
- Selección de personal. Entrevista de selección
- Formación Y Desarrollo
- Planes de formación en la empresa
- Técnicas de identificación y evaluación del potencial
- Técnicas de desarrollo: planes de carrera
- Evaluación Del Desempeño
- Sistemas de evaluación
- Implantación de sistemas de evaluación
- Sistemas De Retribución
- Diferentes sistemas de retribución
- Tendencias retributivas
Aplicaciones Informáticas Para La Gestión De Los RR.HH.
- La Gestión De La Salud Laboral
- Prevención de Riesgos Laborales
- La gestión del estrés. Mobbing.
- Administración De RR.HH.
- Contratación laboral
- La relación colectiva del trabajo
- Fiscalidad de la relación laboral
- Seguridad social
- Taller de nóminas y Seguridad Social
- Comportamiento Organizacional
- Persona y trabajo
- Satisfacción laboral
- Clima organizacional
- Comunicación interna
- Misión, Visión, Valores
- Cultura organizativa
- Estilos de dirección
- Motivación
- Habilidades Directivas Y De Gestión
- Comunicación interpersonal
- Hablar en público y presentar ideas con éxito
- Dirección de reuniones
- Trabajo en equipo. Gestión de EAR.
- Gestión del cambio
- Análisis de problemas y toma de decisiones
- Técnicas de negociación
- Delegación eficaz
- Técnicas de creatividad
- Gestión del cambio
- Nuevas Tendencias En La Dirección De Personas
- Liderazgo transformador
- Gestión del conocimiento y Capital intelectual
- Coaching. Mentoring.
- Políticas de desvinculación: Outplacement
- Alternativas y nuevas formas de contratación: Trabajo a tiempo Parcial, Teletrabajo, ETTs
- Dirección por valores
- Inteligencia Emocional: su aplicación práctica
- Outdoor Training: Aprendizaje Experimental
Conferencias Sobre Diferentes Posibilidades Laborales En El Área De RR.HH.
