Master en Dirección de Recursos Humanos (Mdrh)

El Programa Master en Consultoría y Dirección de Recursos Humanos de Escuela Europea de Negocios (M.D.R.H.), se basa, tanto en sus módulos técnicos como en los prácticos, en la formación de especialistas en la gestión de las personas dentro de todo tipo de organizaciones empresariales.          

Con dicho objetivo se capacita en los métodos y las técnicas para la planificación, gestión, control y desarrollo de los Recursos Humanos en sus distintas dimensiones entendiéndolo desde la perspectiva del funcionamiento integral de las organizaciones.    

El programa está diseñado para que el participante adquiera una visión global y pragmática de las organizaciones entendiendo el importantísimo rol de las personas en el funcionamiento global de la empresa.    

El programa M.D.R.H. está desarrollado para aportar una formación académica de excelencia que además de transmitir unos conocimientos especializados y unas eficaces técnicas de gestión fomenta las capacidades personales y directivas, conceptuales y analíticas de los participantes, tan necesarias en la empresa del siglo XXI.    

Contenido:

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA (Management)
40 horas (4 créditos)
Curso completo: Curso Superior de Estrategia Empresarial
40 horas (4 créditos)
Curso 1. Empresa, dirección y negocio. Análisis del entorno
10 horas (1 crédito)
Curso 2. Segmentación estratégica, objetivos estratégicos y análisis de los recursos
9 horas (0,9 créditos)
Curso 3. Estrategia, estructura y procesos
8 horas (0,8 créditos)
Curso 4. Estrategias competitiva y corporativa
8 horas (0,8 créditos)
Curso 5. Evaluación de las estrategias y criterio de selección
5 horas (0,5 créditos)

DIRECCIÓN DE MARKETING Y VENTAS
45 horas (4,5 créditos)
Curso completo: Curso Superior de Marketing
40 horas (4 créditos)
Curso 1. Marketing Estratégico
30 horas (3 créditos)
Curso 2. Comportamiento del Consumidor
15 horas (1,5 créditos)

DIRECCIÓN FINANCIERA
35 horas (3,5 créditos)
Curso completo: Curso Superior de Finanzas
35 horas (3,5 créditos)
Curso 1. Contabilidad Financiera
5 horas (0,5 créditos)
Curso 2. Planificación Financiera
5 horas (0,5 créditos)
Curso 3. Análisis Financiero Interno
5 horas (0,5 créditos)
Curso 4. El Valor Cronológico del Dinero
2 horas (0,2 créditos)
Curso 5. Métodos de Evaluación de Inversiones
9 horas (0,9 créditos)
Curso 6. Operaciones Financieras
9 horas (0,9 créditos)

DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
55 horas (5,5 créditos)
Curso completo: Introducción a los Recursos Humanos
16 horas (1,6 créditos)
Curso completo: La Función de los Recursos Humanos
23 horas (2,3 créditos)
Curso completo: Planificación y Gestión de los Recursos Humanos
10 horas (1 crédito)
Curso completo: Desarrollo e Integración de Recursos Humanos
6 horas (0,6 créditos)

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
90 horas (9 créditos)
Curso completo: Licencias, permisos y excedencias
8 horas (0,8 créditos)
Curso completo: La jornada de trabajo
8 horas (0,8 créditos)
Curso completo: Concurrencia, competencia y pactos de permanencia en la empresa
8 horas (0,8 créditos)
Curso completo: Seleccionando personal con garantía de éxito
12 horas (1,2 créditos)
Curso completo: Cómo elaborar un Plan de Formación
25 horas (2,5 créditos)
Curso completo: Evaluación del Desempeño
8 horas (0,8 créditos)
Módulo 1: Módulo del evaluador
4 horas (0,4 créditos)
Módulo 2: Módulo del evaluado
4 horas (0,4 crédito)
Curso completo: Teletrabajo
21 horas (2,1 créditos)

GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO
30 horas (3 créditos)
Curso completo: Gestión del Capital Humano
30 horas (3 créditos)
Módulo 1: Relación entre capital humano y creación de valor
5 horas (0,5 créditos)
Módulo 2: Cómo atraer, retener y conservar el capital humano
12 horas (1,2 créditos)
Módulo 3: Herramientas y modelos para gestionar el capital humano
13 horas (1,3 créditos)

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
50 horas (5 créditos)
Curso completo: Curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales
50 horas (5 créditos)
Módulo 1: Conceptos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo
8 horas (0,8 créditos)
Módulo 2: Riesgos Generales y su Prevención
20 horas (2 créditos)
Módulo 3: Elementos de Gestión de la Prevención de Riesgos
8 horas (0,8 créditos)
Módulo 4: Primeros Auxilios
7 horas (0,7 créditos)
Módulo 5: Riesgos Específicos y su prevención en el sector correspondiente a la actividad de la empresa
7 horas (0,7 créditos)

LEGAL LABORAL
66 horas (6,6 créditos)
Curso completo: Ley de Conciliación de la Vida Personal y Laboral
8 horas (0,8 créditos)
Curso completo: Nuevos modelos de políticas retributivas
8 horas (0,8 créditos)
Curso completo: El derecho laboral en el marco de la Unión Europea
8 horas (0,8 créditos)
Curso completo: La protección jurisdiccional de la libertad sindical
8 horas (0,8 créditos)
Curso completo: Contrato de trabajo a tiempo parcial y contratos fijos
8 horas (0,8 créditos)
Curso completo: Técnicas de Negociación de convenios colectivos
8 horas (0,8 créditos)
Curso completo: Igualdad de los trabajadores y libertad de circulación en el tratado de Amsterdam
8 horas (0,8 créditos)
Curso completo: Sociedades anónimas y sociedades de responsabilidad limitada
10 horas (1 crédito)

HABILIDADES PERSONALES Y DIRECTIVAS
44 horas (4,4 créditos)
Curso completo: Habilidades clave para la organización y dirección de RRHH 12 horas (1,2 créditos)
Módulo 1: La Motivación: Un enfoque de diagnóstico
5 horas (0,5 créditos)
Módulo 2: Cómo desarrollar un equipo eficaz
7 horas (0,7 créditos)
Curso completo: Habilidades dentro de la empresa: team building
14 horas (1,4 créditos)
Módulo 1: Introducción al team building
3 horas (0,3 créditos)
Módulo 2: Team building: marco de trabajo, tipos y roles
5 horas (0,5 créditos)
Módulo 3: Liderazgo, claves y conflictos y ventajas del team building
6 horas (0,6 créditos)
Curso completo: Inteligencia emocional
5 horas (0,5 créditos)
Curso completo: Líderes de equipos de alto rendimiento
3 horas (0,3 créditos)
Módulo 1: Recetas para líderes de equipos de alto rendimiento
3 horas (0,3 créditos)
Curso completo: Comunicación y presentaciones eficaces
10 horas (1 créditos)
Módulo 1: Presentaciones eficaces: la comunicación
2 horas (0,2 créditos)
Módulo 2: Presentaciones
8 horas (0,8 créditos)