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Postgrado Online
Precio:
Duración:
520 Horas
Inicio:
23/10/2008 calendario
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Requisitos:
Residentes en España
Para qué te prepara:
• Analizar la función de personal y de desarrollo de recursos humanos dentro de la realidad estratégica y operativa de las organizaciones. • Proporcionar los contenidos necesarios, (conceptos, procedimientos técnicas y destrezas específicas y orientaciones actitudinales positivas) para desarrollar de manera eficiente la funciones propias de un Director de Recursos Humanos en la empresa.
La Empresa
Ingafor, como empresa de servicios de formación, nace en 1997, de la mano de un equipo de profesionales, con el objeto de colaborar en la mejora de la competitividad de las org...
| Requisitos |
Residentes en España
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| Precio |
Entre 3.000€ y 9.000€ Consultar con el centro de formación
Beca
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| Bonificable |
Curso bonificable para empresas
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LA ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
Estrategia empresarial y de Recursos Humanos
La función de Recursos Humanos
Diseño y desarrollo organizacional
Dirección y empresa
Análisis organizacional
Estrategias de desarrollo empresarial
Dirección y gestión estratégica
Evaluación e implantación de estrategias
Planificación y control estratégico
El Cuadro de Mando Integral
HABILIDADES DIRECTIVAS BÁSICAS
Trabajo en Equipo
Técnicas de Negociación
FINANZAS PARA NO FINANCIEROS
Introducción a la contabilidad
El balance de situación
La cuenta de resultados
Análisis del balance y la cuenta de resultados
Control de costes y control presupuestario
Métodos de valoración de empresas e inversiones
El control de gestión
HABILIDADES ESPECÍFICAS DE RECURSOS HUMANOS
Formación de formadores
Inteligencia Emocional
Recursos Humanos y Nuevas Tecnologías
GESTIÓN DE PERSONAS
Análisis, descripción y valoración de Puestos
Gestión por competencias
Comunicación empresarial
Gestión del conocimiento
Búsqueda y Selección de Personal
Planes de Acogida
Desarrollo profesional
Gestión del desempeño
Outplacement
Planes de Formación
Presentaciones de alto impacto
Clima organizacional
Políticas retributivas
Planes de Motivación
Absentismo
MARCO JURÍDICO DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Entorno jurídico-laboral
Salud laboral
Gestión de nóminas y Seguridad Social
Negociación colectiva
TESORERÍA Y FINANCIACIÓN
La gestión de tesorería y del circulante
Autofinanciación y crecimiento
Productos bancarios
HABILIDADES DIRECTIVAS AVANZADO OUTDOOR TRAINING
Planificación, organización y gestión del tiempo
Desarrollo del comportamiento directivo, liderazgo y dirección por valores
Técnicas eficaces de comunicación
Gestión de conflictos
Motivación
Presentaciones eficaces
Coaching
GESTIÓN DEL TALENTO, HERRAMIENTAS DE MOTIVACIÓN E IGUALDAD
Gestión del talento
Planes de Motivación
Igualdad
LEGISLACIÓN LABORAL Y RETRIBUCIONES VARIABLES
Retribuciones variables
Legislación laboral y Seguridad Social
MARCA PERSONA (NO INCLUIDO EN E-LEARNING)
Estrategia y personas
Evaluación de potenciales Gestión del tiempo
Herramientas 1 Esbozo del PEP
La marca (Significado, justificación, valor)
Protocolo
Motivación y hábitos
Emociones y sentidos
Notoriedad y visibilidad de la marca
Herramientas 2
Realización del PEP
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Carlos Casal Dtor RR.HH (Benteler Automotive) Lic.en Ciencias Económicas por la Univ.de Santiago de Compostela.Master en Direc.de Empresas por la Escuela de Negocios Caixanova.Téc.Superior en Prevención de Riesgos Laborales.Es Dtor de RR.HH en Benteler Automotive Vigo.Ha sido Dtor de RR.HH en Viza Automoción y Dtor Administrativo en Linorsa. |
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Mónica Couso Consultora de Formación Licenciada en Psicología por la Universidad de Santiago. Especialista en Formación, Consultoría, y Psicología de las Organizaciones por la Universidad Complutense de Madrid.Curso de Especialización en Dirección de RRHH en InGaFor.Es consultora de formación,gestora de proyectos psicosociosanitarios. |
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Javier Ballesta Dtor Comercial de Selknova Graduado Social. Fue Responsable de RR.HH de Selmark. Actualmente es Director Comercial de Selknova. |
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Fernando Álvarez Rsp.Recursos Humanos Carrefour Ingeniero Técnico por la Universidad de Vigo. En la actualidad es responsable de RRHH de Carrefour Vigo y Pontevedra. |
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José Antonio Martínez Resp. Recursos Humanos(PSA) Ingeniero Técnico Industrial,Master en Gestión de Empresas del Automóvil por la Univ.de Vigo.Curso Superior de Sistemas de Información por la Escuela de Negocios Caixanova.Ha ejercido responsabilidades en las áreas de Calidad, Sistemas de Información y Dirección de Proyectos,en PSA y en Pymes. |
| Dónde | España, España ver mapa |
| Cuándo | Inicio: 23/10/2008 ver calendario |
