MÁSTER DIRECCIÓN RRHH PRESENCIAL

Máster en Dirección de Recursos Humanos

Eserp Business School - Fundación Universitaria

6.500 
IVA inc.
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Información importante

  • Master
  • Madrid
  • Duración:
    9 Meses
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

¿Quieres trabajar en el departamento de recursos humanos de una empresa? ¿Te gustaría adquirir capacidades de organización, dirección y gestión empresarial? ¿Tienes interés por aprender a elaborar planes estratégicos en la dirección de una empresa? Si vas diciendo que sí con la cabeza, significa que este máster en dirección de recursos humanos, que te ofrece Eserp Business School, te dará lo que estás buscando.

Con la realización de estos estudios, que enriquecen el listado formativo de emagister.com, dispondrás de más capacidades para trabajar en equipo, para solucionar problemas y para adaptarte al cambio. Esta formación dispone de un programa muy completo, dividido en 22 módulos. A través de ellos, obtendrás conocimiento sobre la gestión estratégica de la motivación de los empleados, la comunicación interna y externa, los sistemas de selección de personal, la administración del presupuesto en los recursos humanos, las técnicas de negociación y la prevención de riesgos laborales, entre otros.

Para poder progresar en la materia de este máster, deberás asistir a clase ya que éste es de carácter presencial. De este modo, podrás nutrirte de la pluralidad de puntos de vista provenientes de los otros alumnos y profesores. Este máster que te ofrece emagister.com está pensado para que puedas hacerlo de manera flexible, y así te sea posible compaginar tu vida cotidiana con estos estudios.

Información importante

Requisitos: Se debe de cumplir uno de los dos requisitos: - Titulación universitaria. - Acreditación de 3 años de experiencia profesional. - A la titulación de la URJC podrán acceder diplomados, licenciados o 5 años de experiencia profesional acreditada.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
Madrid
C/ Costa Rica, 9, 28016, Madrid, España
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¿Qué aprendes en este curso?

Estrategias de recursos humanos
Comunicación emocional
Coaching personal
Coaching para directivos
Administración
Dirección de recursos humanos
La gestión estratégica de la motivación de los empleados
La Comunicación Interna y Externa
Los sistemas de selección de personal
La administración del presupuesto en los recursos humanos
Las técnicas de negociación
La prevención de riesgos laborales
Rendimiento de los equipos de trabajo
La dirección internacional de los recursos humanos
La formación
La optimización del capital humano
Determinación de las políticas salariales
Los agentes sociales
Resolución de conflictos laborales
Gestión del cambio
Sistemas de información aplicados a los recursos humanos
Coaching
Inteligencia emocional
Habilidades directivas
Ética empresarial

Profesores

ESERP BUSINESS SCHOOL-MADRID ESERP BUSINESS SCHOOL-MADRID
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Temario

  • Módulo 1:La Dirección de los Recursos Humanos en las nuevas organizaciones / estrategias.
  • Módulo 2:Análisis, valoración y rendimiento de los equipos de Trabajo.
  • Módulo 3:La comunicación en las organizaciones: Interna y Externa.
  • Módulo 4:Gestión estratégica de la motivación.
  • Módulo 5:La trayectoria y la carrera profesional.
  • Módulo 6:Sistemas de selección, promoción y compensación.
  • Módulo 7:La gestión del cambio versus la cultura de la empresa.
  • Módulo 8:La administración del presupuesto en los recursos humanos.
  • Módulo 9:La Dirección Internacional de los Recursos Humanos. Deslocalización de empresas: su análisis.
  • Módulo 10:La Formación y el Desarrollo como Programa Corporativo.
  • Módulo 11:Optimización del capital humano y determinación de las Políticas salariales.
  • Módulo 12:Los agentes sociales: centrales sindicales y patronal.
  • Módulo 13:Cooperación y resolución de conflictos laborales.
  • Módulo 14:Técnicas de negociación.
  • Módulo 15:Evaluación del desempeño: su racionalización.
  • Módulo 16:Dirección estratégica de los Recursos Humanos.
  • Módulo 17:Habilidades directivas: coaching, empowerment, mentoring, inteligencia emocional.
  • Módulo 18:Prevención de riesgos laborales.
  • Módulo 19:Sistemas de Información aplicados a los Recursos Humanos.
  • Módulo 20:Balanced Scorecard.
  • Módulo 21:Ética empresarial y Responsabilidad Solcial Corporativa.
  • Módulo 22:Proyecto Final

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