Máster a distancia en selección del personal y organización de RRHH

Beca del 75%

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

IMF-FORMACIÓN
Beca

7.800 € 1.950 
IVA inc.
¿O prefieres llamar ahora al centro?

Información importante

  • Master
  • A distancia
  • Duración:
    1 Año
Descripción

Si te interesa el ámbito de los recursos humanos y te gustaría desarrollar tu carrera profesional en este sector, este máster puede ser de tu interés. En él, adquirirás los conocimientos y las herramientas que necesitas para aprender a dirigir y gestionar el personal de una empresa.

Emagister.com te presenta una formación superior de calidad impartida por el centro IMF-Formación en colaboración con la Universidad Camilo José Cela. Se trata de un máster de modalidad a distancia, que podrás estudiar desde casa y con total flexibilidad horaria. Para realizar un correcto seguimiento del plan docente, recibirás el material didáctico necesario y contarás con la supervisión y el soporte de un tutor personal que responderá cualquiera de tus dudas y guiará tu aprendizaje.

El programa de la formación se estructura en distintas unidades que te ofrecen una educación multidisciplinar y especializada en el ámbito de los recursos humanos. Así, estudiarás los derechos y las obligaciones de los trabajadores y verás las relaciones que se establecen entre la empresa y la seguridad social. También conocerás las tácticas más efectivas de selección de personal y sabrás fomentar las virtudes de tu equipo de trabajo gracias al monográfico de coaching que el centro te regala.

Con toda esta formación estarás capacitado para sacar el máximo partido a las capacidades de tu plantilla y organizar el trabajo según las necesidades de la corporación. Al finalizar, recibirás la titulación de Máster por la Universidad Camilo José Cela + Máster por IMF Business School + Nivel Básico de PRL + Monográfico de 'Gestión del talento y del conocimiento' incluido.

Fórmate con este máster a distancia y empieza a trabajar en el departamento de recursos humanos de cualquier empresa.

Información importante

Beca: Beca del 75%. Precio especial para desempleados (consultar condiciones).

Requisitos: Titulación universitaria o experiencia profesional equivalente en RRHH

Titulación no oficial: Máster - Universidad Camilo José Cela
Titulación no oficial: Máster - IMF Business School
Titulación no oficial: Nivel básico de Prevención de Riesgos Laborales - IMF Business School
Titulación no oficial: Coaching - IMF Business School

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Opiniones


14/07/2014
Lo mejor Las tutorías personalizadas han sido muy buenas. Siempre que he necesitado resolver alguna duda, me han atendido muy rápido.

A mejorar El máster es online y requiere mucha autonomía. Hay poca interacción, tareas, ejercicios, etc. El máster se basa, únicamente, en la lectura del material y un examen.

Curso realizado: Mayo 2013 | ¿Recomendarías este curso? Sí.
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06/06/2014
Lo mejor Curso muy completo. Se puede hacer online. Los profesores son rápidos contestando las dudas y están muy pendientes del alumno.

A mejorar Si fuese semipresencial ganaría mucho. Alguna clase magistral le aportaría mucho valor al máster.

Curso realizado: Marzo 2012 | ¿Recomendarías este curso? Sí.
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20/12/2013
Lo mejor Lo mejor de la formación es el contenido. A parte de esto, me gusta mucho cómo está estructurado.

A mejorar No me he planteado ningún fallo. Por el momento no he visto nada que me haya llamado la atención en ese sentido.

Curso realizado: Septiembre 2013 | ¿Recomendarías este curso? Sí.
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17/01/2012
Sobre el curso El Master me ha parecido muy equilibrado en su enfoque, por cuanto tocas tanto temas propios de recursos humanos como temas de administración de personal, por lo que te aporta una visión muy completa del área. Material muy bueno.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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¿Qué aprendes en este curso?

Relaciones humanas
Reclutamiento de personal
Derecho de obligaciones
Derecho de la competencia
Nóminas y Seguridad Social
Dirección de seguridad
Coaching personal
Dirección recursos humanos
Gestión de recursos humanos
Capital humano
Selección de personal
RRHH como Ventaja Competitiva
Contratos de Trabajo y Bonificaciones
Relaciones Laborales
Conceptos Salariales
Seguridad Social
Nivel Básico de PRL
Realización de despidos
Infracciones y sanciones
Recursos Humanos

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Docente del centro

El cuadro de tutores del curso está formado por profesionales de empresas y del mundo académico, que pueden transmitir a los alumnos experiencias laborales vivas y aportar ejemplos válidos en el ámbito pertinente.

Temario

MÓDULO I - Organización Eficaz del Capital Humano

MÓDULO II - Técnicas Efectivas de Selección de Personal

MÓDULO III - El desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva

MÓDULO IV - Modelos actuales de gestión de los Recursos Humanos

MÓDULO V - Los contratos de trabajo y sus bonificaciones

MÓDULO VI - Aspectos reguladores de la relación laboral

MÓDULO VII - Cómo llevar a cabo un despido o extinción

MÓDULO VIII - Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina

MÓDULO IX - Derechos y Obligaciones con la Seguridad Social

MÓDULO X - Nivel Básico de PRL

MÓDULO XI - Gestión del talento y del conocimiento

Información adicional

Añade un plus a tu curriculum y conviertete un experto en RRHH

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