Master en Empowerment y Motivación + Titulación Universitaria
Master
Online
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Negociación y motivación en el puesto de trabajo
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Tipología
Master
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
750h
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Duración
12 Meses
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Inicio
Fechas a elegir
¿Te gustaría realizar una formación y recibir dos titulaciones? Te contamos que ahora es posible gracias a Emagister, quien trae para ti este Máster en Empowerment y Motivación + Titulación, Universitaria, diseñado y dictado por Educa Business School, para crear y gestionar distintos grupos de trabajo y enfocar el liderazgo según cada grupo a nivel de experto. Cuenta con una metodología de estudios online y presenta tan solo doce meses de duración.
Por medio de esta maestría adquieres las herramientas necesarias para analizar, gestionar y transformar equipos de trabajo. De hecho, se aprende cómo ser líder para mediar y solucionar los conflictos dentro de la empresa, clasificando las dinámicas y entendiendo cada uno de los procesos de la negociación y motivación en los puestos de trabajo. Al terminar el programa, eres capaz de analizar el proceso directivo y las funciones de la dirección de una empresa, realizar negociaciones en el ámbito directivo empresarial, solucionar conflictos y motivar en el puesto de trabajo, tener una buena comunicación y su importancia en la empresa.
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Información importante
Documentos
- Master-Empowerment.pdf
Precio a usuarios Emagister:
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
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Instalaciones y fechas
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Inicio
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A tener en cuenta
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Opiniones
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Ventajas que te ayudan a formarte muy bien dentro de los cursos.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
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Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Coaching
- Liderazgo
- Mentoring
- Conflictos
- Metodología
- Equipos de trabajo
- Gestión de empresas agropecuar
- Negociación con proveedores
- Negociación comercial
- Negociación internacional
- Negociación efectiva
- Páginas web
- Normas internacionales de cont
- Redacción administrativa
- Lenguaje administrativo
- Administración financiera
- Asistente administrativo
- Administración comercial
- Gestión y administración públi
- Negociación de conflictos
Temario
Parte 1. Gestión de liderazgo de grupos de trabajo orientados a objetivos
Unidad didáctica 1. Modelos organizativos: la humanización de la organización
Unidad didáctica 2. El equipo en la organización actual
Unidad didáctica 3. El liderazgo en el equipo
Unidad didáctica 4. Coaching y liderazgo de empresa
Unidad didáctica 5. Coaching ejecutivo
Unidad didáctica 6. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
Unidad didáctica 7. Las dinámicas de grupo
Unidad didáctica 8. Clasificación de las dinámicas de grupo
Unidad didáctica 9. Técnicas de dinámica de grupos en la resolución de conflictos en la empresa
Parte 2. Habilidades directivas como herramienta para la superación y el desarrollo profesional
Módulo 1. La figura del director en la empresa
Unidad didáctica 1. Proceso directivo
Unidad didáctica 2. Las funciones de la dirección
Módulo 2. La negociación en el ámbito directivo empresarial
Unidad didáctica 3. La negociación
Unidad didáctica 4. Técnicas de negociación
Unidad didáctica 5. La figura del sujeto negociador
Módulo 3. Resolución de conflictos y motivación en el puesto de trabajo
Unidad didáctica 6. Prevenir, afrontar y resolver el conflicto
Unidad didáctica 7. Estrés laboral. Consecuencias y manejo
Unidad didáctica 8. Motivación laboral
Módulo 4. La comunicación y su importancia en la empresa
Unidad didáctica 9. La comunicación
Unidad didáctica 10. La comunicación en la empresa
Unidad didáctica 11. Comunicación no verbal
Unidad didáctica 12. Relaciones interpersonales
Parte 3. Técnicas de negociación
Unidad didáctica 1. Las reuniones
Unidad didáctica 2. Organización de reuniones
Unidad didáctica 3. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión
Unidad didáctica 4. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones (i)
Unidad didáctica 5. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones (ii)
Unidad didáctica 6. Resolución de problemas y toma de decisiones
Unidad didáctica 7. La negociación
Unidad didáctica 8. Técnicas de negociación
Unidad didáctica 9. La comunicación
Unidad didáctica 10. El grupo
Unidad didáctica 11. Las relaciones grupales
Unidad didáctica 12. La dinámica de grupos
Unidad didáctica 13. Las técnicas grupales en la organización
Parte 4. Coaching y mentoring
Unidad didáctica 1. ¿Qué es el coaching?
Unidad didáctica 2. Importancia del coaching
Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i
Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii
Unidad didáctica 5. Ética y coaching
Unidad didáctica 6. Coaching como ayuda al liderazgo de empresa
Unidad didáctica 7. Herramientas de coaching ejecutivo
Unidad didáctica 8. La mejora del funcionamiento del equipo
Unidad didáctica 9. Qué es el mentoring
Unidad didáctica 10. Clases de mentoring
Unidad didáctica 11. Creación y desarrollo de un programa de mentoring
Parte 5. Habilidades y compentencias emocionales
Unidad didáctica 1. Inteligencia
Unidad didáctica 2. . Las emociones durante la primera infancia
Unidad didáctica 3. Cerebro y emociones
Unidad didáctica 4. Las competencias emocionales
Unidad didáctica 5. Enseñanza de las competencias emocionales
Unidad didáctica 6. El papel de la familia en la educación de las emociones.
Unidad didáctica 7. Dificultades emocionales.
Unidad didáctica 8. Intervención de los problemas emocionales
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Master en Empowerment y Motivación + Titulación Universitaria