Máster en Estilos de Gestión y Dirección Sanitaria

Formación Alcalá
A Distancia

2.450 
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Información importante

  • Master
  • A distancia
  • 1500 horas de estudio
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

El Máster en Estilos de Gestión y Dirección Sanitaria es un título que encontrarás en Emagister.com y que responde a las necesidades de realizar una gestión eficiente y una correcta aplicación de los recursos, asegurando la calidad y la seguridad de los pacientes y optimizando el uso de las nuevas tecnologías.

Los profesionales sanitarios que realicen este curso podrán poner en práctica todos los conocimientos y habilidades adquiridas para una gestión clínica, administrativa y financiera más eficiente.

Este máster de 1500 horas a realizar de forma flexible entre 4 y 12 meses proporcionará a aquellos que lo superen un título propio certificado por la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

Información importante

Para realizar este curso debes tener uno de estos niveles de estudios: Diplomado, Licenciado, Master, Postgrado, Graduado

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A elegir
A distancia

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Llegar a ser capaz de analizar los problemas que conlleva la gestión diaria de los centros sanitarios y del sistema en su conjunto y ofrecer soluciones al respecto, así como proporcionar una visión global de los aspectos médicos, legales, éticos, de calidad, jurídicos, económicos y de organización para lograr una gestión eficiente de los centros médicos.

· ¿A quién va dirigido?

Este Máster en Estilos de Gestión y Dirección Sanitaria está pensado especialmente para aquellos Licenciados, Diplomados y Graduados que quieran recibir una formación que los cualifique para realizar una gestión eficiente de un centro médico, asegurando la calidad y seguridad de los pacientes y optimizando el uso de las nuevas tecnologías.

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¿Qué aprendes en este curso?

Gestión administrativa
Secretariado médico
Autoestima
Habilidades sociales
Administración sanitaria
Gestión clínica
Gestión sanitaria
Gestión financiera
Dirección Clínica
Dirección sanitaria
Liderazgo femenino
Relación médico-paciente
Gestión del proceso de cambio personal

Temario

BLOQUE I: GESTIÓN DEL PROCESO DE CAMBIO PERSONAL

Módulo I: Sentido, concepto, demandas y perspectiva general de los procesos y escenarios de cambio.

Módulo II: Claves estratégicas y conceptuales de los procesos de respuesta al cambio.

Módulo III: Pilares cognitivos de nuestra respuesta al cambio (I).

Módulo IV: Pilares cognitivos de nuestra respuesta al cambio (II).

Módulo V: Pilares fisiológicos, emocionales y motivacionales de nuestra respuesta al cambio.

Módulo VI: La respuesta de resistencia al cambio.

Módulo VII: Los pilares metodológicos para el cambio de hábitos y la gestión eficaz del cambio.

Módulo VIII: De la resistencia al cambio al pilotaje de la transformación personal.

Módulo IX: Pilotando nuestra transformación personal.

Módulo X: Gestión del cambio y la innovación en las organizaciones.

Módulo XI: Otras herramientas de apoyo para la gestión eficaz del cambio.

Módulo XII: Claves finales para un cambio tranquilo.

BLOQUE II: LAS HABILIDADES SOCIALES: ELEMENTO CLAVE EN NUESTRAS RELACIONES CON EL MUNDO

Módulo I: Concepto y perspectiva general de las habilidades sociales.

Módulo II: Componentes y términos afines a las habilidades sociales.

Módulo III: Pilares cognitivos de nuestro comportamiento social (I).

Módulo IV: Pilares cognitivos de nuestro comportamiento social (II).

Módulo V: Pilares fisiológicos, emocionales y motivacionales de nuestro comportamiento social.

Módulo VI: Comunicación y comportamiento social.

Módulo VII: Manifestaciones y estilos de comunicación y comportamiento.

Módulo VIII: Enseñanza- aprendizaje de las habilidades sociales.

Módulo IX: Los pilares metodológicos de un programa de entrenamiento en habilidades sociales.

Módulo X: Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (I).

Módulo XI: Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (II).

Módulo XII: Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (III).

Módulo XIII: Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (IV).

Módulo XIV: Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (V).

Módulo XV: Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (VI).

Módulo XVI: Poniendo en práctica nuestras habilidades sociales (VII).

BLOQUE III: LIDERAZGO FEMENINO

Módulo I: Liderazgo.

Módulo II: Comunicación.

Módulo III: Conversaciones y lenguaje.

Módulo IV: Autoestima y seguridad.

Módulo V: Conflictos y negociación.

Módulo VI: Gestión de tiempo, decisiones y estrés.

BLOQUE IV: EL LADO HUMANO DE LA MEDICINA

Módulo I: La relación médico-paciente.

Módulo II: Técnica y ciencia más humana.

Módulo III: El sistema de salud y el trato al paciente.

Módulo IV: El valor humano en el futuro de la profesión médica.

Módulo V: Galería de testimonios, casos prácticos y solucionarios.

BLOQUE V: TRABAJO FINAL O TESINA DE INVESTIGACIÓN.

Logros de este Centro


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