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PERFIL DE COMPETENCIAS
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Perfil de competencias específicas
- Conocer la
historia de las mujeres, las principales corrientes teóricas y
las aportaciones en el estudio del género y la sexualidad.
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Conocer los cambios de paradigma de los feminismos y sus
causas, así como aplicar los diferentes modelos teóricos al
análisis de discursos diversos desde una perspectiva de
género. Elaborar propuestas y planes de igualdad en un
contexto institucional, para combatir la desigualdad de género.
Itinerario
Mujeres, Trabajo y Políticas Públicas
- Analizar
las relaciones de las mujeres con las prácticas educativas, de
salud y de economía del trabajo y/o las políticas públicas.
-
Aplicar de manera transversal la perspectiva de género en
proyectos de empresas y tener experiencia en su aplicación en
las tareas administrativas y sociales.
Itinerario
Teoría, Crítica y Cultura. Perspectivas de Género
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Conocer las nuevas propuestas de las representaciones del
género y la sexualidad en ámbitos como los discursos
científicos, las prácticas educativas, las prácticas
ético-políticas, los medios de comunicación, así como sus
fundamentos ideológicos.
- Resolver de manera creativa
cuestiones actuales y complejas del estudio de la cultura y de
la actualidad y desarrollar su propia aportación original en
el contexto de la investigación avanzada y/o la aplicación
profesional.
Perfil de competencias transversales
-
Desarrollar habilidades en el trabajo interdisciplinar en
entornos diversos.
- Reflexionar críticamente sobre los
propios pensamientos, decisiones y actos, ser capaz de
trabajar en equipo y de argumentar y defender las propias
propuestas y hacer aportaciones creativas y originales en
diferentes ámbitos.
- Demostrar un compromiso ético
contra las desigualdades, resolver cuestiones de mediación
intercultural, sobre todo con respecto a colectivos de
mujeres, para poder diseñar un proyecto relacionado con
políticas de género y ejecutarlo, afrontando los problemas que
puedan surgir.
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